Sentencias sobre Subcontratas de obras y servicios

Responsabilidad solidaria por el pago del recargo de la empresa principal. Accidente de trabajo. Contrata de las medidas de prevención de riesgos laborales. Seguridad social

ACCIDENTE DE TRABAJO. RIESGOS. El supuesto analizado tanto la principal como la subcontratista incurren en ésa responsabilidad que se les imputa en la resolución judicial pues una y otra son conocedoras de la infracción de normas de seguridad en el trabajo desde el momento que la terraza, en la que se desarrollan los trabajos, carecía de un elemento tan esencial como es de una barandilla que...

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se pretende declare la legalidad de la contratación administrativa realizada y la inexistencia de cesión de trabajadores. La contratación cuyo objeto no sea una obra o servicio sino cesión de mano de obra está prohibida por art. 43 del estatuto de los trabajadores a menos que sea por medio de empresas de trabajo temporal autorizadas....

RELACIÓN LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecución de obras o servicios responderán ante los trabajadores de las empresas subcontratistas. Se extenderá la responsabilidad a la indemnización de naturaleza no salarial por muerte, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente de trabajo o enfermedad...

CONTRATO DE TRABAJO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Las funciones que la interposición persigue en el contrato de trabajo pueden ser también múltiples, desde la elusión de las responsabilidades empresariales por parte del que utiliza los servicios de los trabajadores sin figurar como empleador, hasta la evitación de que la plantilla de este último llegue a un determinado número de trabajadores, pasando

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Esto, junto con la doctrina que se dejó dicha acerca del despido nulo en los casos de alegada vulneración de derechos fundamentales y carga probatoria y la garantía de indemnidad, lleva a apreciar ajustado a derecho el pronunciamiento de instancia, dada la conclusión, que se mantiene, de que la extinción contractual constitutiva de...

Acciones de responsabilidad patrimonial. Indemnización de daños y perjuicios. Accidente de trabajo. Culpa extracontractual

Ley de procedimiento laboral. Convenio colectivo de trabajo propio. Reclamación por cantidad debo. Responsabilidad de la empresa principal a las deudas de la contratista de naturaleza salarial

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFESIÓN. VALORACIÓN. La confesión, interrogatorio de parte, no es medio probatorio hábil para revisar en suplicación los HDP en instancia. Se desestima el recurso.

Cesión ilegal de mano de obra. Infracciones sanciones en el orden social. Trabajo. Empresa contratista cuente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIÓN. PRESCRIPCIÓN. PLAZO. La prescripción de la acción para hacer efectivas las deudas salariales es de un año a contar desde el día en que pudo ejercitarse. Se estima el recurso.

Convenio colectivo. Indemnizaciones por la extinción del contrato de trabajo. Pago del salario. Retribución salarial por los períodos de vacación

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de estas circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo...

Documentación laboral. Organización administrativa. Cesión ilegal de trabajadores empresas. Contrata de obra

CESION ILEGAL. Por último, en cuanto al fondo de la contienda, que debe resolver sobre la existencia o no de cesión de trabajadores, bajo la apariencia de existencia de una contrata que externamente la pueda encubrir, es de destacar que, conforme a la jurisprudencia unificada, la situación de cesión ilegal de trabajadores puede ocurrir con independencia de que la empresa cedente tenga una...

Actividad empresarial. Trabajadores durante el período de vigencia de la contrata. Relación laboral. Reclamación de cantidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESAS SUBCONTRATISTAS. RESPONSABILIDAD. Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales. Se estima el

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE SALARIOS ADEUDADOS.. Estamos ante una discrepancia ficticia: lo que los demandantes deben cobrar de los condenados, en dinero efectivo, es el importe señalado por el Juzgado, lo cual no excluye que la condena responda a un importe bruto por la cantidad que reclaman, si bien la diferencia habrán de ingresarlas las demandadas en la Hacienda Pública y Tesorería...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. INTERPOSICIÓN. DEFINICIÓN. La interposición del contrato es un fenómeno complejo, en virtud del cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal. Se estima el recurso.

Estimados los recursos de suplicación en autos sobre declaración y reconocimiento de derechos derivados de contrato de trabajo. Se analiza la responsabilidad solidaria de una empresa promotora o contratista en un caso de incapacidad permanente total por accidente laboral.

RECARGO DE PRESTACIONES. Existe, por tanto, un incumplimiento de aquella y otras normas de seguridad básicas de la Ley 31/95 que cita el Juzgador y de las reglamentarias que constan en el informe de la Inspección, cuya infracción resulta sin duda elemento causal del accidente y de sus nefastas consecuencias, circunstancia que determina la procedencia del recargo, aunque se trate de un trabajador...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. RECARGO. Se exige que para la efectividad de la prevención el empresario evalúe los riesgos, teniendo presentes tanto las distracciones como las imprudencias no temerarias de los trabajadores, como más arriba se indicó. Pues bien, en el caso que nos ocupa, en los estrictos términos que se desprenden del relato de hechos probados y demás realidad fáctica tenida...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJDORES. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. Así la sentencia de 16 de febrero de 1989 estableció que la cesión puede tener lugar ""aun tratándose de dos empresas reales si el trabajador de la una trabaja...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En cuanto a la existencia o no de una cesión ilegal de trabajadores, la sentencia del TS de 16-6-03 considera que hubo una cesión de trabajadores y no una contrata lícita de servicios en un supuesto en que se había concertado un servicio de marketing telefónico. El TS explica que la cesión ilegal de trabajadores puede darse aun cuando la contratista no sea una mera...

"RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. RECARGO DE PRESTACIONES. La empresa recurrente, si contrató al trabajador accidentado, para la cual presta sus servicios y le remunera, también es ""deudora de seguridad"" para con sus trabajadores, aunque dicha prestación de servicios se efectúe en el centro de trabajo de otra empresa. Está obligada a vigilar que el trabajo se realice en debidas condiciones de...