finiquitos

DESPIDO COLECTIVO. Se ha acreditado y así lo considera el Juzgado sin discrepancia de la recurrente en estos aspectos, que la actora se dedicaba a las funciones de venta de viajes, habiendo prestado sus servicios en distintas oficinas, pero tras la extinción colectiva de contratos de trabajo, VIAJES MARSANS S.A. carece de actividad comercial y se ha quedado solamente con la estructura mínima para

EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Aceptamos el valor liberatorio del documento obrante en autos (de fecha 30/11/12, así como los documentos de percibo de la indemnización por despido y nómina de la misma fecha; y cuyos contenidos se recogen por remisión en el ordinal cuarto), porque plasma un mutuo acuerdo en el que se acepta el cese acordado por el empresario a cambio de una...

DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...

• Estudio sistemático de la Ley 26/2015

• Disuasión del terrorismo. Estudios desde el análisis económico del derecho

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho Social

RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO. DEPORTISTAS. INDEMNIZACIÓN. El componente de igualdad en las regulaciones laborales lleva a que toda duda interpretativa sobre siempre ha de solventarse en favor de la solución más propicia a satisfacer las exigencias de aquel principio , y en este caso ha de ser la de aplicar la previsión indemnizatoria del art. 49.1.c) ET también a los deportistas...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

FINIQUITO. El finiquito se limita a ser la expresión documentada de una voluntad manifestada por la empresa y el trabajador, y como tal acto jurídico o pacto está sometido al control judicial, el cual ha de recaer sobre todos los elementos esenciales de dicho contrato en los términos establecidos en el art. 1261 CC ; por ello la jurisprudencia ha reconocido que si en el ejercicio de tal control...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de señalar que en la sentencia recurrida se mantiene la responsabilidad de la Entidad local por aplicación del art. 74 del Convenio Colectivo propio de GIAHSA, en tanto que en el mismo se dispone que el rescate de la concesión en materia de residuos determina que la Entidad pública deba asumir la cuota de trabajadores que le corresponda. Pero lo cierto es que tal...

TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RETRIBUCIÓN POR VACACIONES. La jornada y el salario establecidos en el convenio no son parámetros equivalentes. El salario anual comprende, además de la prorrata de pagas extraordinarias, la retribución correspondiente a vacaciones, y la jornada anual recoge exclusivamente las horas de trabajo efectivo, excluidas, por tanto, las vacaciones. Si el salario del...

FINIQUITO. Por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. (cfr. las referidas sentencias de 11.11.2003, 28.2.2000 y 24.6.1998 y de 30.9.1992 -rec. 516/1992 - entre otras). En primera instancia se...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditase, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudique a terceros, o contenga una renuncia genérica y anticipada de

• El patrimonio sucesorio: Reflexiones para un debate reformista

FINIQUITO. La jurisprudencia no atribuye a los documentos de finiquito por el mero hecho de ser firmados por el trabajador un valor liberatorio absoluto. Así, la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 13 de mayo de 2008, que examina un documento parecido al de autos, destaca la necesidad de atender a las circunstancias del caso para determinar la eficacia de las declaraciones expresadas...

FINIQUITO. DESPIDO. Resulta llamativo que en el presente caso los términos utilizados en el recibo de finiquito son prácticamente los mismos que los que se recogen en los recibos de finiquitos analizados por las sentencias de nuestro Alto Tribunal a las que se acaba de hacer mención, por lo que la solución a la presente controversia no puede ser sino la misma, esto es, conforme ya se adelantó,...

RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO. VALOR LIBERATORIO. El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o certificación que se da para constancia de que están ajustadas y satisfecho el alcance que resulta de ellas" ( s. de 24-6-98, rec. 3464/97 ). No esta sujeto a "forma ad solemnitatem". Y su contenido, que es variable, puede hacer referencia bien al...

FINIQUITO. Y añade la citada STS de 22-3-2011 : "La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio - deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente,

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

ACCION DIRECTA. Estas razones se ajustan a la doctrina expuesta, pues, aunque la acción promovida en este pleito no fuera la acción directa del asegurado contra su asegurador, derivada del contrato de seguro, sino la directa del perjudicado contra el asegurador del responsable civil, para la indemnización de los perjuicios derivados de culpa extracontractual, la cual es inmune a las excepciones...

SALARIOS. RADIOTELEVISIÓN VALENCIANA. ESTABLECIMIENTO POR LA COMISIÓN PARITARIA DE UN «PLUS CONVENIO» NO AUTORIZADO POR LA HACIENDA AUTONÓMICA Y VULNERADOR DEL LÍMITE PRESUPUESTARIO. ES CORRECTA SU SUPRESIÓN, PERO NO ASÍ EL REINTEGRO DE LAS CANTIDADES PERCIBIDAS POR TAL CONCEPTO Y NO PRESCRITAS, PORQUE RESULTA APLICABLE LA REGLA DEL ART. 1306.2 CC, AL APRECIARSE CAUSA TORPE POR PARTE DE LA...

DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...