Sentencias sobre Vigente el contrato de trabajo

PACTO DE NO CONCURRENCIA. PACTOS PRIVADOS SUCESIVOS. INTERPRETACION. El Banco reclama de un antiguo empleado una cantidad de dinero que éste había percibido en el momento de extinguir de común acuerdo la relación laboral, a cambio de no prestar sus servicios para ninguna entidad de crédito de la competencia durante el plazo de un año. El trabajador a los pocos días y por ello sin respetar el...

PACTO DE NO COMPETENCIA. La aceptación del pacto por parte del empleado -dadas las características, antes analizadas, de la cláusula litigiosa- supuso una renuncia anticipada de derechos, proscrita por el art. 3.5 del ET y abusiva por parte de la empresa, en los términos contemplados por el art. 7.2 del Código Civil, de todo lo cual resulta que el contrato está afecto de nulidad parcial -en...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. IMPROCEDENCIA DEL RECURSO DE REVISIÓN. La maquinación fraudulenta que puede dar lugar a la revisión de sentencia ha de derivarse, excepto en los casos de evidente fraude procesal, no de hechos alegados y discutidos en el pleito, sino de otros ajenos al mismo, ocurridos fuera de él, ya que si cupiera hacer alegaciones y pruebas tardíamente, se convertiría el recurso de

DESPIDO PROCEDENTE. COMPETENCIA DESLEAL. La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado, por parte del trabajador, que entra en competencia económica con la del empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado, en el que se disputa un mismo potencial de clientes. Esta Sala, al valorar la concurrencia desleal como quebranto de la buena fe...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN se plantea en el presente procedimiento la interpretación y el alcance de la cláusula ""blindada"" pactada entre el demandante y la empresa demandada, en el contrato laboral firmado el 26-7-00, en el que se previó una indemnización de 3.000.000 ptas. para el caso de que la empresa ""decidiese rescindir la relación laboral"" del trabajador. La utilización de las

PROCESO LABORAL. NULIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES. La nulidad de las resoluciones judiciales es una medida excepcional que, por sus negativas consecuencias sobre el proceso, ha de limitarse a los supuestos legalmente tipificados en el art. 238 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y a los vicios formales especialmente cualificados que menciona el núm. 1 del art. 240 de dicha Ley respecto de

DESPIDO. La concurrencia desleal del trabajador constituye un incumplimiento laboral que el Convenio Colectivo sectorial califica como falta muy grave en el artículo 28.c.10. Para esta falta el propio Convenio prevé, entre otras, la sanción de despido. De este modo, al quedar acreditados los hechos, haberse tipificado éstos correctamente y habérseles aplicado la sanción prevista convencionalmente

CONTRATO INDEFINIDO. PACTO DE NO COMPETENCIA. VIOLACIÓN. Que tal vulneración no puede dejar indiferente ala empresa, la cual acertadamente formula la correspondiente demanda reclamando, cuando menos la devolución de las cantidades percibidas por la actora en base al citado pacto incumplido, lo que no ha merecido la estimación del Juez a quo al entender que aún existiendo el incumplimiento por...

DESPIDO. PACTO DE NO CONCURRENCIA. INDEMNIZACIÓN. PROCEDENCIA. Por existir un pacto de no concurrencia y frente al despido se pretende cobrar indemnización. El pacto de no concurrencia implica el cobro de cierta cantidad de dinero, durante determinado período de tiempo, consistente en no ejercer actividad similar a la realizada para la empresa. En el caso la empresa tenía 15 días para renunciar...

PACTO DE NO COMPETENCIA. INCOMPETENCIA CONTRACTUAL. Se estima la demanda condenando a la parte demandada. La parte demandada interpone recurso de suplicación. La compensación económica puesta a disposición del trabajador no puede calificarse como adecuada y suficiente, ya que supone una cantidad que no compensa convenientemente el hecho de que el trabajador no pueda desempeñar una actividad...

"PROCEDENCIA DE DESPIDO. A diferencia de la exigibilidad de la ""plena dedicaci?n"" la sanción de la ""concurrencia desleal"" durante su vigencia es consecuencia necesaria de los principios rectores de la relación de litis . Se desestima el recurso de suplicacion."

Reclamación de cantidad. Servicios laborales. Pacto incumple. Extinción del contrato de trabajo