comunicacion extincion contrato

188006 resultados para comunicacion extincion contrato

447 modelos sobre comunicacion extincion contrato

  • Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... Comunicación de la extinción del contrato de trabajo remitida por la Empresa.  .  .    ...

  • Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

  • Memoria explicativa de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo

    La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La principal finalidad de la documentación del ERE...

  • Comunicación de baja voluntaria del trabajador

    La comunicación de baja voluntaria debe de poner en conocimiento de la empresa la decisión inequívoca de cesar en el puesto de trabajo. La única obligación es la de preavisar con una antelación suficiente, que generalmente viene establecida en el Convenio Colectivo del sector aplicable. Artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.

  • Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente

    Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 del Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión y la indemnización procedente al trabajador

130007 sentencias sobre comunicacion extincion contrato

Valoración vLex
  • STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

    ... que se ha decidido proceder a la extinción de su contrato de trabajo con efectos del día 11 ...

  • STS 354/2016, 28 de Abril de 2016

    DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...

    ...Los requisitos relativos a la extinción del contrato por causas objetivas no son ...

  • STS 643/2017, 19 de Julio de 2017

    NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. La principal finalidad del periodo de consultas es la de que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de consultas adecuadamente. La ausencia de comunicación de las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte la...

    ....L.) para extinguir la totalidad de los contratos de trabajo de su plantilla, 21 trabajadores, lo ...

  • STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018

    DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,

    ...tenía suscrito con Cemex España contrato para la prestación de los servicios de limpieza ... carta de despido fijaba, como fecha de extinción del contrato, la de la propia comunicación y, no ...

  • STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

    ... tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo motivado en las causas ...

6222 artículos doctrinales sobre comunicacion extincion contrato

  • Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones

    Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde...

  • La cláusula de reserva de nombrar

    § 5. La aposición de la cláusula de reserva - 16. La cláusula negocial de reserva de nombrar - 17. Momento de la aposición de la cláusula de reserva - 18. Forma y formulación de la cláusula de reserva - 19. Alcance de la cláusula y carácter del poder de nombrar - § 6. El ámbito de aplicación de la reserva - 20. El amplio campo de posible utilización de la modalidad contractual y de aplicación de...

    ... con posterioridad a la celebración del contrato a la persona sobre la que, por su decisión, han ...@@34. La extinción del derecho de nombrar. En cuanto que la reserva ...

  • Medidas de reforma e incentivos para los trabajadores autónomos

    4.1. Introducción. 4.2. Regulación Sistemática y unitaria del trabajo autónomo. 4.2.1. Concepto de trabajador autónomo. 4.2.2. Concepto de TRADE. 4.2.3. Obligación de comunicación de la condición de TRADE y poder de requerimiento. 4.2.4. Objeto, contenido, forma y modelo del contrato del TRADE. 4.2.5. Régimen Jurídico de los contratos celebrados antes y después de la Ley 20/2007. 4.2.6....

    ...ón reglamentaria que desarrolla los contratos de los trabajadores autónomos económicamente ... derecho el TRADE o el cliente por extinción del contrato, conforme a lo previsto en el ...

  • Reconocimiento de la improcedencia del despido para limitar el devengo de los salarios de tramitación. Reflexiones sobre la reciente doctrina del Tribunal Supremo

    Recientemente, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias (27 de octubre y 18 de diciembre de 2009) que afectan a un procedimiento legal frecuentemente utilizado por las empresas: el reconocimiento de improcedencia de un despido. Este procedimiento, siempre que se aplique correctamente, supone un abaratamiento de los costes asociados al despido, en la medida en que...

    ...ón correspondiera al empresario, el contrato se entenderá extinguido en la fecha del despido, ... efectos por sí misma en orden a la extinción del contrato»). Por otra parte, y a mayor ...

  • Criterios del servicio de reclamaciones del banco de España en materia de prácticas bancarias

    1. Presentación. 2. Un apunte sobre el servicio de reclamaciones del banco de Espana y los límites de su actuación. 2.1. Función del Servicio de Reclamaciones del Banco de España. 2.2. Limites de su actuación. 3. Falta de comprobacion de identidades. 3.1. Ausencia de identificación de quienes abren una cuenta o depósito. 3.2. Ausencia de identificación de quienes disponen de los tondos...

    ... de las partes firmantes de un contrato 24 . . . . Las limitaciones probatorias que ... no comunica a otra entidad fiadora la extinción de la responsabilidad de un cliente y siguió ...

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