calculo de nominas

165566 resultados para calculo de nominas

  • Evolución del déficit de las CC.AA., de la deuda pública autonómica con el estado, de las asignaciones de los mecanismos de liquidez y de las emisiones de deuda efectuadas por las CC.AA. en 2017, 2018 y 2019
    ... los proveedores de sanidad, educación, servicios sociales y las nóminas de los funcionarios ... Juan Calvo Vérgez ... reparto por ... no retribuido por el importe que el propio Ministerio de Hacienda calculó y publicó en la presentación del Proyecto de Ley de Presupuestos de ...
  • STS 1063/2017, 21 de Diciembre de 2017

    COMPRAVENTA DE ACCIONES. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El plazo de prescripción para devolver la compensación económica abonada al trabajador, en caso de incumplimiento del mismo, comienza a contar en el momento en que el empresario pudo ejercitar la acción, por tener conocimiento de dicho incumplimiento. Se había abonado un "plus de no competencia" durante la vigencia del contrato para compensar...

    ... , y como se razona en la sentencia de instancia, si se efectúa un cálculo diferencial entre el precio de compra de las participaciones y el precio ...
  • Juicio de antijuricidad
    ... comercial, deberá informarse sobre la base de cálculo que permita al consumidor o usuario comprobar el precio e, igualmente, ... dada su torpeza empresarial ni siquiera puede hacer frente a las nóminas de sus trabajadores, decide llevar a cabo una campaña, en virtud de la ...
  • Novedades normativas y de gestión de la Tesorería General de la Seguridad Social
    ... TGSS el correspondiente fichero elaborado en base al programa de nóminas, junto al fichero de conceptos retributivos abonados), o bien presentar el ... 2 El artículo 339 de la LGSS, donde se establece la forma de cálculo de la cuantía de la prestación económica por cese de la actividad, ...
  • La determinación de la cuantía de la multa en el sistema de días-multa
    ... debe contentarse con un límite arbitrario, establecido por el cálculo aproximativo del valor medio de los caudales de la clase de ciudadanos a ...
  • STSJ Cataluña 2951/2016, 11 de Mayo de 2016

    DESPIDO. No resulta plausible deducir una intención evasiva por parte de la empresa, sino, por el contrario, resulta apropiado presumir que al efectuar el cálculo de la indemnización correspondiente al despido objetivo actuó de modo automático, acudiendo a la fecha consignada de manera constante en las citadas nóminas del trabajador, sin reparar en aquella condición inicial y previa del mismo,...

    ... bruto medio mensual en 2.416,19 euros (3º; en relación con las nóminas incorporadas a los folios 114 a 127); "aclarar que los importes de cifra ... de los que, en principio, no resulta un apreciable error en su cálculo aritmético a los limitados efectos de la revisión fáctica pretendida al ...
  • STS, 2 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...

    ... haber consultado con su abogado había detectado un error en el cálculo de la indemnización legal que el correspondía según el artículo 56 del ...
  • STS, 16 de Julio de 2014

    Impugnación por CCOO -62Ž50% de representación- del convenio colectivo extraestatutarios suscrito por Cremonini Raíl Ibérica SA con CGT -10Ž42% de representación- y UGT -23Ž96% de representación-. La sentencia de instancia declara la nulidad de varios preceptos. Recurre CCOO solicitando la nulidad de los preceptos impugnados. CGT solicitando se declare la validez de todos los preceptos, excepto...

    ... En cuanto a las retribuciones variables, para su cálculo se estará a las percibidas entre el 1 de retribuciones variables, para su ... , autorizándose a la empresa para que proceda a confeccionar las nóminas con el tratamiento que para cada concepto se contemple en el Convenio que ...
  • Revalorización y actualización de pensiones: Alcance de la STC 49/2015, de 5 de marzo de 2015
    ... ón, pero sin poder confundir ese período con la regla de cálculo que prevé la norma (de noviembre del ejercicio anterior a noviembre del ...
  • STS, 24 de Octubre de 2013

    Altadis S.A.- Reconocimiento del derecho al percibo de una cantidad compensatoria para todos los trabajadores, con independencia de su condición de fumador o no, dada la naturaleza colectiva de ese derecho establecido, en función de un número ponderado y de determinadas evidencias complementarias en 10 cigarrillos al día por trabajador activo. Se desestima recurso formulado por la empresa. -Reiter

    ... PRIMERO.- ... 1) Tabaco de regalía ... Para el cálculo de la compensación económica del tabaco de regalía que se venía ... - Cantidad correspondiente a junio 08 - 4'88€ ... En las nóminas de julio y sucesivas los trabajadores afectados percibirán las mismas ...
  • Capítulo primero. Caracterización, desde una perspectiva jurídica laboral, del pensamiento económico capitalista y su influencia en la orientación de las innovaciones tecnológicas y del mercado de trabajo
    ... (2019) concluye que “las tareas avanzadas que se basan en cálculo y razón requieren poco esfuerzo de procesamiento, en tanto que las ...
  • El constitucionalismo gaditano y los orígenes del secretario municipal, del depositario y del síndico
    ... ellas se indica la de realizar arqueos mensuales o confeccionar nóminas, atribuyéndoles además funciones de claro carácter iscalizador (propias ... – Teneduría de libros y cálculo mercantil ... EXAMEN PRÁCTICO ... Este examen consistirá en la ...
  • STS 503/2016, 8 de Junio de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.

    ... El cálculo de la remuneración entre fecha de corte y fecha de entrada en vigor, cuyo ...
  • El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español

    En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la

    ... a la cuantía económica de la prestación por desempleo, el cálculo de las cotizaciones se realiza en función del promedio de las bases de ...
  • El nuevo voto privilegiado en Italia. Breve comentario al régimen jurídico de las acciones de voto plural y de las loyalty shares introducidas por el decreto-legge, núm. 91, de 24 de junio

    En agosto de 2014, el Gobierno italiano aprobaba el conocido como «Decreto competitività», con el objetivo principal de fomentar la salida a bolsa de las pequeñas y medianas empresas y facilitarles, en general, el acceso a los mercados de capital riesgo. Entre las muchas novedades que incorpora esta reforma, la más destacada es, sin duda, la introducción del voto privilegiado en las sociedades...

    ... dos cuestiones: ( i ) ¿cómo afecta el voto plural al cálculo del quórum y de las mayorías? y ( ii ) ¿en qué medida repercute este ...
  • Consideraciones finales
    ... , el aseguramiento de la impunidad también forma parte del propio cálculo racional. Y todo para obtener beneficios, presentes o futuros, para sí o ...
  • STS 63/2019, 29 de Enero de 2019

    PRIMA POR EXPATRIACIÓN. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Entre las condiciones de expatriación se establecía un plus de desplazamiento en el extranjero, el cual incluía los conceptos de alquiler de vivienda, gastos asociados al mismo, mobiliario y dietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se...

    ... Se dan por reproducidas nóminas del año anterior al despido. La prestación de servicios se inició con ... ón de expatriado es la que debe constituirse en módulo de cálculo a los efectos de la extinción contractual, razonando ampliamente sobre el ...
  • Fiscalidad local
    ... de "voz y datos" que ya están siendo considerados en el cálculo de la cuota correspondiente a los epígrafes 761.1 y 761.2. Consulta ...
  • STS 394/2018, 12 de Abril de 2018

    DESPIDO. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que ést

    ... su procedencia por considerar excusable el error cometido en el cálculo de la indemnización ... El trabajador fue despedido por causas objetivas ... a la fecha consignada de manera constante en las citadas nóminas del trabajador, sin reparar en aquella condición inicial y previa del ...
  • STS, 22 de Octubre de 2013

    HORARIO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en sábado, domingo o festivo o con arma se abonará, respectivamente, el plus de trabajo nocturno, de fin de semana y festivo o de peligrosidad variable, no abonándose si no se realiza en dichas condiciones. Se estima en parte la casación.

    ... SEXTO.- El actor ha percibido la retribución que consta en las nóminas, por los conceptos y cuantías que se especifican ... SÉPTIMO.- La ... abono de las horas extraordinarias realizadas, excluyendo para el cálculo de la hora ordinaria a tener en cuenta para establecer el valor de la ...
  • STS 793/2020, 23 de Septiembre de 2020

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. PAGO DE RETRIBUCIÓN VARIABLE. Se considera discriminación por razón de sexo que las empresas no paguen las retribuciones variables a los trabajadores que disfrutan de una baja de paternidad al entender que el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres queda gravemente comprometido porque perpetúa la posición de la mujer como única responsable de las tareas...

  • Vigente Real Decreto-ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. (Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo)
    ... , se revisa la regla relativa al periodo de cómputo para el cálculo de la pensión, ofreciendo una doble alternativa a lo largo de dos ...
  • Tribunal Supremo
    ... la extinción de la relación laboral: Fecha de inicio del cálculo de intereses aplicables a los salarios de tramitación y a la ...
  • ATS, 11 de Septiembre de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. SUCESIÓN EMPRESARIAL. La contradicción es inexistente pues la sentencia recurrida desestima el recurso Prosegur porque de las nóminas del actor "se colige que el plus de peligrosidad y el de responsable de equipo los ha percibido de manera regular todos los meses, como de hecho han integrado el valor de la hora extraordinaria en la empresa VINSA en cuya posición de...

    ... de equipo y de peligrosidad, que entiende deben quedar fuera del cálculo, dictándose sentencia por el Tribunal Superior de Justicia del País ... sentencia recurrida desestima el recurso Prosegur porque de las nóminas del actor "se colige que el plus de peligrosidad y el de responsable de ...
  • Transporte aéreo y multimodal
    ... más corta entre dos puntos de la esfera terrestre y para cuyo cálculo se atiende a tres elementos, cuales son el punto de salida, el punto de ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR