convenio soldador

RECLAMACIîN DE DERECHOS. PRESTACIîN DE SERVICIOS. Se solicita reconocimiento de prestaci—n de servicios. El Convenio Colectivo de los a–os 1991-1995 establece, que el Presidente del Consejo de Administraci—n podr‡ en cualquier momento ocupar o remover los puestos de trabajo que impliquen mando o confianza dentro de la Jefatura de Servicios, mediante personal de libre designaci—n, sin que estos...

CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. Aunque se aceptara que el compromiso asumido en el Anexo IV del Convenio Colectivo, de convertir en indefinida la relación laboral de relevo, transcurridos cinco años, quedó derogado por el V Convenio, es claro que la norma legal vigente en el momento de suscripción del contrato del demandante obligaba a la recurrente a concertar un contrato indefinido, ya que la...

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité

DELITO DE PERTENENCIA A BANDA ARMADA TERRORISTA. DELITO TERRORISTA DE DEPÓSITO DE ARMAS DE GUERRA. DELITO TERRORISTA DE TENENCIA DE EXPLOSIVOS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRUEBA DE CARGO. DECLARACIONES EN SEDE POLICIAL. Se desarrolló juicio por delitos de pertenencia a banda armada terrorista, depósito de armas de guerra y tenencia de explosivos. Las declaraciones vertidas en el atestado policial...

INCAPACIDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Si como consecuencia de accidente de trabajo se produjera incapacidad, la empresa, acoplará al trabajador al puesto de trabajo compatible con su capacidad asignándole el sueldo de su nuevo puesto de trabajo. Se exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. EXTRANJEROS. SUSTITUCIÓN DE PENA DE PRISIÓN. EXPULSIÓN DEL TERRITORIO NACIONAL. Se desarrolló juicio por delito contra la salud pública. La orden de expulsión sólo puede ser emitida -arts. 27 y 33 de la Directiva - por razones de orden público o seguridad pública, ajustadas al principio de proporcionalidad y basadas exclusivamente en la conducta personal del...

CONVENIO COLECTIVO. INDEMNIZACION. Es, por tanto, una cuestión que no ofrece duda interpretativa alguna el que el abono de aquellas indemnizaciones se produce mes a mes («mensualmente») y, por ende, su prescripción también lo hace. Dado que, como ya hemos indicado en alguna otra ocasión ( STSJ Galicia 27/02/12 R. 2764/08 ), «[...] la prescripción extintiva, al ser una institución que no se funda...

-Delito contra la Salud Pública-Hechos probados. Contenido y técnica de redacción-Obtención de los I.M.S.I. No se precisa autorización judicial por la policía correspondiente a teléfonos móviles con tarjeta de prepago. Esta es preceptiva solo para que la operadora ceda los datos identificativos del númeto de teléfono concernido y de su titular a la policía-Validez de las actuaciones de...

• Derecho de la prevención de riesgos laborales

I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La resolución que acuerde la suspensión se comunicará a la administración concursal a los efectos del reconocimiento como contingente del crédito que pueda resultar de la sentencia que en su día se dicte, una vez alzada la suspensión. Igualmente se comunicará a los tribunales ante los que estuvieren tramitando los procedimientos individuales. El auto que acuerde la

• El recargo de prestaciones. Criterios determinantes en la fijación del porcentaje aplicable

A) Una breve anotación introductoria - B) Concurrencia de culpas - a) Imprudencia profesional del trabajador - 1. Planteamiento general - 2. Actuaciones imprudentes de los trabajadores - 2.1. Consideraciones preliminares - 2.2. Acciones constitutivas de imprudencia profesional - 2.2.1. Breve aclaración metodológica - 2.2.2. Los excesos de confianza propios de la reiteración y hatibualidad en el...

Contrato de trabajo a tiempo parcial. Despido improcedente. Relación laboral de relevista. Lesión al derecho a la libertad sindical

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se declara acreditado que la causa de la explosión obedeció a la existencia de una atmósfera inflamable debida a la evaporación de algún componente del aceite que servía para refrigerar el transformador. No habiéndose producido la previa identificación de los riesgos derivados de la actividad a realizar, habiéndose llevado a cabo...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Es claro que una situación económica negativa cualquiera no basta por sí misma para justificar cualquier despido, sino que es exigible algo más, algo a lo que la norma no sólo no se refiere sino que habría pretendido eliminar de manera expresa. Se estima la suplicación.

INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. INEXISTENICA DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Existiendo dudas mas que razonables respecto de si la relación entre las partes fue de naturaleza laboral o no, jugando los principios del derecho laboral resecados, la actuación de los recurrentes ofreciéndose como trabajadores autónomos con toda la documentación en regla que se remonta al año 1.998, a una empresa de la que...

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. La extinción de los concretos contratos de trabajo se produce por el despido individual, susceptible de impugnación por el proceso individual de despido, pero el mismo debe producirse en el marco de la decisión empresarial de despido colectivo, que condiciona su legalidad, puesto que si se excede dicho marco el despido individual deja de estar cubierto por dicha decisión...