decanato juzgados palmas gran canaria

DESPIDO. VACACIONES. Durante el período de sustanciación del despido, el trabajador tiene también derecho a los salarios de tramitación, se han planteado dos cuestiones: en primer lugar, si ese período de tiempo cabría considerarlo como de vacaciones retribuidas. Si en el supuesto de que definitivamente quedara extinguida la relación laboral, cabría entender que los salarios de tramitación...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La LO 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial acomete una reforma en profundidad del llamado personal «auxiliar» de la administración de Justicia procediendo a la creación de nuevos cuerpos de funcionarios, en un intento de profesionalizar y dignificar la valiosa labor que dicho personal realiza. En esta línea se contempla una nueva atribución de...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajador es una exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido y exigible en el ámbito contractual, y la deslealtad implica siempre una conducta totalmente contraria a la que...

• Anuario Jurídico y Económico

Análisis del contenido de la Ley Orgánica 19/2003 de 23 de diciembre que promulga un nuevo sistema de oficina judicial como forma de organización que, de forma exclusiva, presta soporte y apoyo a la actividad jurisdiccional de jueces y magistrados y que queda constituida bajo las órdenes del secretario judicial por las unidades procesales de apoyo y los servicios comunes. Analysis of the content

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ENTIDAD ECONÓMICA. CONCEPTO. La entidad económica es algo más que la actividad y resulta de elementos tales como el personal que la integre, su marco de actuación, la organización de su trabajo, sus métodos de explotación y, en su caso, los medios de explotación de que dispone. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. INTERPRETACION. No hay pues dato alguno en autos que permita afirmar que aquella declaración de voluntad se prestó erróneamente, pues el reconocimiento de la improcedencia es tan claro y explícito, que no deja duda acerca de la intención de quién lo emite; a lo que hay que añadir la consignación de la indemnización. No hay, pues, error jurídico relevante a juicio de la Sala,

Conflicto positivo de competencia 5973-2001. Promovido por el Gobierno de la Nación respecto al Decreto del Gobierno Vasco 117/2001, de 26 de junio, de medidas para la normalización lingüística de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Competencias sobre administración de justicia: perfil lingüístico en las relaciones de puestos de trabajo de los cuerpos nacionales

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. La existencia de una cláusula adicional en el contrato de los actores por la cual los mismos renuncian a cobrar dietas salvo en el caso de que, adscritos a una base determinada de forma habitual, sean destinados a otra distinta, excluye la aplicación de los artículos 59 y 61 del Convenio Colectivo de Pilotos de la empresa, por lo cual éstos no devengan la dieta por...

Retrasos administrativos. Obra mediante escritura pública. Resolución del contrato de compraventa de vivienda en construcción. Licencia de primera ocupación

Relación laboral de carácter especial del personal. Contrato de trabajo. Dirección social. Despido improcedente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VIOLACIÓN. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Recuerda la STS 4 marzo 2008 (Rj 2008/1902) que nuestro ordenamiento jurídico no contiene ninguna prohibición general que impida al empresario recurrir a la contratación externa para integrar su actividad productiva, lo que supone -con carácter general- que la denominada descentralización productiva es lícita, con independencia

ACCIDENTE DE TRABAJO. Se aseguran los daños derivados de accidente de trabajo, concepto este definido y descrito en la Ley General de la Seguridad Social; de tal forma que producido este, y declarado judicialmente la tipificación es clara y nada hay que discutir ni concretar al respecto. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

• Revista Jurídica de Castilla y León

El estudio de la nueva reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, en especial la atinente a los «juicios rápidos», suscita del autor severas dudas acerca del logro de su objetivo de celeridad con respeto de las exigencias procesales constitucionales. Sin perjuicio de coincidir en la necesidad de abreviarla, una Justicia penal «rápida» no implica por definición mejor ni mayor justicia; la...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Contrato de trabajo. Objetivos empresariales. Cesión ilegal. Improcedencia del despido

PROCESO SOBRE MATERIA ELECTORAL . VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Plantea la demanda de clasificación, y además la de vulneración de derechos fundamentales, de tal forma que de no prosperar la primera por no tener derecho a la consolidación pretendería la categoría, alegando la vulneración de la garantía de indemnidad; y de prosperar...

DESAHUCIO POR PRECARIO. TITULO. La cuestión objeto del procedimiento es si existe o no título que legitime frente al propietario esta ocupación, y, concretamente, si se acredita la realidad del arrendamiento que el apelante alega. Se estima la demanda. Se desestima la apelaciòn.

Libertad sindical. Relación con los despidos de los profesores de religión. Trabajadora en la huelga. Tutela judicial de los derechos fundamentales

SALARIO. CARACTERIZACIÓN. SALARIOS RECIBIDOS POR EL TRABAJADOR DESPEDIDO TRAS SU READMISIÓN. Siendo el salario la contraprestación a los servicios laborales prestados por cuenta ajena, que retribuyan el trabajo efectivo, es evidente que los salarios a los que tiene derecho el trabajador despedido tras su readmisión legal, no tienen tal naturaleza, pues constituyen una compensación por el periodo

RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. BAJA POR CAUSA DISTINTA. PEÓN. El hecho de que la enfermedad sea nueva -como contemplamos en las anteriores sentencias precitadas-, o se trate de un proceso nuevo de la misma enfermedad anterior no modifica el criterio a aplicar cuando la normativa aplicable no distingue a la hora de establecer las exigencias legales para causar derecho a la...

COMUNIDAD DE PROPIETARIOS. DEFECTOS DE EDIFICACIÓN. Se declara que la labor de reparación a realizar afecta a meros defectos constructivos derivados de una mala ejecución material y por ende solo cabe imputarla a la promotora y por extensión a la constructora. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima en parte el recurso de apelación.

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se recurre la sentencia que estima la demanda y declara la improcedencia del despido. Teniendo en cuenta la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación, hemos de concluir que la incorrecta determinación de la cantidad a consignar supone un incumplimiento grave de la obligación de depósito que pesa sobre el...

Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Cese despido nulo