Sentencias sobre Fuerza probatoria

PAGAS EXTRAORDINARIAS. El recibo de finiquito de las obligaciones de carácter retributivo que se realiza con motivo de la extinción de la relación laboral, no tiene efectos preestablecidos y objetivados, de modo que su eficacia jurídica se imponga en todo caso, con independencia de las circunstancias y condicionamientos que intervengan en su redacción, de modo que ha de acudirse a las reglas de...

DESPIDO. FINIQUITO. EFECTOS. En la aplicación de tal doctrina el TS ha venido efectuando, en resoluciones dictadas en los últimos años, una interpretación en la que, si los conceptos liquidatorios están claros y comprenden cantidades que pueden integrar un supuesto de transacción, aunque el contrato sobre el que verse sea fraudulento, debe admitirse su valor liberatorio, pues toda transacción...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El repetido documento en que se exteriorice la declaración de voluntad con fines liberatorios del vinculo contractual y de sus efectos económicos no viola el artículo 3-5 del Estatuto de los Trabajadores pues ni la conducta del trabajador ha supuesto una renuncia anticipada ni se ha concretado la norma legal o paccionada que establezca la indisponibilidad de los...

PROCEDENCIA DE DESPIDO. No se puede incluir en la indemnización por despido el derecho a transferir o movilizar la totalidad de los derechos consolidados en planes de pensiones . Se estima el recurso de suplicacion.

DESPIDO. La determinación del salario regulador del despido a efectos de calcular el importe de la indemnización que se anuda a su declaración de improcedencia no es una cuestión fáctica, sino eminentemente jurídica, ya que exige la interpretación y aplicación de diferentes normas, tanto de índole legal como convencional, como lo demuestra que en apoyo de su tesis la recurrente se remita al...

DESPIDO. En los supuestos de sucesión de contratas, la pretendida transmisión no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido de que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí que para que la subrogación del nuevo contratista en los contratos de

FINIQUITO. En el presente caso, el texto del referido documento contiene una expresión de la que se puede extraer la conclusión de que la trabajadora, ante el reconocimiento de improcedencia del despido que le había sido comunicado por la empresa y el ofrecimiento de la indemnización legal correspondiente, procedía por mutuo acuerdo a extinguir su relación laboral con la empresa, a lo que hay que

SALARIO. ESTRUCTURA. ABSORCIÓN DEL SALARIO. Consta probado que, la actividad de la demandada es la estiba y desestiba de buque, y que el actor ha prestado sus servicios en turnos de mañana, tarde y noche y en jornada de lunes a domingo, sin perjuicio de los descansos correspondientes, percibiendo plus de nocturnidad en razón de las jornadas nocturnas trabajadas, por lo que estableciendo la...

SEGURIDAD SOCIAL. PREJUBILACIÓN. La eficacia liberatoria de dicho documento solo podría referirse a créditos salariales, pero no, como sucede en el presente caso, a la reclamación sobre mejoras voluntarias de Seguridad Social. Sin perjuicio de ello, la demandante formuló una objeción a dicha liquidación, como consta en el documento nº 6 del ramo de prueba de la demandada, folio 107, al consignar "

DESPIDO LABORAL. Ante la posibilidad de presentar una demanda con el riesgo posible de su desestimación, lo que implicaría la pérdida de cualquier tipo de indemnización, el trabajador prefirió evitar dicho riesgo y llegar a un acuerdo con la empresa en la que ésta reconocía la improcedencia del despido y le ofrecía la cantidad de 7.500 Euros como indemnización . Se estima el recurso de...

CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se declara que ni la supuesta falta de reflexión al firmar los documentos, que no inducían a error sobre su contenido y en el que además cabe apreciar que figura resaltado en negrita, precisamente, de que se trataba de un acuerdo extrajudicial de extinción del contrato, ni la crisis de ansiedad padecida después de haber firmado son reveladores de la existencia de un...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. IMPOSIBILIDAD DE SUBROGACIÓN. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Los trabajadores que no puedan ser subrogados ven extinguidos sus contratos de trabajo con carácter forzoso con una indemnización. Se desestima el recurso.

DESPIDO. No corresponde a este tribunal adentrarse en el terreno del destino y cantidad del inmovilizado del que resulta titular el empleador, pues no se cuestiona su liquidez para el pago de ciertas cantidades debidas al trabajador demandante, ni tampoco el pago de la indemnización que ha dejado de ser abonada con base en tal razonamiento. Por el contrario, corresponde enjuiciar si la propia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN. DERECHO SUSTANTIVO. No afecta las garantías constitucionales la admisión de la excepción por falta de acción fundada en la inexistencia de derecho sustantivo. Se desestima el recurso.

JORNADA. EXCESO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Al margen de la distinta realización o clasificación de dichas horas extraordinarias, lo evidente es que en lo que aquí acontece el art. 35.1 del E.T. establece que mediante convenio colectivo o en su defecto por contrato individual se debe optar entre abonar esas horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso puede ser inferior al...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No ofrece duda alguna, que no se aprecia la infracción jurídica que se denuncia en la letra b) del segundo motivo de suplicación, por cuanto, al haberse abonado la cantidad correspondiente a la indemnización por despido improcedente, en dos pagos, efectuados ambos por transferencia bancaria, no se puede apreciar la existencia de depósito, ni la concurrencia de los...

FINIQUITO. Alega también la parte recurrente que se produjo por parte del trabajador en el documento de finiquito una renuncia de derechos prohibida por el ordenamiento laboral, seguimos reproduciendo la sentencia antes meritada donde ya hicimos referencia al pronunciamiento contenido en la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de Febrero de 2000 del siguiente modo: ""El repetido documento en que...

DESPIDO. FINIQUITO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. FUERZA PROBATORIA. En el presente caso no consta que la trabajadora dispusiera de derechos irrenunciables porque no existe renuncia alguna a derechos futuros. Lo referido en el documento de finiquito se refiere exclusivamente al abono por parte de la empresa Ineuropa de las cuantías pendientes con cuyo abono el trabajador se considera satisfecho, lo que...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESESTIMACIÓN. Se desestima la demanda.- Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, el tribunal entiende que Conforme a la STS de 28 de Febrero de 2000 ""...desde un prisma estrictamente laboral, se ha venido conceptuando, como finiquito, aquel documento, no sujeto a «forma ad solemnitatem», que incorpora una...

DESPIDO. Resulta que la causa por la que se extingue el contrato de trabajo del trabajador no es la finalización de la obra en la que se hallaba destinado, sino que se extingue el contrato civil existente entre la empresa recurrente y la empresa que concertó sus servicios, MF Residencial S.A., por dificultades económicas de la empresa demandada, lo que da lugar, a que la extinción del contrato de

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DEBER DE NO CONCURRENCIA. FUNDAMENTO. El deber laboral de no concurrencia, previsto para después de la finalización del contrato de trabajo, se establece como consecuencia de un pacto específico, requerido de precisas e insoslayables exigencias, que se incorpora a la concreta relación laboral concertada. Se estima el recurso.

PERIODO DE PRUEBA. 6 MESES. DESPIDO. FIRMA DE FINIQUITO. Se impugna sentencia. Cuando el trabajador luego de ser notificado del despido por no superar la etapa de prueba firma el finiquito manifestando su conformidad y renunciando a todo tipo de acción, dicho finiquito es válido y la relación laboral se considera validamente terminada. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

DERECHO DE OPCIÓN SOBRE ACCIONES. DESPIDO IMPROCEDENTE. INTEPRETACIÓN: En los planes de opciones sobre acciones la regla general es la de que el derecho no puede ejercitarse hasta el momento inicial fijado para ello, siempre que, en principio, el trabajador se encuentre en ese momento en situación de alta en la empresa. No obstante en aquellos se contemplan de manera expresa determinadas...

RECURSO DE SUPLICACION. Se desestima la demanda. La parte demandante interpone recurso de suplicación. En ningún momento se alega por el trabajador, ni en instancia ni ahora en suplicación, que reclamase sin éxito la presencia de un representante en la negociación y firma del finiquito, no constando tal extremo en la relación de hechos probados, ni pretendiéndose introducir en la misma una...

RECLAMACIÒN DE CANTIDAD. FINIQUITO. PROCEDENCIA. Se inicia reclamaciòn de cantidad. No se pueden entender finiquitadas todas las relaciones económicas entre las partes si la propia empresa, más allá de lo que dicen los documentos a que se refiere la Sociedad, reconoce adeudar una suma distinta y diferente de la que resultaría de la relación laboral como se ha planteado. En primera instancia se...