pacto competencia postcontractual

PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. La evidente similitud de las actividades económicas o mercantiles de las empresas en que sucesivamente ha prestado servicios el trabajador demandado permite a la Sala apreciar que todas ellas operan alrededor de los mismos clientes potenciales, al ofertar, en todo o en parte, los mismos o equivalentes bienes o servicios, por lo que cabe concluir que el trabajador...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El desequilibrio aumenta si tenemos en cuenta el contenido de la cláusula penal a cuyo tenor, en caso de incumplimiento del compromiso adquirido, el trabajador debería indemnizar a la empresa con una cantidad igual a cuatro anualidades por tal concepto desde el inicio de la relación laboral, así como una indemnización por daños y perjuicios ocasionados a la empresa,...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el supuesto de autos falta un elemento clave para establecer dicha comparación, dada la cortedad de prestación de servicios para la demandante, en relación al largo periodo del efecto de la cláusula, sin que existiera previsión alguna para satisfacer una cantidad indemnizatoria con tal finalidad en el momento del cese. Si se contempla sólo desde la primera, resultaría...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El ofrecimiento y consignación de una indemnización muy inferior nos lleva descartar que se trate de un error excusable que permita el efecto paralizador de salarios de trámite pretendido, como también rechazamos el último motivo impugnatorio que propugna, sobre la base de la infracción del art. 56 ordinales 1º y 2º, propugnando que se calculen los salarios de...

• Revista de Contratación Electrónica

PALABRAS CLAVE: Real Decreto Legislativo 1/2007, consumidores, condiciones generales Este trabajo es una conferencia presentada por el autor, con el título "Contratación con comercio electrónico", en el curso "Contratación con Consumidores: Cláusulas y Prácticas abusivas", celebrado en la UNIA en septiembre de 2009 en el marco del Programa Nacional de Formación del Instituto Nacional de...

CANTIDAD. DIFERENCIAS EN EL ABONO DE LA INDEMNIZACIÓN PREVIA POR DESPIDO, CONSECUENCIA DEL COMPUTO DE INCENTIVOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS DOS MOTIVOS DEL RECURSO.

FINIQUITO. El reconocimiento de tal eficacia no conculca el artículo 3.5 ET, pues una cosa es que los trabajadores no puedan disponer validamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por Convenio Colectivo, y otra la renuncia o disponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza- entre los que se encuentran

CONTRATO DE TRABAJO. En el supuesto concreto ha de resaltarse que con dicho plus de ""no competencia y confidencialidad"" se absorbía en la mayor parte una mejora voluntaria que el trabajador venía percibiendo con anterioridad a convenir aquel, sin que se precisara a qué obedecía esta percepción, ni su mantenimiento en parte, cuando dada su naturaleza, y en razón a su cuantía, podía haberlo sido í

DESPIDO. Los objetos sociales de ambas mercantiles son coincidentes, de modo que se cumple el requisito de idéntica o similar naturaleza o rama sectorial. El hecho de sus respectivos domicilios sociales estén fijados en ámbitos territoriales distintos no resulta suficiente para desvirtuar la posibilidad de desviar clientela o aprovechar conocimientos adquiridos en la empresa a la que se hace...

CONTRATO DE AGENCIA. LEY 12/1992. Se impugna sentencia condenatoria. En defecto de ley que les sea expresamente aplicable, las distintas modalidades del contrato de agencia, cualquiera que sea su denominación, se regirán por lo dispuesto en la Ley 12/1999, cuyos preceptos tienen carácter imperativo a no ser que en ellos se disponga expresamente otra cosa. La demanda fue estimada. La apelación

FINIQUITO. En la sentencia recurrida consta expresamente que la trabajadora cuando en el finiquito se señalan los conceptos por los que no se tiene nada que reclamar, a título de ejemplo, menciona expresamente las "restrick stocks units", por lo que, entiende el Tribunal Superior, establece de forma clara su alcance respecto al referido concepto, no pudiendo estimarse que la actora no conociera...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existía discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia...

CONTRATO DE DÉPOSITO DE ALTA RENTABILIDAD. INVERSIONES A PLAZO. NULIDAD DE ANEXO. Se establece que si el anexo posterior era consecuencia del primero los efectos de la nulidad de éste deben extenderse a aquél, pues, desaparecida la causa del primer contrato en virtud de la nulidad declarada, desaparecen los presupuestos sobre los que se funda la causa del contrato vinculado a él por efecto de...

PACTO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO CONCURRENCIA POSTCONTRACTUAL. DELIMITACIÓN DE AMBOS CONCEPTOS EN EL CONTRATO. ADECUACIÓN SUFICIENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

• Lo Canyeret. Revista del Colegio de Abogados de Lleida

PACTO DE NO COMPETENCIA. RESCISIÓN UNILATERAL POR EL EMPRESARIO. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de compensación económica por la obligación de no competencia. Siendo la naturaleza jurídica del pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, la de un pacto o acuerdo bilateral en cuanto generador de derechos y obligaciones para ambas partes, la...

CONTRATO DE TRABAJO. PACTOS. NO COMPETENCIA. En el contrato de trabajo predomina la eficacia legal imperativa. Queda un espacio muy reducido al juego de la autonomía de la voluntad, como no sea para mejorar las condiciones que por decisión extraña a la propia voluntad de los contratantes quedan garantizadas al trabajador. Siempre quedará abierta la posibilidad de que la voluntad de las partes...

DESPIDO. La cláusula del pacto de permanencia durante dos años, inserto en un mismo contrato, en el que a la vez se especifica el carácter indefinido del mismo y se concierta un período de prueba de seis meses -hecho probado segundo, en relación con las cláusulas primera, segunda y sexta del contrato de 13 de diciembre de 1986 mencionado en tal hechoevidencia, con arreglo a las más elementales...

"PACTO DE NO COMPETENCIA. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo, requieren para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos requisitos, por un lado, que se justifique un interés comercial o industrial por el empresario, por otro que se establezca una...

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La parte recurrente pretende que, como en la cláusula tercera del contrato de trabajo se reconoce al demandante una antigüedad, a todos los efectos, desde el 14-9-1992, las aportaciones de la empresa al régimen de previsión social no deben limitarse a los 9 meses en que prestó servicios sino que deben ser las correspondientes a 14 años. El motivo no puede...

• Revista de Contratación Electrónica

En el presente trabajo se desarrollan los aspectos básicos de la contratación electrónica como un subtipo de la contratación a distancia. Y se analiza el muy reciente régimen jurídico de la comercialización a distancia de servicios financieros: Ley 22/2007, de 11 de julio. En el estudio se tiene en cuenta el nuevo Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios de

PACTO DE NO CONCURRENCIA. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Circunstancias que revelan el acreditado incumplimiento del Pacto de no Concurrencia por parte de quien -habiéndose obligado voluntariamente a no concurrir con su empresa una vez resuelta su relación laboral con la misma y habiendo percibido, por tal concepto, una retribución adicional durante los casi dos años de su vinculación con la reclamante-...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Declarado el concurso, es regla general que un contrato con obligaciones recíprocas pendientes de cumplimiento por ambas partes, en ese momento, continuará en vigor de manera automática, salvo que el concursado o la administración concursal insten su resolución y así lo declare o acuerde el juez del concurso (art. 61.2 LC). Tanto en el caso de que el contrato bilateral pendiente se mantenga o se...