carta solicitando jubilacion

DESPIDO COLECTIVO. La extinción de los contratos de trabajo es generalizada y propia de una negociación colectiva, en cuanto ha afectado a la totalidad de los trabajadores de la plantilla, incluyendo a los fijos, a los que también ofreció la indemnización legal de 20 días, con la particularidad de que a estos último se les dio la opción entre extinguir su relación laboral, lo que aceptaron...

Cuestión interna de inconstitucionalidad 693-2013. Planteada por el Pleno del Tribunal Constitucional en relación con el artículo 174.1 de la Ley general de la Seguridad Social, en la redacción dada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. Se analiza si un homosexual tiene derecho a recibir la pensión de viudedad tras la muerte de su pareja,

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad extracontractual. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de sucesiones.- II. Derecho Mercantil.

DESPIDO OBJETIVO. CESE DEL TRABAJADOR. En consecuencia se procedió a la contratación de otro trabajador relevista en aras a la continuidad del contrato de relevo en los términos legalmente impuestos, más no se contrató a un trabajador que viniese desempeñando el mismo trabajo que el actor, sino con cometidos distintos necesarios para la empresa, ajenos a los desempeñados por el anterior relevista,

MERCADO DE VALORES. CONTRATOS BANCARIOS. En relación a la suscripción de la demandante, al margen del producto objeto de la presente reclamación judicial, de participaciones preferentes con BANCO SANTANDER SA, ello o la convierte en una experta financiera en productos financieros complejos. La suscripción obedeció al mismo esquema que el actual una inyección de dinero derivada de un premio de la...

FUNCIÓN PÚBLICA. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. JUBILACIÓN. El actor no goza del derecho subjetivo a jubilarse a los 70 años, por más que hubiere sido autorizado a prorrogar la permanencia en el servicio activo hasta dicha fecha, y solo goza de una expectativa de derecho sujeta a alteraciones legislativas con objeto de evitar una indeseada petrificación del ordenamiento jurídico. La...

DESPIDO OBJETIVO. No hay contradicción en los pronunciamientos de las dos sentencias como exige en todo caso el art. 219 LRJS, cuando vincula la viabilidad del recurso no solo a la igualdad sustancial en los hechos y en los fundamentos, sino que exige también la existencia de pronunciamientos contradictorios en las sentencias comparadas; procediendo recordar en relación con esta cuestión la...

• Los 25 temas más frecuentes en la vida práctica del derecho de familia. Tomo II parte registral y otros temas del procedimiento

25.1. Introducción - 25.2. Evolución normativa y conceptual de la pensión de viudedad - 25.3. Premisa inicial: fallecimiento y muerte presunta - 25.4. Otros requisitos; alta y cotización (del causante), base reguladora y cuantía - 25.5. Beneficiarios - 25.5.1. Pensión de Viudedad matrimonial y en crisis - 25.5.2. Pensiones de Viudedad y parejas de hecho - 25.5.3. Pensión de Viudedad y matrimonio...

"PROTECCIîN DEL DERECHO AL HONOR. Constituye un ejercicio leg’timo de los derechos a informar y expresarse libremente la publicaci—n de una ""Carta abierta"" de la Directora de un Centro docente, fijada en el tabl—n de anuncios, denunciando irregularidades en el descuento de las n—minas de los profesores por cotizaciones a la Seguridad Social, y denuncia penal interpuesta posteriormente por aquŽll

JUBILACIÓN FORZOSA. Producida la extinción del contrato de un trabajador por tal causa, la vacante ha de ser inmediatamente sacada a concurso público para su cobertura por el medio legalmente establecido y, lógicamente, en su caso, servida de forma interina hasta su ocupación por el nuevo titular, porque la plaza que no es amortizada, ha de ser ocupada en todo momento, sin solución de continuidad,

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en...

"RESPONSABILIDAD CIVIL MÉDICA. PRUEBA. INDEMNIZACIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso interpuesto contra la sentencia que desestima la demanda.Habida cuenta del doble carácter de la obligación del recurrido, de medios y de resultados, la sentencia recurrida, al exonerarle de responsabilidad por no haberse acreditado una ""negligencia o anomalía más o...

CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las rutas y de la flota de aviones supondrá la amortización de los puestos de trabajo directamente asociados al funcionamiento de los mismos, que incluye pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). Del ajuste de las rutas y flota se deriva también la amortización de los puestos de trabajo asociados a las tareas de mantenimiento y autohandling...

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de...

• Formularios de Derecho Inmobiliario y Registral

Modelo de compraventa de finca que ADQUIERE O VENDE UN EXTRANJERO RESIDENTE EN ESPAÑA. Prueba de la residencia. NIF/NIE.

• Anuario de Historia del Derecho Español

Introducción.-I. Sobre los nombres de ley fundamental y constitución política.-II. La ley fundamental: su primer ciclo doctrinal y legal ([1667] 1713-1751).-III. Ley fundamental y constitución histórica y vigente (1751-[1766]-1789): A) Mayans-Burriel o la constitución de los mil años; B) Campomanes y la declaración de la Constitución del Estado.-IV. Constitución racionalista, constitución...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el caso, el Convenio no está autorizando a la empresa, a practicar una deducción de Seguridad Social en el complemento de pensión a su cargo, que sería en efecto a todas luces indebida, porque el trabajador, una vez ya jubilado, no tiene ninguna obligación de cotizar. En primera instancia se estima parcialmente la...

• Legislación Refundida

Promovido por doña María Paz Iglesias Casarrubios respecto de las resoluciones dictadas por la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, la Audiencia Provincial de Madrid y un juzgado de primera instancia de la capital en proceso de modificación de medidas acordadas en sentencia de divorcio.

DESPIDO COLECTIVO. Pero aún queda un detalle más que revela esa falta de buena fe y la decisión inamovible en todos los sentidos que la empresa había adoptado y que nada hizo por negociar de verdad. Es muy revelador que los burofax comunicando a cada persona trabajadora la extinción de sus contratos se hubieran comenzado a enviar y hubieran sido enviados en su mayoría antes de celebrarse la última

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. Precisamente, la prevalencia de los derechos fundamentales del trabajador y las especiales dificultades probatorias de su vulneración en aquellos casos, constituyen las premisas bajo las que la jurisprudencia constitucional ha venido aplicando la específica distribución de la carga de la prueba en las relaciones de trabajo, hoy recogida en los...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo, (...)presupone la controversia que puede ser solventada aplicando una norma jurídica, pues lo que se cuestiona es la existencia, el alcance, el contenido o los sujetos de una relación jurídica disciplinada por la ley o por el convenio colectivo, o afectada por decisión o práctica de empresa, en tanto que el conflicto de intereses o económico tiene como