Sentencias sobre Plus salarial

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La existencia de varias contrataciones temporales prolongadas durante años configura una situación de los trabajadores temporales en orden a los posibles condicionamientos del complemento retributivo de antigüedad por su permanencia al servicio de la empresa que no difiere materialmente de la situación de los ...

PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. TRIENIOS. Se reclama el pago de trienios. La aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al

PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIAL. COMPLEMTOS POR ANTIGUEDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de vínculo laboral indefinido. En dicho precepto, se ha previsto la posibilidad de que en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud concurra personal laboral con funcionarial y estatutario y...

LA CUESTIÓN SUSCITADA ES SI PARA CALCULAR EL IMPORTE DEL PLUS DE NOCTURNIDAD HAN DE APLICARSE LAS PREVISIONES DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR O UN DETERMINADO PACTO DE EMPRESA ANTERIOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. TRIENIOS. FECHA DE EFECTOS. La actora reclama se declare su derecho al cobro de los atrasos solicitados por reconocimiento de derecho de antigüedad. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, no puede abonarse la retribución por antigüedad por el período...

RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS. DIFERENCIAS ECONÓMICAS. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA DE LA RECLAMACIÓN. El actor solicita el reconocimiento del derecho a la perfección de trienios y a percibir la cantidad correspondiente por dicho concepto. En los casos en que la acción declarativa es insuficiente por sí misma para tutelar al interés del actor, y de ahí que se ejercite conjuntamente con la de...

"EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA. PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. RESPONSABLE DEL PAGO. Se reclama el abono de paga extraordinaria por antigüedad. Es el legislador el que determina el límite máximo de la responsabilidad que incumbe a la Administración, siendo los colegios privados libres de acogerse o no al sistema de conciertos; y dicho límite no puede ser alterado por una decisión tomada por...

"PERSONAL LABORAL DE SERVICIOS DE SALUD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS FORMALES. La actora reclama se reconozca su derecho a percibir el concepto retributivo de antigüedad y al abono de atrasos. No hay en el texto transcrito la más mínima fundamentación de la infracción legal que se denuncia; denuncia que es además, una simple...

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. TRIENIOS. La actora solicita que se declare el derecho de los trabajadores a que el sueldo base más trienios, establecidos en el vigente convenio de empresa, sea igual o superior a la suma del salario base, antigüedad y plus convenio. Debe aplicarse el convenio de empresa en cuanto a la fecha de efectividad de los trienios. Pero, si a consecuencia de ello,...

"CASACIÓN.COMPETENCIA FUNCIONAL. SALA DE LO SOCIAL.La afectación generalizada ha de entenderse como una situación de conflicto generalizado apreciada por el Juez, existiendo el conflicto aunque no se hayan incoado muchos procesos judiciales.No es necesaria la previa alegación de parte, y la probanza de afectación múltiple en los supuestos de ""notoriedad"" de la misma. No requiere que esta sea...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. EFECTOS ECONÓMICOS. Se discute a partir de cuando debe producir sus efectos económicos el reconocimiento al personal del SESPA, de los servicios previos prestados antes de alcanzar plaza en propiedad. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en...

RETRIBUCIÓN POR ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. La actora reclama el pago de trienios respecto de las cantidades devengadas antes de acceder a la plaza en propiedad. Durante el tiempo anterior a la fecha en que se haya obtenido tal nombramiento la expuesta normativa aplicable no asigna derecho a trienios, lo que obsta a que pueda extenderse retroactivamente el derecho económico

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. TRIENIOS. FECHA DE EFECTOS. La actora reclama se declare su derecho al cobro de los atrasos solicitados por reconocimiento de derecho de antigüedad. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, no puede abonarse la retribución por antigüedad por el período...

PERSONAL SANITARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DEVENGO DE TRIENIOS. FECHA DE EFECTOS. NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. La actora reclama el pago de trienios respecto de las cantidades devengadas antes de acceder a la plaza en propiedad. La DA 3ª del RD 1181/1989 no establece retroactividad para unos trienios devengados sin nombramiento en propiedad, lo que es conceptualmente imposible, sino que únicamente...

RETRIBUCIÓN BÁSICA POR ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. La actora reclama el pago de trienios respecto de las cantidades devengadas antes de acceder a la plaza en propiedad. El nacimiento del derecho a la retribución por antigüedad sólo puede producirse con el nombramiento en propiedad y, en consecuencia, como el actor no obtuvo ese nombramiento hasta el 3 de abril de 2002, no...

PLUS DE PENOSIDAD. FALTA DE CONTRADICCION. Estimado el recurso de suplica. Se condena a la demandada. La demandada recurrida interpone recurso de casación para unificar doctrina. Teniendo en cuenta que el art. 50 del V Convenio colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, Comisión del Convenio Colectivo de 11 de diciembre de 1997. El precepto enunciado lo que dice respecto de los...

RCUD. Plus de penosidad. Médico Asesor Técnico de Valoración en Centro Base de Minusválidos de la Junta de Andalucía. Falta de Contradicción.

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En resumen, el actor conserva el derecho a incrementar los complementos de conducción, jefe de equipo y plus de penosidad con el IPC del año anterior, y a continuar percibiendo el plus de jefe de equipo y plus de penosidad como se venía abonando con anterioridad al mes de abril de 2010, si bien todo ello sólo hasta el 15 de marzo de 2011, así como al pago de las...

CONFLICTO COLECTIVO. En definitiva, estando claro que se trata de un complemento funcional o de puesto de trabajo, que se abona únicamente cuando se presta el trabajo en dichas circunstancias tal y como prescribe el artículo 53 del convenio colectivo de empresa y, habida cuenta que con motivo del traslado, posteriormente ratificado por la Comisión Negociadora del citado convenio, se aceptó por...

SALARIO BASE. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La empresa ha actuado irregularmente al introducir un sistema retributivo que no se apoya en ningún otro elemento que no es su propia voluntad unilateral, además desconoce sus propios actos, y si ello fuese posible por aplicación del nuevo pacto del Sector de Alojamientos, debería actuar según éste, pero en modo alguno fijar los perfiles...

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión cuando no concurrieran cuales quiera de tales...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE NOCTURNIDAD. La redacción de la estructura salarial aplicable al personal afectado por el Conflicto -que se deja expuesta-, es mucho más confusa que la contenida en el anterior Convenio (el IV), y con la redacción actual, no cabe otra interpretación que no sea la favorable declaración del derecho de los trabajadores afectados al percibo del...

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Esta absorción y compensación se aplicará a todos los conceptos que pudieran tener las empresas con independencia de su denominación, índole o naturaleza, y a título de ejemplo y meramente enunciativo, plus tóxico, penoso, peligroso, de domingos y festivos, etc. Aquellas empresas que tuvieran reguladas cantidades superiores, en cómputo anual, a las establecidas...

PLUS DE TOXICIDAD. REQUISITOS: El complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad se percibirá por la realización habitual de trabajos en puestos excepcionalmente peligrosos, penosos o tóxicos, de lo que se infiere la necesidad de concurrencia de dos requisitos para la procedencia de su abono, cuales son la habitualidad y la excepcionalidad de la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad en el

Competencia objetiva del orden jurisdiccional social. La tiene para resolver una controversia consistente en la pretensión de varias trabajadoras laborales del Servicio Gallego de Salud en orden a percibir el complemento de especial dedicación, al amparo del art. 26.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Xunta de Galicia.