embriaguez habitual o toxicomania despido
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Disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario. Embriaguez o toxicomanía
Son causa de despido disciplinario tanto la disminución continuada del rendimiento (art. 54.2 e ET), como la embriaguez habitual y toxicomanía (art. 54.2.f ET), si se dan las condiciones necesarias. Contenido 1 Disminución continuada del rendimiento normal o pactado 2 ...
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Relación laboral y dopaje
... , los datos que permitan su localización habitual, de forma que se puedan realizar, mate- ... 54 del ET para el despido 14 , sin perjuicio de que «en aras de hacer ... como válida causa de despido «la embriaguez habitual o toxicomanía sí repercuten ...
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La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... o ajena, pero de una forma permanente y habitual", no coyuntural y esporádica (…)” 40 ... A\xC3" ... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
Requisitos formales del despido disciplinario
... ejemplo, cuando se imputa una conducta habitual –como la toxicomanía o la embriaguez– no es ...
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Los trastornos mentales y los grados de la incapacidad permanente; criterios jurisprudenciales.
... 9975) ... "Es habitual que una persona en el curso de su vida laboral ... Puede producir una psicosis por toxicomanía y causar hepatitis y SIDA 241 , además de ... de vista normativo de ámbito penal la embriaguez se ha diferenciado en distintos grados o clases, ... muchas de estas conductas son causa de despido disciplinario. Además, son padecimientos que ...
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Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... legal –en vez de considerarla como un despido disciplinario por transgresión de la ... buena ... laboral (artículo 54.2.e) ET) o la embriaguez o toxicomanía habitual (artículo 54.2.f) ET) ...
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El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
... del puesto de trabajo (por ejemplo, la embriaguez o drogadicción de un cirujano, o la somnolencia ... trabajar en una actividad distinta a la habitual que desempeñaba cuando se le reconoció la ... abre una nueva vía de utilización del despido disciplinario por razón de embriaguez habitual o toxicomanía (art. 54.2.f Et), cuando sea habitual, ...
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STSJ Asturias , 9 de Julio de 2004
Recurso. Embriaguez habitual en el trabajo. Sanción. Despido disciplinario
... SUPLICACION 0000878 /2003 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Jesus Miguel Recurrido/s: ... causa que motiva esta decisión es su embriaguez habitual en el trabajo, y más c oncretamente lo ... de embriaguez, la noción de toxicomanía, debido a la relevancia social y jurídica que ... -
STSJ Murcia 246/2023, 14 de Marzo de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suficiente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000728 /2021 ... Sobre: ... " y en cuanto al apartado f), "La embriaguez habitual o toxicomanía el repercuten ... -
La relación laboral de los trabajadores en situación de exclusión social en las empresas de inserción
Las empresas de inserción tratan de conseguir la integración laboral de las personas en situación de exclusión social. Estas empresas han carecido de una regulación legal hasta la aprobación de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen jurídico de las empresas de inserción. Esta norma, entre otros...
... ón sino que también, y de forma muy habitual, dicha contratación se llevará a cabo por ... sancionable, en su caso, con el despido ... Corresponde a los Servicios Sociales ... 54.2 f) ET: «Embriaguez habitual o toxicomanía que repercuta ... -
STSJ Castilla-La Mancha 921/2012, 31 de Julio de 2012
DESPIDO. Partiendo de este contexto fáctico, y desechado que la cauda disciplinaria del despido sea la de la embriaguez, tampoco puede ni considerase que hubiera desobediencia alguna, al no serle prohibida la permanencia, a espera de que parara de llover y que las condiciones metereológicas permitieran ejecutar el trabajo, en el bar donde se resguardó, ni en todo caso, que los hechos relatados...
... DE SUPLICACION número 770/2012, sobre DESPIDO, formalizado por la representación de D ... de caminar y actitud un estado de embriaguez claro. Al llegar al lugar del trabajo e ... juicio oral, para acomodarlo a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de ... de despido, la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. Por ... -
STSJ País Vasco , 26 de Abril de 2005
Despido disciplinario. Incapacidad del trabajador demandante. Extinción de contrato. Incumplimiento laboral
... 2004 , dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP), y entablado por DON Jose Ignacio , frente ... carta de despido invocándose su toxicomanía con negativa repercusión en su trabajo; ha ... en la letra f), consistente en "la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
STSJ Galicia , 30 de Septiembre de 2019
DESPIDO IMPROCEDENTE. OLOR A ALCOHOL. La empresa recurrente parte de que se acreditó que el trabajador había consumido alcohol y argumenta que, dada su categoría de conductor-repartidor, tal conducta se configura como una transgresión de la buena fe contractual, merecedora del despido acordado, en tanto como conductor debe abstenerse de consumir alcohol. Sin embargo, se considera despido...
... Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000639 /2018 ... Sobre: ... gestiones encomendadas"), 44.7) ("la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
El trabajo y la protección social de personas en situación de exclusión social
... que el trabajador incurre en la causa de despido disciplinario referente a la embriaguez habitual o toxicomanía contemplada en el art. 54.2.f) TRLET deberá ...
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Régimen jurídico-laboral aplicable a los trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción
... que el trabajador incurre en la causa de despido disciplinario referente a la embriaguez habitual o toxicomanía contemplada en el art. 54.2.f) TRLET deberá ...
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Contenido y ejercicio de los derechos derivados de la cláusula de conciencia
... Cierto es que lo habitual será que ocurra de una manera progresiva, en ... de caducidad para reclamar contra el despido (art. 59.3 ET) o para impugnar la decisión ... y cuando se impugnara un despido por embriaguez habitual o toxicomanía ... FJ n.º 6. Vid ...
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Fumar porros en el trabajo no es motivo de despido
El consumo de sustancias estupefacientes en el lugar de trabajo es considerado por nuestra legislación como motivo de despido disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute negativamente en el trabajo. Al hilo de un pronunciamiento jurisprudencial del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que no consideraba que fumar porros en el lugar de trabajo y dentro del horario laboral deba...
... disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute negativamente en el trabajo. Al hilo ... de motivos figura el referido a «La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
STS, 1 de Junio de 2007
Pensiones de las empresas con los trabajadores. Derechos del sistema de prestación. Nivel profesional por el personal. Tareas administrativas de caja
... 4.6 La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... inferior a tres meses ni superior a seis; despido disciplinario ... Se impondrá siempre la ... -
STSJ País Vasco 826/2014, 29 de Abril de 2014
HUELGA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE BUENA FE. Suele considerarse a la transgresión de la buena fe contractual a modo de cajón de sastre para aquellos incumplimientos que no tengan un encaje preciso en los otros, pero esa utilización no permite incluir en el tipo conductas que respondan a los deberes protegidos con los otros y, simplemente, no alcancen la entidad requerida en ellos, al...
... de 2013, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Juan Pablo frente a FEU ... En segundo lugar, resulta habitual que usted, junto con otros trabajadores ... 54.2.e ET ) y la embriaguez habitual o toxicomanía, si repercute ... -
Modalidades de contrato de trabajo temporal
... individualizar dentro de la actividad habitual de la empresa y sean limitadas en el tiempo, ... la finalización del contrato sea por despido reconocido declarado improcedente, o por despido ... , aunque no rige en este ámbito la embriaguez habitual o toxicomanía (art. 54.2 f, ...
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STSJ Cataluña 4910/2008, 11 de Junio de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. La jurisprudencia ha sentado de forma pacífica y unánime que la buena fe contractual se configura como un requisito de obligada presencia en el decurso de toda la vida de la relación jurídico-laboral, siendo por tanto recíprocamente exigible por ambas partes, y se califica por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... Su conducta supone episodio de embriaguez probada durante el servicio. Por todo ello, y en ... despido, que se trate de una "embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el ... -
Concepto, clases y generalidades del despido disciplinario
... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... 5)Las indemnizaciones exentas por despido o cese del trabajador ... 6) ... 6) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STSJ Comunidad de Madrid 686/2014, 11 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. El despido debe declararse improcedente si existe desproporción entre la conducta de la trabajadora y la reacción empresarial. Se desestima la suplicación.
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
Vigente
Decreto Legislativo por el que aprueba el texto refundido de la Ley de Cooperativas del la Comunitat Valenciana. (Decreto Legislativo 2/2015, de 15 de mayo)
... g) La embriaguez habitual o toxicomanía en el ejercicio de su ... ón laboral para los supuestos de despido" improcedente, entendiéndose extinguida su relaci\xC3" ...