convenio colectivo v2
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La nueva declaración sociolaboral del mercosur
El presente trabajo recoge una serie de reflexiones sobre la reforma de la Declaración Sociolaboral del Mercosur (DSL), de julio de 2015. Se mencionan las razones que sostienen la exigibilidad de la Declaración, como parte de un Tratado Regional de Derechos Humanos, y la incorporación a la misma de los conceptos de trabajo decente y empresas sostenibles en relación con la Declaración de la...
... ón, todavía incipiente, de ese espacio global, junto con el Convenio" Multilateral de la Seguridad Social del Mercosur, el Foro Consultivo Econ\xC3" ... -
De la subcontratación laboral a la economía colaborativa: vicisitudes en sus posibles mecanismos de control internacional
A pesar de ser un fenómeno novedoso, al menos la mayor parte de los problemas de la economía colaborativa en relación a la desprotección de las personas trabajadoras y su regulación son conocidos para el Derecho del Trabajo. Evidentemente el componente digital contribuye a diluir la identificación de los sujetos y elementos constitutivos de una relación laboral, pero es fácil asimilar estas...
... con los repartidores ( riders ) y asignó la aplicación del convenio colectivo del sector del Trasporte declarar que la actividad principal es ... -
Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: la necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana
El objetivo del presente trabajo es presentar una propuesta de contratos especiales para las personas neurodivergentes, que merecen ver cubierto su derecho humano al empleo decente; salvaguardando además su derecho a la salud, al nivel de vida adecuado y a la no discriminación. En ese tenor, el presente trabajo se desarrolla bajo el método deductivo, a través de la delimitación de las personas...
... No obstante, en el C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) se ... -
Derecho de acceso a la jurisdicción y tasas judiciales, la justicia no es gratuita
... colectivo, mediante el pago de impuestos o, total o parcialmente, por el interesado ... , aun cuando con una redacción distinta es la que recoge el Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) al señalar que: « Toda persona tiene ...
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El marco normativo del teletrabajo en el empleo público: delimitación y análisis comparativo
La crisis sanitaria provocada por el COVID-19 ha cambiado las perspectivas de desarrollo del teletrabajo dentro de la Administración Pública. El teletrabajo ha pasado de ser una figura cuya evolución estaba estancada, a presentarse como el modelo de organización del trabajo de la sociedad del futuro. En este sentido, la declaración del estado de alarma el 17 de marzo de 2020 se ha convertido en...
... 10 Vide OIT, Convenio C-177 sobre el trabajo a domicilio, 1996 ... 11 Vide Real Decreto-ley ... -
La libertad condicional en nuestros días: cuestiones en torno a su naturaleza jurídica y sus fundamentos
... 3 del Convenio Europeo de Derechos Humanos [en adelante, CEDH], relativo a la ... debe conocerse refiere al número de personas que integran tal colectivo. Ha de reconocerse que resolver este primer aspecto tan básico y ...
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Dilemas con trascendencia jurídica a través del cine
... de los tiempos, pero alcanza base legal por primera vez con el Convenio V de la Haya de 1907, cuyos efectos y espíritu duraron poco al estallar ... que se toman la justicia por su mano, bien a nivel individual o colectivo (el caso de Armenia o de Israel) ... La toma en consideración de la ...
- Derechos y neurotecnologías
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STS 237/2018, 1 de Marzo de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATAS. El incumplimiento por la empresa entrante de los criterios por los que debe regirse la selección del personal de la empresa saliente es expresión de una actuación que entraña un manifiesto fraude de ley tendente a perjudicar a los trabajadores de superior antigüedad en el servicio y determina una injustificada pérdida del derecho que les asiste a conservar su puesto de...
... ón en el proceso selectivo previsto en el artículo 18 del Convenio Colectivo de Contact Center ... Con efectos de 9/10/13 Clece SA dio de baja ... - La transformación digital en las ciudades: regulación, protección de derechos y brecha digital en las ciudades inteligentes
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El derecho a la protección de la salud en el trabajo frente a los riesgos del COVID-19
La imprescindible contención y control del COVID-19, coexistente con el necesario reinicio de la actividad productiva y económica, ha originado la necesidad de actualizar y adaptar las políticas preventivas a la presencia de aquel en el entorno laboral. Todo plan de prevención deberá partir de una actualización de la evaluación del nuevo riesgo generado, para, luego, en función de las...
... El artículo 16 del Convenio núm. 155 de la OIT, de 22 de junio de 1989, establece que “deberá ... -
STS 600/2016, 5 de Julio de 2016
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Mientras en la sentencia recurrida no existe más que un centro de trabajo en el que radica la prestación de servicios y para el cual fue contratada la empresa empleadora, son dos centros sucesivos los que enmarcan las relaciones del caso contemplado en la sentencia de contraste, que se sitúa en un contexto de traslado de local, residiendo en ello precisamente la...
... además de la aplicabilidad del art 44 del ET , la del art 24 del convenio colectivo de limpieza de Madrid, que no se menciona en el de la sentencia ... -
Contenido e impacto de los acuerdos (autónomos) de la negociación colectiva europea de sector
... posibilidades: en aquéllos estados en los que existe un convenio colectivo en el nivel nacional, el acuerdo se aplicará mediante la ...
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Lengua y derechos lingüísticos en Arán: régimen jurídico de la oficialidad del aranés
El presente estudio analiza de forma sistemática y detallada el régimen jurídico de la oficialidad del aranés en Arán y en la Comunidad Autónoma de Cataluña. Para ello, expone, en primer lugar, cuál ha sido la evolución normativa hasta llegar a la declaración de oficialidad en el Estatuto Autónomo de Cataluña de 2006. Seguidamente, se estudia cómo se ha desarrollado este mandato estatutario de...
... , verse amparado plenamente por la protección que ofrece este convenio internacional suscrito por España. No deja de ser paradójico que, ... Parte del artículo colectivo La lengua, de Milian i Massana, A., Muro Bas, X., Pla Boix, A. M. y Pons ... -
La importancia de las actuaciones municipales en la garantía del derecho a la vivienda. Entre el urbanismo y la colaboración público-privada
Objetivos: analizar las distintas actuaciones, tanto urbanísticas como en materia de colaboración públicoprivada, que ha llevado a cabo el Ayuntamiento de Barcelona para garantizar el derecho de acceso a una vivienda digna y adecuada. Metodología: trabajo descriptivo. Resultados: a pesar de que en el ordenamiento jurídico español la competencia en materia de vivienda corresponde en exclusiva a...
... El 4 de noviembre de 1950 se adopta el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales ... - Resolución de 31 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
- Resolución de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
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STS, 20 de Septiembre de 2005
Derechos a la libertad sindical. Conflicto colectivo. Plazas de trabajo. Concurso para la contratación
... General de Trabajadores (UGT), STC, AST y UTS, sobre conflicto colectivo ... Han comparecido como recurridos Telefónica de España SAU, la ... Convenio Colectivo de Telefónica de España SAU, el apartado G del Plan social, en ... - Resolución de 9 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 31 marzo de 2014, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
- Resolución de 14 de junio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 9 de mayo de 2013, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de V2 Complementos Auxiliares, SA.
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STSJ Asturias 415/2016, 1 de Marzo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para...
... Sobre: CONFLICTO COLECTIVO VIGILANCIA INTEGRADA S.A (VINSA), CORPORACION EMPRESARIAL ONCE SA, UTE V2 ... Rigen sus relaciones laborales por el X Convenio Colectivo de la empresa Vinsa ... 2º) La dirección de la empresa Vinsa ... -
El contrato de apoyo a emprendedores: su difícil encaje en la normativa internacional, europea y nacional
... se concierten con mujeres en ocupaciones en las que este colectivo esté menos representado, las cuantías anteriores se incrementarán en ... ", señalando a continuación que "( ... ) en defecto de pacto en convenio, la duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para ...
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STSJ Comunidad de Madrid 824/2014, 13 de Octubre de 2014
DESPIDO. Habida cuenta de que los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la...
... 2005, y salario de 979,21 #/mensuales, siendo de aplicación el Convenio colectivo de la empresa Eulen S.A. (servicios auxiliares) ... SEGUNDO.- ... -
STSJ Canarias 1233/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Las partes negociadoras del convenio colectivo han limitado el deber de subrogación de personal a los trabajadores de la empresa saliente que en el momento de la nueva adjudicación hubieran mantenido una adscripción continuada al servicio contratado durante un período mínimo de siete meses, teniendo esta exigencia la finalidad de evitar que el...
... traslado y modificación de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Abierto el preceptivo periodo de consultas éste había concluido con ... se acordaba respetar el computo mensual de 162 horas conforme al Convenio de aplicación y se establecía la realización de horas extras ... -
STSJ Canarias 1402/2014, 31 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EN LA CONTRATA DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD DE LA ANTERIOR CONTRATISTA. Las partes negociadoras del convenio colectivo han limitado el deber de subrogación de personal a los trabajadores de la empresa saliente que en el momento de la nueva adjudicación hubieran mantenido una adscripción continuada al servicio contratado durante un período mínimo de siete meses,...
... traslado y modificación de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Abierto el preceptivo periodo de consultas éste había concluido con ... 14.A ) y C ) y 15 del Convenio Colectivo del Sector, al entender que la trabajadora no podía ser ...