firmar carta despido
47604 resultados para firmar carta despido
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... consultas se levantará acta, que deberán firmar todos los asistentes” . Dicha regla queda ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ...ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... anónima (por ejemplo, una carta sin firmar en la que se informe de la comisión de hechos ... -
La víctima de violencia de género
... y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ... la información que le traduce, hacerle firmar documentos que no entiende, amenazar con llevarse ...
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Miguel ... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... unos 30 minutos, reflexiono acerca de firmar o no el documento indicado. El representante de ... -
STS, 15 de Mayo de 2015
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.
...sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... la extinción personalmente, decidieron no firmar la carta de despido en conformidad con los ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
...ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ... la siguiente comparecencia, haciéndosele firmar conforme se le ha entregado la citación. Así, ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... que el actor tiene dificultades para poder firmar la demanda pueden existir excepciones 300 . . ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... representante de CGT manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo decidido por la asamblea de ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... que varían debido al trabajo “a la carta”; . – protección rudimentaria frente al ...ón social insuficiente en caso de despido; . – remuneración insuficiente para llevar ...ónomos económicamente dependientes, para firmar acuerdos de interés profesional; de otro, por la ...
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STS, 20 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ERROR INEXCUSABLE. ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se recurre la sentencia que condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó enervada debido...
... Y COMUNICACIONES AVANZADAS S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido el ...3º.- La empresa entregó a la trabajadora carta de despido en fecha 30.06.10 que señala lo ..., hecha porque el trabajador no quiso firmar el duplicado de la carta de despido. Pero éste ... -
STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...
...Ignacio , contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...carta de fecha 25-2-2013 en base a los siguientes ... el caso de que el trabajador no acepte firmar como recibí la copia de la presente carta y al ... -
STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
...y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... "UTE Selectiva Urola Kosta" entregó una carta a D. Fabio , en la que le comunicaba su despido ...D. Fabio se negó a firmar el recibo de esta carta que fue firmada por tres ... -
STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... día 18-10-2010 ha recibido el demandante carta de esa misma fecha de la demandada en la que se ...Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en prueba de ... -
Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ...ún principio deontológico, o se niegue a firmar una información manipulada 72 , no va a impedir ... -
Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . ...Se negó a firmar el contrato indefinido a tiempo parcial que le ... imputadas al trabajador en la carta de despido. Reitera STS 20/1/2021, revisión ...
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La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
.... 2. EL MANUSCRITO (PERO NO CARTA) DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, A REDACTAR EN CUMPLIMIENTO DEL .... Lógicamente, todo esto cierra el paso a la posibilidad de firmar electrónicamente el documento. En lo demás, sin embargo, el documento ... -
STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... mercantil Transportes Boyaca S.L., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...é de empresa, la demandada le notificó carta de despido, el 4.12.14, del siguiente tenor ...Sin otro particular, rogamos se sirva firmar el recibí del presente escrito a los meros ... -
STSJ Galicia 1135/2013, 19 de Febrero de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. FINIQUITO. El hecho de que después de firmar el documento de finiquito se le entregase una carta de despido, pues no hizo constar su disconformidad y, por lo tanto, no integra el supuesto descrito en la STS 12/06/12, donde se consideró que el finiquito no tenía más función que saldar las cuentas (salarios adeudados), pero no resolver la relación, dado que en la notificación
... que podían dar lugar a su despido disciplinario, tales como el incumplimiento de su ...La empresa, a su vez, entregó una carta de despido alegando causas genéricas del ...firmar el documento de finiquito se le entregase una ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... con posterioridad a que se negara a firmar la baja voluntaria y transformar su contrato en ... -
La prueba digital: una realidad en el proceso civil
... que colaboran con la Justicia, que deben firmar digitalmente los escritos 4 . El objetivo de esta ... los derechos y libertades reconocidos en la Carta Magna, como el derecho a la intimidad o al .... 34 SANZ, A., «Despido disciplinario y control de la actividad ...
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Apéndice. Carta europea de salvaguarda de los derechos humanos en la ciudad
... 3. Las ciudades signatarias se comprometen a no firmar ningún contrato municipal que no incorpore una cláusula de rechazo al ... participación, de promoción profesional y protección contra el despido. Fomentan la igualdad de acceso de las mujeres al trabajo mediante la ...
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STS 420/2018, 19 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...
... Domestic and General Insurance PLC, sobre despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando ... las condiciones se le entregaría la carta de despido que le mostraba, se suscribiría un ... trabajadora la posibilidad de consultar y firmar el documento de acuerdo una vez se asesorara ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 . La defensa del deportista aleg\xC3"... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ..., para poco tiempo después, el 19-8-97, firmar un contrato de trabajo de jugador profesional con ...
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ...Rogándole se sirva firmar la presente en prueba de recepción. TERCERO: El ... de octubre de 2015 la empresa le entregó carta de despido por los daños causados en el ... -
La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
..., L.: «La reforma del artículo 135 de la Carta magna española (La superación de los clichés ... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, las condiciones de trabajo justas ... de octubre de 2009, como condición para firmar el Tratado, la extensión de los efectos de ese ...