convenio soldador

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Finalmente, está la modificación que podemos considerar integrada en lo que el art, 41.1, del ET, denomina "sistema de trabajo" y en un sentido amplio. Nos estamos refiriendo a que desde que iniciara su actividad para la empresa, allá por el año 1998, un: "95% del tiempo lo prestaba el actor en las obras, y el tiempo restante en el taller de...

'PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. En cuanto a los salarios de tramitación la juzgadora no ha tenido en cuenta que el actor se encontraba de baja médica desde el 25 de octubre de 2010, sin que a fecha de interposición de este recurso de suplicación haya cursado el alta médica, por lo que no han de devengarse salarios de tramitación. El motivo...

INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. MEJORAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Una cláusula de un Convenio Colectivo que admita diversos sentidos, debe interpretarse en el mas adecuado para que produzca efectos. Las mejoras por incapacidad temporal participan de la misma naturaleza que el subsidio al que completan y al venir constituido el reconocimiento de este por la emisión de los partes de estado

PENAL. DELITO. SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES. TIPO ENAL. Se persigue penalmente al imputado y se lo condena como autor delito contra la seguridad de los trabajadores. El tipo penal viene integrado por tres diferentes y entrelazados requisitos. A saber: de una parte, se requiere un elemento descriptivo consistente en un ""no hacer"" (no facilitar los medios necesarios para que los trabajadores...

CATEGORÍA PROFESIONAL. Sólo en el caso de hallarnos ante una de las discriminaciones típicas previstas en el art. 14 de la Constitución y art. 17.1. del Estatuto de los Trabajadores o ante una injustificada o irrazonable diferencia salarial podría tacharse de inconstitucional la cláusula del convenio colectivo o la aplicación que del mismo se hiciera por la empresa, y en el caso traído a nuestra...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La exclusión de la indemnización por mora del asegurador cuando el impago esté fundado en causa justificada o que no le fuese imputable, son extremos que han de ponerse en relación con la relevante circunstancia de que la doctrina tradicional de la Sala no se decantaba por la responsabilidad de las entidades aseguradoras en la forma en que ahora se resuelve, esto es,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En esa doctrina han de ser subsumidos los hechos más arriba indicados sobre la forma en que ocurrió el accidente, deduciéndose del mismo que la causa no fue un incumplimiento de la empresa en materia de seguridad, sino que ha de atribuirse a caso fortuito (mareo imprevisible en el momento en que desenganchó el arnés de seguridad para...

CONTAMINACIÓN ACÚSTICA DEL TRABAJADOR. NIVELES. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PERCEPCIÓN DE PLUSES. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. En la normativa laboral de referida se ha optado por un modelo cerrado y no abierto de determinación de los puestos de trabajo que dan derecho a la percepción de estos pluses, de manera que la voluntad de los negociadores colectivos,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO TEMPORAL. EXCEPCIÓN. La contratación temporal aparece como una excepción al principio de la contratación indefinida. Se desestima el recurso.

SALARIOS. COMPLEMENTOS. No es por tanto necesario, que deba de acreditarse por el trabajador la persistencia de las condiciones fácticas de las que deriva el derecho al plus reconocido, sino que, en su caso, deberá ser la empleadora la que, una vez reconocido el derecho, acredite el cambio de condiciones de hecho o de la regulación convencional. Pues, como señalan, entre otras, las SSTS de 18-7-02

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRUEBA. Es aceptado generalmente que la presunción de inocencia puede ser enervada mediante prueba indiciaria, por lo que debemos remitirnos a las consideraciones efectuadas con anterioridad acerca de esta clase de prueba . Se condena al imputado. Se inadmite el recurso de casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que debe realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. Se desestima la suplicación.

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En definitiva la utilización de elementos de protección cuando se excedan los límites de ruidos previstos en la normativa no impide la consideración como penoso del trabajo sujeto a dicha exposición acústica. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. PROCEDENCIA. CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. TRASLADOS Si bien es cierto que el Convenio colectivo permite la posibilidad de trasladar al trabajador con su consentimiento a otras obras de la misma empresa, no lo es menos que dicho traslado se ha de realizar cumpliendo los requisitos convencionalmente exigidos. Incumplidas las previsiones legales y convencionales, la prestación sucesiva de...

IMPUESTOS. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. SUJETO PASIVO. IMPUTACION DE RENDIMIENTOS. Lo razonado conduce a entender que los trabajadores cedidos por la E.T.T. son efectivamente computables como personal adscrito a la actividad empresarial y su contemplación incrementa el número de personas a tomar en cuenta a la hora de delimitar el linde de aplicación de uno u otro régimen,...

IMPUESTOS SOBRE LA RENTA. PERSONAS FÍSICAS. Procede la aplicación del régimen de estimación objetiva por módulos cuando se acredite que, entre otros parámetros, el número de empleados en la actividad no es superior a cuatro. La prestación de servicios de un trabajador a una empresa para la que ha sido contratado a través de una empresa de trabajo temporal vincula al trabajador directamente con...

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. RECARGO. La Juzgadora de instancia a la hora de fijar el porcentaje del recargo tiene en cuenta que el trabajador accidentado tenía la función de vigilar y poner las señales y que en el momento del accidente en el pasillo interior no estaban colocadas las señales. Rechazó que tal conducta del trabajador reuniera el carácter de temeraria y excluyera el recargo de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. La imprudencia profesional o exceso de confianza en la ejecución del trabajo no ha tenido en esta ocasión la entidad requerida para excluir totalmente o alterar la imputación de la infracción a la empresa, que es la que está obligada a garantizar a sus trabajadores una protección eficaz en materia de seguridad e higiene en el trabajo; siendo de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre daños y perjuicios por accidente de trabajo. Junto al cometido propio de los trabajadores de desarrollar sus funciones haciendo uso adecuado de todas las medidas de prevención puestas a su disposición constituye un derecho básico de la relación...

• BOE. Boletín Oficial del Estado