convenio colectivo auxiliar enfermeria galicia

convenio colectivo auxiliar enfermeria galicia

425 resultados para convenio colectivo auxiliar enfermeria galicia

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Mayo de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. COMPETENCIA PARA ENTENDER EN RECURSO DE SUPLICACIÓN. Se refiere a una auxiliar de enfermeria (ATS-DUE con nombramiento eventual trabajando siempre menos de 31 días, en sustitución de la titular) que reclama concepto de exceso de horas trabajadas, en virtud del Acuerdo de Concertación Social entre el Servicio Gallego de Salud y las Centrales...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Abril de 2007

    SERGAS. JORNADA DEL PERSONAL Auxiliar de Enfermería CON NOMBRAMIENTO EVENTUAL QUE TRABAJAN UNO, DOS, TRES Ó CUATRO DÍAS, SIEMPRE MENOS DE 31 DIAS, SUSTITUYENDO A TITULAR. EXCESO DE JORNADA Y FORMA DE RETRIBUIRLOS. SE APLICA ACUERDO CONCERTACION SOCIAL DE 1-3-01 ENTRE SERVICIO GALLEGO SALUD Y CENTRALES SINDICALES. SE DESESTIMA RECURSO DE SERGAS. SE CONFIRMA LA RECURRIDA QUE SIGUE OTRA DE LA...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Noviembre de 2005

    COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN. La parte recurrente considera contradictoria con la impugnada en el caso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia. La contradicción no existe, al ser las sentencias que se comparan de contenido sustancialmente diferente a los efectos de la decisión del caso. La diferencia radica en la aplicación de distintos convenios...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Noviembre de 2005

    PERSONAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en...

  • La prestación por riesgo durante la lactancia natural: debate judicial

    ... consideración con ciertos colectivos de trabajadores, como es el caso de las ... natural, pues existen muchos convenios colectivos 19 que no la recogen de ...- oncología 63 , o las auxiliares de clínica en un hospital, apoyando a ... el puesto de auxiliar de enfermería en la unidad de partos de un hospital ...4541/2010; STSJ Galicia, de 26 de octubre de 2012, rec. ...

  • El control de la incapacidad temporal y la impugnación del alta médica

    El alto gasto económico de la IT y la perenne sospecha del fraude influye en toda la normativa que se ocupa de la tramitación y gestión del reconocimiento de las prestaciones de la IT. La forma en que tal perspectiva ha incidido en el marco jurídico de la IT y la incidencia que esta regulación tiene en los procesos de impugnación del alta médica constituye el objetivo nuclear del presente...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Febrero de 2009

    Competencia jurisdiccional por razón de la materia: es competente el orden social para resolver un pleito sobre reclamación de un complemento salarial frente a la Xunta de Galicia. La interpretación del precepto convencional en cuestión podrá afectar al sentido del fallo pero no a la competencia jurisdiccional. En análogo sentido TS 15-1-2009, R. 709/08.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Enero de 2005

    REEMPLAZO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD. NEGLIGENCIA DEL EMPLEADOR EN COMUNICAR EL CESE DE LA REEMPLAZANTE. RENUNCIA TÁCITA. Lo que tendría que haber argumentado la recurrente es que la relación temporal por sustitución se extinguió por la pérdida del derecho a la reincorporación de la titular y que esa relación no podía transformarse en una relación de interinidad por tácita...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Mayo de 2007

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. ENFERMERÍA. Auxiliar de enfermería reclama cantidad por exceso de jornada. No se vulnera el R.D. Ley 3/87 en materia retributiva, cuando el Pacto estipula que la retribución de los excesos se hará de acuerdo con el importe que corresponda a una hora normal, por las razones ya dichas; en el Pacto no se introduce un concepto retributivo distinto de los...

  • Poder de dirección, indumentaria de trabajo y derechos fundamentales de los trabajadores

    Presentación del tema. 2. La facultad empresarial de decidir la indumentaria de trabajo. 3. Los derechos fundamentales del trabajador como límite a la imposición de la indumentaria de trabajo. 3.1. El derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador. 3.2. El derecho a la no discriminación por razón de sexo. 3.3. Otros derechos que pueden verse afectados.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Octubre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se pone de manifiesto la inexistencia de contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas sentencias se confrontan. En...

  • Los límites al poder de dirección empresario en la elección de la indumentaria de trabajo del trabajador

    ... profesional de enfermeras y auxiliares de enfermería. Se trata de un recurso ... su origen en un confiicto colectivo interpuesto por la Confederación ... o reglamentaria del Estado, un convenio colectivo o un uso o costumbre ... lo encontramos en la STSJ de Galicia de 27 de enero de 2007 21 en el que se ...

  • Sentencia nº 838/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Contencioso, 20 de Julio de 2011

    FUNCION PUBLICA. RETRIBUCION. Es evidente que en las RPT se acojan las nuevas denominaciones de las diferentes categorías pertenecientes al personal estatutario, y esa es la razón, como queda dicho, por la que la actora pueda estar ocupando un puesto de trabajo que en la RPT se identifique como de auxiliar de enfermería, pues es la categoría a la que se homologó la de ayudante sanitario con...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 4 de Julio de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Estamos ante un concepto flexible del concepto de alta dirección en el ámbito público que conlleva una relación de confianza como fundamento último del contrato de alta dirección con un poder de decisión, facultades distintas de trabajador ordinario y con una dependencia de los órganos de gobierno. Circunstancias todas ellas que pueden predicarse de la relación del actor...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Julio de 2007

    RECLAMACIîN DE CANTIDAD. TRABAJO EN EXCESO. RECURSO DE SUPLICACIîN. ACCESO. AFECTACIîN GENERAL. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de diferencias salariales y exceso de horas trabajadas. Acreditada la existencia de un interŽs colectivo y general en la resoluci—n de determinada cuesti—n, as’ como que tal cuesti—n ha motivado una litigiosidad real y actual, procede admitir el ...

  • Principales deberes de los facultativos

    ... referirse la misma LBAPDOID al Convenio de Oviedo en su propio preámbulo (2º ... en un deber accesorio 2115 o auxiliar de protección (obligación objetiva de .../2001, de 28-05, de la Junta de Galicia, etc., pudiéndose sostener, desde tal ... personas; o un peligro colectivo” ) 2197 , como en el apartado 31, letra ... una asistencia médica, de enfermería y psicológica a cualquier enfermo ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Febrero de 2007

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. Existe contradicción entre la sentencia recurrida y la invocada de contraste de la misma Sala de lo Social, firme en el momento de publicación de la recurrida. En ambos casos los actores tuvieron nombramientos eventuales, como personal estatutario, de escasa duración, siempre inferiores a 31 días para realizar sustituciones del personal titular, como...

  • Otras figuras

    Los becarios - 1. Las becas establecidas en disposiciones normativas de eficacia general - 2. Cuantas se otorgan para la realización de prácticas, aceptando ofertas concretas y particulares de empresas o instituciones - 3. Las becas en el ámbito universitario - II. Los empleados de hogar - 1. La compleja acotación de la prestación de servicios de los empleados de hogar - 2. El contenido de su...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Abril de 2007

    JORNADA LABORAL. EXCESO.La determinación del calculo de la jornada que se hace en el Acuerdo, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87.Cuando el Pacto estipula que la retribución de los excesos se hará de acuerdo con el importe que corresponda a una hora normal, no es un concepto retributivo distinto de los previstos en el del R.D....

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Julio de 2007

    RECLAMACIîN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. El rŽgimen retributivo es el previsto en el R.D. Ley 3/87 de 11 de septiembre. En el caso de autos, como se–ala con valor f‡ctico la sentencia recurrida, ser’a 373,62 horas de trabajo y no las 545,5 en que efectivamente prestaron servicios, produciŽndose un exceso de jornada de 171,88 horas. En primera instancia se estima en parte la demandada, y se...

  • La mediación y el arbitraje como fórmulas alternativas de solución de conflictos en las reclamaciones contra personal médico y centros sanitarios

    El presente trabajo explora la viabilidad jurídica de la mediación y el arbitraje como método para resolver disputas en el ámbito de las reclamaciones contra personal médico y centro sanitarios tanto en el ámbito público como privado al hilo de la reciente Ley de Mediación en el ámbito civil y mercantil de 2012 y de las últimas reformas producidas en el ámbito del arbitraje. Se analiza también la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Julio de 2006

    CONTRATO DE INTERINIDAD. Se aprecia que las irregularidades en la contratación de las Administraciones Públicas no pueden dar lugar a la adquisición de fijeza y que, producida la provisión de su plaza en la forma reglamentaria, el cese es procedente. El artículo 4 exige que la plaza que se ocupa, objeto del contrato, esté perfectamente identificada. Se desestima el recurso de Suplicación. Se ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Abril de 2007

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La determinación del cálculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87 de 9 de junio, como ya se ha dicho, al versar sobre materias allí comprendidas; estamos ante un personal vinculado con la...

  • Confidencialidad y deber médico de guardar secreto.

    .1. Distinción del deber de secreto de otros conceptos afines. Definición de secreto y sus clases. 11.2. Variación del secreto médico y sus tipos. 11.3. Ordenación del deber médico de guardar secreto. 11.4. Límites al deber de guardar secreto. 11.4.1. Impuestos por exigencias derivadas del bien o interés público o para evitar perjuicios al paciente o a terceros. 11.4.2. Cuando es el propio...