colectivo convenio laboral personal sas

• Criminalidad organizada: Aspectos jurídicos y criminológicos

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una...

Reclamación de cantidad. Conflicto colectivo. Reconocimiento del derecho de los trabajadores. Jornada laboral para el personal de los turnos rotatorio

RCUD. PERSONAL ESTATUTARIO. DEMANDA PRESENTADA EL 10-02-2004, VIGENTE YA EL ESTATUTO MARCO. SE OYE A LAS PARTES Y AL MF Y SE DECLARA DE OFICIO LA INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Reitera Sala General (2) 16 de diciembre de 2005 (RR. 39/2004 y 199/04) y 21 de diciembre de 2005 (R. 164/05), seguidas ya, entre otras, 21 y 26 de diciembre de 2006 y 22 de marzo de 2007 (recursos 1881, 3092 y 4399/05)...

"RECURSO DE CASACIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL SERVICIO DE LA SALUD. COMPUTO EFECTIVO DE SEIS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. La cuestión jurídica que plantea versa el cómputo de la jornada de trabajo del personal de las instituciones sanitarias del SAS, se trata de determinar si los seis días al año retribuidos de libre disposición han de...

CONFLICTO COLECTIVO. Concurren las causas económicas, productivas y organizativas, alegadas por la empresa demandada para tomar las medidas impugnadas, que consideramos adecuadas al fin propuesto, por cuanto la reducción del coste del plan de pensiones reducirá los costes de personal y los ajustará a la capacidad productiva de la empresa, lo cual incrementará necesariamente su competitividad en...

FUNCIÓN PÚBLICA. ANULACIÓN DEL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL. DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Es contrario a Derecho no formalizar la relación laboral como personal estatutario temporal de una trabajadora por encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal derivada de embarazo y diferir la contratación al momento en que causara el alta si...

Auxiliar de enfermería en funciones de técnico especialista. Demanda presentada el 18 diciembre 2003. Estima recurso del SAS y declara incompetencia.

• Revista de Derecho Político

En este artículo se analiza el control de convencionalidad en el sistema interamericano de protección de derechos humanos, el cual tiene una versión concentrada que realiza la CIDH y una versión descentralizada que deben realizar las jurisdicciones nacionales de los Estados Partes, analizando asimismo las diferencias entre el control de constitucionalidad y el control de convencionalidad que...

Promovido por Serge Christian M. Scevenels respecto de las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que confirmaron la sentencia de un juzgado de lo social de Madrid desestimando su demanda sobre tutela de derechos fundamentales y petición de daños y perjuicios.

• Fiscalidad de los planes de pensiones y otros sistemas de previsión social

• Antropología jurídica: perspectivas socioculturales en el estudio del derecho

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Medidas de corresponsabilidad - 3. Responsabilidad social de las empresas - 4. Servicios y prestaciones públicas

ERTE. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES. CORREO ELECTRÓNICO. El correo electrónico es un medio válido para informar a los trabajadores de su inclusión en un ERTE durante el estado de alarma, ya que se trata de una forma de comunicación adecuada atendiendo a las circunstancias concurrentes en ese momento, debido a que no era posible informar de manera presencial. La empresa debía adaptarse a la...

Trabajo del personal. Andaluz. Jornada laboral anual en el número de horas. Complemento de atención

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

Este trabajo es fruto de la preocupación en momentos de quiebra económica y del sistema que engloba, educación, trabajo, empleo, sanidad, protección social, etc. Está claro que hay que priorizar en todos los ámbitos vitales, pero la salud es fundamental, dado que si se pierde o se resiente los demás aspectos de la vida quedan en un plano crítico muy inferior. Si la salud se encuentra en el primer

• Anuario de Derecho Civil

Este estudio analiza la capacidad y el poder sobre su patrimonio que se reconocen a la mujer casada. Se investiga, a través de los textos legales, la situación jurídica de la mujer casada, sobre la que han pesado importantes limitaciones, desde el siglo xviii, pasando por la codificación española, las dos Repúblicas, el siglo xx, la dictadura para acabar en la situación actual. Las normas...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Ámbito personal de aplicación de los convenios colectivos para el PDI laboral de las universidades públicas. 2. Clasificación profesional del PDI laboral de las universidades públicas en la negociación colectiva. 3. La recepción en la negociación colectiva de las diferentes figuras y modalidades contractuales de personal docente e investigador contratado. 4. La carrera profesional del PDI...

"PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRASTE. Corresponde la desestimación del recurso de casación toda vez que a efectos del requisito de previa contradicción exigido por el art. 217 Ley de Procedimiento Laboral, para poder entrar en el problema de fondo planteado; para que existiera dicha contradicción sería necesario aportar una sentencia que...

CONFLICTO COLECTIVO. DESIGNACIÓN DE DELEGADOS. El supuesto de un comité de empresa "regional", por su carácter excepcional, no ha entrado dentro de las previsiones expresas de la LPRL. Pero es claro que los órganos colegiados de representación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo han de ser órganos "únicos" o conjuntos de los trabajadores de régimen laboral y del personal de...

Mientras se encontraba con licencia por embarazo de riesgo y de maternidad, una Magistrada obtuvo nuevos destinos profesionales que conllevaban una mejora de sus retribuciones. Como consecuencia de ello, se agregó en su nómina un complemento de destino, que luego fue descontado por la Administración, por no tomar posesión del cargo durante el periodo de las licencias. Se otorga el amparo. En...

CONFLICTO COLECTIVO. CARACTERIZACIÓN. INTERÉS INDIVIDUALIZABLE. Las pretensiones propias de un proceso de conflicto colectivo se definen por dos elementos, el subjetivo integrado por la referencia a la afectación de un grupo genérico de trabajadores y no la mera pluralidad de trabajadores singularmente considerados, y el objetivo consistente en la presencia de un interés general definido como un

• El contrato para la formación y el aprendizaje: la cualificación profesional como clave

"CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. El derecho del personal dependiente del SAS que se encuentra adscrito a los turnos de trabajo rotatorio y nocturno a disfrutar de seis días de libre disposición y que le sean computables como de trabajo efectivo, y, por tanto, incluidos en la jornada máxima anual correspondiente a cada turno"". El fundamento de dicha decisión fue que tal modo de cómputo...