despido nulo embarazo
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Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. (Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio)
... en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, a que se ... «5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
... ordenación de la prevención en caso de riesgo durante el embarazo o la lactancia, presente en el precepto siguiente. Sin embargo, a través ... ; en caso de extinción de su contrato, el despido se declararía nulo ex artículo 55.5 ET, y esta calificación es otra de las diferencias con ...
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El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
... de la mujer como pueden ser el embarazo, el parto o la lactancia natural, como factores ... a ser la clave para la calificación del despido como procedente o no. De este modo, para el TC la ... (STC 98/2003) o en el caso del «despido nulo no discriminatorio» donde el órgano judicial ... -
STSJ Aragón 135/2009, 3 de Marzo de 2009
DESPIDO. De todo ello concluye la sentencia de instancia que la decisión de extinción del contrato tomada por la empresa respecto a la trabajadora a la que se refiere este litigio no fue discriminatoria por razón o circunstancia de sexo (estado de embarazo), a tenor de la probada no superación del cursillo de formación y de las circunstancias acreditadas relativas a que fueron rescindidos...
... SEXTO.- La Sra Petra presentó demanda de despido que fue turnada para su conocimiento al Juzgado ... nulidad de la actora dado su estado de embarazo y ofrece en este acto la cantidad de 6.000 euros ... embarazo de la trabajadora debe considerarse nulo, por discriminatorio, lo que en la regulación ... -
El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como causas de suspensión del contrato de trabajo
... del empresario, la negativa de éste al reingreso se considerará despido siempre que, atendiendo a las circunstancias, la intención del mismo ... estos supuestos, un sistema dual de calificación del despido, en nulo o procedente, eliminándose la calificación de improcedencia, expresando ...
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STSJ Comunidad de Madrid 863/2020, 30 de Septiembre de 2020
VALIDEZ DE SEGUNDO DESPIDO DISCIPLINARIO. PRIMER DESPIDO DECLARADO NULO. Se declara la validez del segundo despido disciplinario de una trabajadora embarazada que robó datos a la empresa tras la comunicación de un primer despido declarado nulo por su estado de gestación. El despido improcedente no produce la extinción definitiva de la relación laboral sino hasta que el empleador ejercita su...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 863 ... Ilmos ... TERCERO.- Dicho despido ha sido declarado nulo por el Juzgado de lo Social nº 7 de Madrid, en ... fue declarado nulo por su estado de embarazo, desestimando la sentencia de instancia la ... -
STS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO. En el presente caso, consta que la plaza fue amortizada porque un trabajador excedente había solicitado su reincorporación como profesor de apoyo a la educación artística en los centros educativos sostenidos con fondos públicos del municipio, de modo que se consideró que la disciplina impartida por la actora, podía quedar cubierta de ese modo al no tratarse de una asignatura troncal ni...
... Marta contra AYUNTAMIENTO DE PARLA, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... de la demanda, debemos declarar y declaramos nulo el despido de la actora, por lo que condenamos a ... relación entre la decisión y el embarazo. Considera que se ha producido la causa real de ... -
STSJ Castilla-La Mancha 586/2008, 10 de Abril de 2008
Indicio de vulneración de la discriminación sindical. Relación laboral. Despido nulo por lesión de derechos fundamentales. Extinción del contrato de trabajo
... número 454/07, sobre reclamación por Despido, siendo recurrido por INCARVANA SL y MINISTERIO ... de que la empresa conociera el estado de embarazo de la actora o de la inactividad empresarial para ... o requisito constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada es que la Ley 39/1999 ... -
STSJ Andalucía 3067/2009, 15 de Septiembre de 2009
Trabajadora que presta sus servicios con un contrato temporal de obra o servicio, se encontraba embaraza, después del parto disfrutó del permiso de maternidad y solicita la reducción de jornada, la empresa le comunica el fin del contrato.
... adversa que declara la nulidad del despido, se alza en suplicación el MINISTERIO DE ... e inequívoca, como sucede con el embarazo, elemento o factor diferencial que, por razones ... del ET, establece que "Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las ... -
STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019
Impugnación del acuerdo de MSCT alcanzado durante el periodo de consultas. Inexigibilidad de la conciliación extrajudicial previa. Reitera SSTS 9/12/2013, rec. 263/2013 y 16/9/2014, rec. 252/2013. La remuneración de los permisos y licencias del art. 37 ET, debe comprender la totalidad de los complementos salariales en los supuestos del art. 37.3 letras b) - excepto por fallecimiento; e) y f); así
... ón de maternidad, riesgo de durante el embarazo, paternidad, lactancia o situación asimiladas, ... Para el despido colectivo el art. 124 LRJS regula el específico ... -
STSJ Cataluña 2155/2009, 10 de Marzo de 2009
DESPIDO NULO. Partimos, de existencia de fuertes indicios, al hecho conocido del embarazo, se une, el dato de que la valoración de los resultados de la actividad laboral se produce sólo partir del momento de dicho conocimiento, y sin conexión con el próximo agotamiento del periodo de prueba, que debía extenderse hasta el mes de junio. Frente a ello, la empresa trata de justificar la realidad de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... , sobre despido, debo declarar y declaro NULO el despido sufrido por la demandante el día 2 de ... , desde la fecha de inicio del embarazo hasta la fecha del comienzo del períodode ... -
¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...
... , 9 se encontraban en algún tipo de situación protegida (embarazo, maternidad, paternidad, reducción de jornada por guarda legal y/o ... -
STSJ Cataluña , 28 de Febrero de 2001
DESPIDO NULO. DESPIDO EN ESTADO DE EMBARAZO. La conducta empresarial ha sido pues correctamente calificada de despido pues implica la ruptura del unilateral del vínculo contractual sin causa justificada. La calificación del despido como nulo es una consecuencia imperativa de la reforma legal introducida en el art. 55-5 del Estatuto de los Trabajadores por la Ley 39/99 de 5 de Noviembre de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... en los autos 363/00, debo declarar y declaro NULO el despido de que fue objeto el 06.04.00, ... desde la fecha del inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a ... -
Legitimación de las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social para recurrir los actos de la Administración de la que dependen
... nulo de pleno derecho todo acuerdo adoptado con ... ón de incapacidad temporal por riesgo de embarazo y por riesgo en la lactancia ... En vista de ...
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Vacunación obligatoria de trabajadores frente al COVID-19. Análisis de derecho comparado de los modelos alemán, francés y norteamericano
Análisis de los modelos alemán, francés y norteamericano de vacunación obligatoria de trabajadores, con sus implicaciones constitucionales, en su caso, y sus repercusiones en las relaciones laborales individuales, que contrastan en España con la suerte de sálvese quien pueda autonómico, también en materia de vacunación, que ha predominado en nuestro país en la lucha contra la pandemia del COVID-19
... reconducibles a la curación, al embarazo y a la contraindicación médica. En efecto, a ... los tribunales laborales de pleitos por despido (por cierto, declarados despidos nulos, en algún ... -
STC 127/2017, 13 de Noviembre de 2017
Tutela judicial efectiva en la vertiente del derecho al recurso. Nulidad del despido. Acuerdo de amortización de puestos de trabajo de personal laboral indefinido interino. Expediente administrativo sobre extinciones de los contratos de trabajo
... , por el que formulaban demanda por “despido improcedente o, subsidiariamente nulo, contra el ... laboral en una hora con motivo de su embarazo” y “mediante comunicación de 4 de julio de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 319/2007, 7 de Mayo de 2007
Público. Declaración de nulidad de la extinción contractual. Relación al período de prueba del contrato de trabajo. Despido discriminatorio
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 29 de, ... para la interrupción voluntaria de un embarazo de 4 y 1/2% semanas de gestación. NOVENO.-El ... el embarazo para que se pueda calificar como nulo el despido de la mujer embarazada, aparte de ser ... -
STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... y MINISTERIO FISCAL debo DECLARAR Y DECLARO NULO el despido de la actora y en consecuencia CONDENO ... derivados de las circunstancias del embarazo, parto y puerperio, así como de atención de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 446/2012, 18 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. Todo ello lleva a entender que el precepto es «configurador de una nulidad objetiva, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de discriminación». Conclusión frente a la que no cabe...
... frente a recurrente, en reclamación de despido, siendo MagistradoPonente la Ilma. Sra. Dª ... empresa se allanó a la petición de despido nulo, dado el embarazo de la actora, ofreciendo la ... -
STSJ Extremadura 76/2012, 22 de Febrero de 2012
DESPIDO NULO. En las presentes actuaciones, la trabajadora demandante no ha aportado una prueba verosímil o principio de prueba revelador de la existencia de un panorama discriminatorio de la que surja la sospecha de una situación de discriminación por el hecho del embarazo, sin que sea suficiente la mera alegación de tal estado. No consta que el empleador conociera su estado de gestación, ni...
... de gestación, causó baja por riesgo de embarazo, baja que se prolongó hasta el 11-4- 11. La ... ó acto conciliación en la UMAC por despido celebrándose dicho acto sin resultado alguno, ... nulo o improcedente. QUINTO.- El 14 la demandada ... -
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como ...
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Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
... 2.1. Prohibición del despido de trabajadora embarazada, que resuelve las ... 2.2. La discriminación por embarazo, que afecta a cualquier decisión empresarial, y ... en alguna causa legal, es siempre Nulo y los que entendían que solo si tal dato es ...
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Crímenes de lesa humanidad en España: impunidad y derecho internacional
La Guerra Civil española (1936 – 1939) fue seguida por una cruel dictadura de más de tres décadas durante la que se cometieron innumerables atrocidades. Este desarrollo aborda los crímenes contra la humanidad, el genocidio y las desapariciones forzosas como elementos principales de ese periodo, y hace un recorrido jurídico a la legislación en materia de memoria histórica que se ha desarrollado...
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STSJ Comunidad Valenciana , 14 de Enero de 2005
DESPIDO DE LA MUJER EMBARAZADA. REQUISITO PARA DECLARA LA NULIDAD DEL DESPIDO. Si bien el despido por razón del embarazo de la trabajadora es nulo pues supone una vulneración del artículo 14 CE , es requisito fáctico esencial para ello, el conocimiento por la empresa del estado de embarazo de la trabajadora recurrente. Se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... 156/04 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Antonieta , contra AMUSEMENT ... por Dª Antonieta debo declarar y declaro nulo el despido de la actora producido en fecha ... que la empresa conociera ese estado de embarazo al tiempo de producirse el despido, pues esta ... -
Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
... 42 KAHALE CARRILLO, D.T.: “El despido de los trabajadores por la automatización de sus ... incapacidad temporal, riesgos durante el embarazo y lactancia natural, nacimiento y cuidado de ...