Artículos doctrinales sobre Jubilación del trabajador
-
-
Ayudas a la minería y el carbón
Recurso contra la Orden ITC 1188/2006, de 21 de abril, dictada por el Ministro de Industria, Turismo y Comercio, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas a la industria minera del carbón para los ejercicios de 2006 y 2007, correspondientes a las pre- vistas en los artículos 4 y 5.3 del Reglamento (CE) núm. 1407/2002, de 23 de julio de 2002, sobre las ayudas estatales a la...
- Pensiones mínimas, riesgo de pobreza y refuerzo de la contributividad del sistema de pensiones
-
Comentario: La jubilación parcial del personal estatutario: otra vuelta de tuerca.
1. La jubilación parcial y los empleados públicos en el Estatuto Marco del Personal Estatutario y en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos 2. Interpretación jurisprudencial de los estatutos.
-
La responsabilidad empresarial y las prestaciones del SOVI.
1. Introducción -2. Contenido de la sentencia de 16-5-06 -3. Análisis de la sentencia desde la perspectiva de la normativa específica del sovi -4. Análisis desde la perspectiva constitucional -4.1. El principio de proporcionalidad -4.2. El principio non bis in idem -5. Reflexiones sobre la trasposición al SOVI de la vigente doctrina en materia de...
- Recensión. Negocios agrarios inmobiliarios de Fomento: Enfiteusis. Sevilla: Ed. Círculo Rojo, 2010
-
La jubilacion en la Ley 40/2007 de 4 de diciembre
Entre las reformas introducidas por la Ley 40/2007 la jubilación es una de las más importantes y trascendentes y que viene a «culminar« un proceso que cuenta con antecedentes. Una referencia a estos y a la situación en la que queda la jubilación ordinaria, la jubilación anticipada y la jubilación flexible, en el marco de las políticas de empleo, es el objeto del presente estudio.
-
La jubilación ordinaria tras el Proyecto de Ley para la actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad
La jubilación constituye la prestación más importante de la Seguridad Social en España. El actual Proyecto de Ley para la actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, aprobado el pasado mes de marzo, plantea la reforma de esta prestación. A lo largo de este artículo se presenta el análisis descriptivo esta propuesta de reforma. Para ello, y tras la...
-
El papel de la empresa en la preparación a la jubilación
El presente artículo analiza de manera ordenada la evolución que ha experimentado la preparación a la jubilación en la empresa, desde su nacimiento, hasta sus formas actuales. Para ello los autores revisan los contextos en que nace y evoluciona, que a nivel empresarial se vincula directamente con los cambios en su «organización del trabajo»; desde las formas iniciales del «taylorismo» y el «fordis
-
El marco comunitario y la legislación española sobre jubilación flexible
Los condicionamientos demográficos y financieros, principalmente, han hecho de la jubilación flexible una necesidad en la mayor parte de los Estados miembros de la Unión Europea y, naturalmente, en el propio Derecho comunitario, aunque todavía es necesario anotar una sensible divergencia entre las realidades sociales y los marcos legales correspondientes.
- La transmisión de la empresa agraria
-
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 25 de marzo de 2013, Rec. 1775/2012
Jubilación parcial. Para cumplir el requisito de antigüedad en la empresa de seis años se pueden computar los servicios prestados como funcionario en la misma entidad.
- De nuevo sobre la pensión de jubilación. ¿A qué edad hay que jubilarse?
-
La jubilación pactada
Todo lo relacionado con la extinción del contrato de trabajo y, en particular con la jubilación, es tema de especial atención por el legislador, sobre todo en los últimos tiempos en que el crecimiento demográfico, el progresivo alargamiento de las expectativas de vida de la humanidad y el abuso de las jubilaciones anticipadas, ponen en peligro los recursos econ&o
- La nueva regulación del contrato a tiempo parcial, los trabajos fijos discontinuos, el contrato de relevo y la jubilació
-
Comentario: La historia clínica, el derecho a la intimidad y la jubilación por Incapacidad Permanente.
1. Consideraciones generales. 2. Los datos sanitarios como datos sensibles. 3. La justificación legal. 4. Necesidad de la medida limitadora y proporcionalidad de la limitación.
-
La posición del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas respecto a la jubilación forzosa pactada en convenio colectivo: Plena validez de lo establecido en la disposición transitoria única de la ley 14/2005. (Asunto C-411/05)
1. Hechos - 2. La posición del Tribunal de Justicia: La disposición transitoria única de la Ley 14/2005 es perfectamente válida y no supone una discriminación por razón de edad. - 3. Valoración de la sentencia
-
Jubilación forzosa
Improcedencia de la jubilación forzosa a la edad de 65 años de un empleado de la Autoridad Portuaria de Huelva. Derogación de la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-Ley 5/2001. Imposibilidad de establecer previsiones sobre jubilación forzosa en los convenios colectivos pactados posteriormente. Mantenimiento de
- Cuestiones en relación a la jubilación en el Sistema español de Seguridad Social
- La jubilación es un derecho.
- La institución social de la jubilación y las personas jubiladas
-
La nueva forma de cálculo de la pensión de incapacidad permanente y sus relaciones con la jubilación.
1. Las relaciones entre la regulación de la pensión de incapacidad permanente y la de jubilación. 2. La nueva forma de cálculo de la incapacidad permanente total en la Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social. 3. Los efectos de la reforma sobre la aplicación de los reglamentos comunitarios. 4. Conclusiones.
- Protección de los trabajadores migrantes en la Unión Europea. Particular referencia a la jubilación y al desempleo
- Jubilación, renta, actividad y ocio (un diálogo imaginario)
- La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador
- La jubilación gradual y flexible: aspectos legales y análisisde la reciente negociación colectiva