acuerdo regulador condiciones trabajo personal osakidetza

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INTERESES POR IMPAGO DE COMPLEMENTO SALARIAL. Conforme la Ley de Enjuiciamiento Civil, en caso de resolución judicial que condene al pago de una cantidad líquida, ésta devengará en favor del acreedor, desde que aquélla hubiese sido dictada en primera instancia hasta que sea totalmente ejecutada, un determinado interés que será de aplicación a todo tipo de resoluciones...

Retribuciones para el personal. Complemento de trabajo en domingo. Administración pública. Prestación de servicios en períodos nocturnos

DESPIDO. El salario que normalmente hay que tomar en consideración a los fines que acabamos de referir en un proceso por despido, es el del mes anterior a aquel en que se produzca dicho evento; sin embargo, cuando esa retribución es variable parece más lógico que se sumen las retribuciones realmente cobradas en el año anterior, o de no disponer de esos datos, sobre un periodo lo suficientemente...

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. PROTECCIÓN ESPECIAL. FUNDAMENTO. El régimen de trabajo a turnos tiene una protección dentro de nuestro sistema que proviene de esa mayor gravosidad que tiene la prestación de servicios en distintos horarios y jornadas, normalmente en horas distintas a las que son las habituales de prestación de servicios. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR TURNICIDAD. La finalidad del complemento de turnicidad es retribuir la incidencia que trae en la vida del trabajador su sujeción a un régimen de trabajo a turnos, en cuanto que le dificulta extraordinariamente para poder realizar otras actividades con un mínimo de continuidad. Dificultad que también se da en quien estando a turno fijo, ha de cambiarlo...

CONTRATO DE TRABAJO. DENEGACIÓN DE LICENCIA. DESCANSOS. Para denegar la licencia respondiendo a una configuración del mismo contraria al modo en que se regula, como es la de considerar que no cabe que las tres auxiliares de clínica titulares falten al mismo tiempo. Cierto es que, desde una perspectiva abstracta, una directriz de servicio de ese estilo resulta razonable, pero eso no basta para...

RECLAMACIÓN POR DESCANSOS. PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD. La estimación parcial de la demanda implica que se computen como posibles horas trabajadas en exceso en relación a jornada anual fijada, las disfrutadas como descanso subsiguiente a la realización de guardias, que a su vez ya se computan como horas de trabajo, aunque sean de descanso compensatorio. Tanto el Acuerdo de Regulación de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS POR TURNICIDAD. Conforme el criterio sustentado en la jurisprudencia los calendarios laborales nos acreditan que todos los trabajadores tienen distintos turnos, ello significa que se están realizando, dentro de la flexibilidad y laxitud que las jornadas de trabajo tienen distintos turnos, unos días tarde y noche otras mañana, tarde y noche, y son sus jornadas...

• Revista de Llengua i Dret

The Autonomous Community of the Basque Country and the Regional Community of Navarre (Comunidad Foral de Navarra) have had language normalization laws for Euskara since 1982 and 1986, respectively. More than two decades after the passage of these laws, the time is right to review and compare the language policies carried out so far. This paper offers an overview of the most noteworthy aspects of...

Trabajo del personal al servicio. Disponibilidad para la prestación. Complemento de hospitalización a categorías. Percepción salarial

PLUS DE PELIGROSIDAD. La cuantía del complemento, será del l5% sobre el Módulo Salarial B establecido en el Anexo I y para tener derecho al mismo, será preciso que la dedicación del productor al puesto de trabajo en cuestión, tenga carácter exclusivo o preferente y en forma habitual o continuada. Cuando el destino al puesto de trabajo no tenga carácter de habitual y continuado, sólo se percibirá...

Exención de guardias médicas. Incapacidad temporal. Trabajos de autoconcertación. Reclamación administrativa

COMPLEMENTO PERSONAL PLAZA. TARJETAS SANITARIAS: Tanto el acuerdo regulador de las condiciones de empleo del personal como la normativa reglamentaria autonómica establecen que la reducción del importe consolidado del complemento, procederá únicamente cuando se produzca un incremento de las retribuciones derivado del aumento del número de TISES, lo que no admite otra posible interpretación que la...

Aplicación del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio. Jerarquía de la ley sobre el convenio. Conflicto colectivo. Incremento salarial

Causas de cese de los nombramientos interinos. Extinción de contrato. Personal estatutario fijo a la plaza. Provisión de puestos de trabajo

RECURSO DE CASACION. FUNDAMENTACION. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandada. El demandante interpone recurso de suplicación, el mismo es estimado y se condena a la demandada recurrida. La recurrida interpone recurso de casación. En el presente caso, el escrito de interposición se limita a exponer comparadamente lo resuelto por dos sentencias -la recurrida y la de contraste-, para...

COMPLEMENTOS SALARIALES. Tal conclusión viene igualmente avalada por la previsión contenida en el Art. 73 del Acuerdo relativa a que la cuantía anual del complemento resultante se distribuirá en doce mensualidades, de la que resulta que una vez fijado el importe anual del complemento actualizado el mismo debe dividirse por los 12 meses del año, de forma que será tomando como punto de partida ese...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. La acción ejercitada tiene por objeto la tutela del derecho de libertad sindical del sindicato CCOO que se entiende vulnerado por la decisión de la Mesa Sectorial de Sanidad de permitirle la participación en dicha unidad de negociación con voz pero sin voto atendiendo a la representatividad obtenida en el último proceso electoral, pues aunque en virtud de lo...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. JUBILIACION PARCIAL. Quiere con ello decirse que deviene evidente, por las razones expuestas de seguridad y conformación de criterio de este Tribunal, que la constatación y reproducción de los fundamentos jurídicos explayados demuestra la salvaguarda de los dictados previos, que en modo alguno pueden variarse, pues se reconoce el derecho de acceso a la

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

COMPLEMENTO PERSONAL PLAZA. TARJETAS SANITARIAS: Como el percibo íntegro del complemento personal junto con la asignación de un determinado número de tarjetas individuales sanitarias era un derecho que tenía reconocido la demandante en diciembre de 1999, aunque el Acuerdo alcanzado entre las partes negociadoras permita que a partir del mes siguiente se pueda ver reducido el importe del...

CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. REGULACIÓN: La equiparación de derechos laborales entre contratados indefinidos y temporales que establece el Estatuto de los Trabajadores no puede beneficiar a la demandante por las razones cronológicas en relación a la entrada en vigor de la redacción dada por el Real Decreto. Hasta ese momento la normativa aplicable es, por una parte, el Estatuto de los...

Contrato de relevo. Prestación de jubilación parcial al personal laboral. Nombramiento administrativo de carácter estatutario. Trabajador temporal laboral

Negociación colectiva. Condiciones de trabajo del personal. Recurso contencioso administrativo. Nulidad de las modificaciones