Sentencias sobre Juicio sobre salarios de tramitación

"RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra la sentencia de instancia declara nulo el despido de la actora y condena al pago de una indemnización perjuicios y al abono del pago de la minuta de la letrada de la parte demandante. La nueva regulación de las causas de despido impone ahora que la medida contribuya a """"superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. MOMENTO EN QUE SE PRODUCE. Respecto de cuándo se entiende jurídicamente extinguida la relación laboral, es en el momento en que se dicta el auto por el que el Juzgado declaró de manera expresa extinguida la relación laboral, siendo la ley aplicable la vigente en tal momento y no la ley vigente en el momento de la declaración de la insolvencia empresaria. No...

SOLICITUD DE NULIDAD DE DESPIDO. ACTIVIDAD SINDICAL DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. En conjunto no se constatan elementos de decisión relevantes, teniendo en cuenta que la imputación principal de la carta de despido sólo planteaba que el actor había dedicado a actividades propias horas sindicales (en sentido estricto), por lo que no cabe extender ahora la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El contrato de trabajo se entiende extinguido en la fecha del despido, cuando el empresario reconociera la improcedencia del mismo y ofreciese la indemnización. Se estima el recurso.

Servicio público de empleo estatal. Trabajador prestaciones por desempleo. Improcedencia del despido. Salarios de trámite

DESPIDO. La tesis de esta recurrente no puede ser asumida. En la demanda rectora de esta litis se menciona la existencia de una cesión ilegal de trabajadores (al referirse a la sentencia anterior que declaró su existencia), la cual está en la raíz misma de la causa petendi. Y aunque es cierto que no puede hablarse del efecto de cosa juzgada positiva de la citada sentencia, pues no consta que sea...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La referencia legal a la fecha de la conciliación, aunque no incluya el adjetivo ""previa"" o ""administrativa"" no puede confundirse con la conciliación judicial. El período en que la empresa puede realizar su oferta y hasta el cual se devengan los salarios de trámite actualmente es el anterior al intento de conciliación preprocesal. No se...

DESPIDO. SALARIO DE TRAMITACION. Es evidente que no tendrá el empresario que abonar salarios de tramitación si la relación laboral se hallaba suspendida al momento del despido o se suspende después por cualesquiera causa legal, mientras dure tal suspensión, pero lo es igualmente que si, como en el presente caso, la norma convencional establece para los supuestos de incapacidad temporal, que la...

DESPIDO. Debe superarse la redacción defectuosa del precepto atendiendo a su finalidad, que no parece sea otra que la de establecer una indemnización tasada atendiendo a un criterio de proporcionalidad con el tiempo total trabajado, para evitar los resultados injustos a que se ha aludido, de tal modo que se indemnice el despido improcedente a razón de 45 días por año de servicio o cantidad...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CARÁCTER EXTRAORDINARIO. HECHOS. INSTANCIA. El carácter extraordinario de la suplicación supone el respeto de la declaración de hechos probados de la sentencia de instancia. Se desestima el recurso.

Salarios de tramitación. Improcedencia del despido. Trabajos administrativos. Extinción de contrato

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Si el empleador opta por la extinción contractual no debe abonar salarios de tramitación, sin que pueda considerarse que ello infrinja la seguridad jurídica, que viene garantizada por las propias normas que regulan el despido, precisando las diferentes opciones posibles, ni introduce una desigualdad distinta de la que...

Extinción del contrato de trabajo. Depósito judicial de la indemnización. Improcedencia. Salarios de tramitación desde la fecha del despido

Salario a efectos de indemnización por despido. Antigüedad en los contratos eventuales. Incapacidad temporal. Relación laboral con la empresa

DESPIDO. RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se discute si la improcedencia del despido se debe hacer en forma expresa o tácita. Al poner la empresa a disposición del trabajador la indemnización correspondiente al despido improcedente, y abonarla, ha reconocido implícitamente la improcedencia del despido que exige el precepto legal, exigencia que el art. 56 .2 del ET no dispone sea...

Contrato de trabajo temporal con la empresa. Antigüedad. Diferencias de indemnización. Salarios de tramitación desde la fecha del despido

Horas extraordinarias por el exceso de jornada. Cantidad. Trabajador reclamante. Distribución horaria semanal

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se invoca la infracción del artículo 36 del Convenio Colectivo. La empresa no resultaba obligada a incrementar la retribución de los trabajadores con carácter general sino a aquellos que son retribuidos conforme a las tablas salariales establecidas en la norma convencional y el actor percibía una retribución por encima de las tablas salariales de convenio. En primera...

Obligación de información al trabajador. Consignación de la indemnización. Salarios de trámite. Despido improcedente

Salarios de tramite. Fondo de garantía salarial. Indemnización por despido. Contrato de trabajo

Salarios de tramitación. Contrato de trabajo. Despido disciplinario. Indemnización por despido

DESPIDOS NULOS. DEMANDADOS PLURALES. CALIFICACIÓN CONTRACTUAL. FRAUDE A LA LEY. El cese de los actores, amparado en la temporalidad de sus contratos calificados de administrativos, constituye un despido improcedente, pues no existe causa de temporalidad que justifique tal cese. En primera instancia se estiman en parte las pretensiones contra todos los demandados, declarándose la nulidad de los...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACION. En lo concerniente a los salarios de tramitación el Tribunal Supremo ha unificado doctrina sobre este extremo en el sentido de entender que no proceden tales salariales en este tipo de relaciones especiales. Así la sentencia de dicho Tribunal de 8 de noviembre de 1999 , entre otras muchas, recogiendo la doctrina reiteradamente sentada por la misma Sala en sus...

DESPIDO. La jurisprudencia declara que la responsabilidad solidaria de las empresas que integran el grupo empresarial no depende únicamente de la existencia real y efectivo de éste, sino que precisa otros requisitos, tales como: a) La dirección unitaria, es decir, la aparición de titular único de los poderes de dirección y de organización. b) La confusión de patrimonios y plantillas, es decir, no

DESPIDO EN PLAZO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Es improcedente el devengo de los salarios de tramitación en los supuestos de trabajador despedido mientras se encuentre en situación de incapacidad temporal, cuando el despido es declarado improcedente. Se desestima la demanda. Se estima el recurso de suplicación.