Sentencias sobre Recursos procesales sociales

DESPIDO. El trabajador demandó nuevamente ejercitando esta clase de acción, que el juzgado desestimó por entender que no existía relación laboral, por haberse producido su despido. La Sala revocó ese pronunciamiento, sobre la base de que contradecía la anterior decisión del mismo órgano judicial, que ya había declarado el derecho del trabajador a instar su reingreso laboral, si bien esta...

PROCEDIMIENTO LABORAL. MATERIA ELECTORAL. IMPUGNACIÓN PREAVISO ELECTORAL. La impugnación del preaviso electoral no pueda llevarse a cabo por la vía del procedimiento arbitral, sino que ha de serlo directamente ante los órganos de la jurisdicción social.

Sentencia por despido improcedente. Contratos de trabajo temporales en relación a puestos. Proceso de conflicto colectivo. Cosa juzgada

REVISIÓN DE SENTENCIA FIRME. INTERPRETACIÓN DEL ART. 510.1 LEC. SE DESESTIMA LA DEMANDA: NO TIENE TAL CARACTER UNA SENTENCIA CUYA FIRMEZA NO CONSTE AL TIEMPO DE DICTAR AQUELLA OTRA QUE SE PRETENDE REVISAR. NO SE TRATA DE DOCUMENTO QUE TENGA CARACTER DE "DECISIVO", NI CONSTA QUE SE TRATE DE DOCUMENTO DETENIDO POR LA PARTE A CUYO FAVOR SE HUBIERE DICTADO. SE HA INCUMPLIDO EL REQUISITO DE...

RENUNCIA AL PUESTO DE TRABAJO. DIMISIÓN TÁCITA. La dimisión exige como necesaria una voluntad del trabajador clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito, si bien en tal caso la manifestación se ha de hacer por hechos concluyentes, es decir, que no dejen margen alguno para la duda razonable sobre su intención o alcance. Las expresiones utilizadas por la trabajadora...

JORNADA A LA CARTA. DERECHO PERSONALÍSIMO. Cuando se trata de reducción de jornada, con concreción horaria dentro de la jornada ordinaria, sin que implique un cambio de turnos o de días de prestación de servicio, estamos ante un derecho personalísimo del trabajador correspondiéndole a éste fijar la concreción horaria. En el momento de la petición, el empleado no está obligado a demostrar que no...

CONFLICTO COLECTIVO. CATEGORÍA PROFESIONAL. DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO. La parte recurrente solicita reconocimiento y declaración de nulidad de la distinción de categorías profesionales donde se exige el mismo nivel de desempeño y cuyas distinciones deben ser retribuidas como complementos salariales. El cálculo de la indemnización por daños y perjuicios debe atenerse a cada...

"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No puede hablarse de doctrina contradictoria, pues ambas sentencias aplican correctamente la transcrita doctrina de esta Sala respecto de la dimisión o ""abandono"" del trabajador como causa de extinción del contrato de...

Jubilación parcial anticipada del personal al servicio de la Administración del Estado, del Ministerio de Defensa. Existe falta de denuncia y fundamentación de la infracción legal. El recurso carece de contenido casacional.

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Constituye modificación sustancial la variación del horario diario, que produce el incremento de tres jornadas más anuales. La sentencia recurrida ni infringe la ley ni produce quebrantamiento de doctrina, a la que se acomoda correctamente En primera isntancia se estima la demanda. Se desestima la casación."

CONTRATO INDEFINIDO Y DISCONTINUO. La actividad de los actores no encuentra acomodo real en el contrato eventual por acumulación de tareas que le ha servido de cobertura formal, pues no son contratados por razón de una necesidad de carácter imprevisible y sin reiteración en el tiempo. Se trata de una relación de naturaleza discontinua con la modalización que es obligada por el carácter publico...

COSA JUZGADA: FALTA DE CONTRADICCIÓN. En la sentencia referencial, la Sala, al analizar una demanda por daños derivados de un accidente de trabajo, aprecia de oficio el efecto positivo de la cosa juzgada y absuelve al empresario al aceptar los hechos y la valoración que de ellos hizo otra sentencia firme, también absolutoria, en un proceso sobre recargo de prestaciones de Seguridad Social a causa

PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DEFECTO DE COTIZACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. FIRMEZA. Se reclama prestación de jubilación contributiva. Es consolidado criterio de la Sala que las sentencias de contraste han de tener la condición de firmes y su firmeza ha de haberse producido antes de la publicación de la...

SUCESION DE EMPRESAS. En conclusión, por tanto, es claro que no puede afirmarse que se haya transmitido una entidad organizada, en cuanto que lo que se ha hecho es proceder a la cesión de un grupo de personas dedicadas a una determinada actividad dentro de una empresa, lo que por sí solo y en defecto de elementos probatorios que lo hubieran acreditado, no puede calificarse como tal, para decidir...

RECLAMACIÓN DE HONORARIOS. Estas características son: (i) presupone siempre un proceso anterior; (ii) los sujetos legitimados activamente son los abogados y los procuradores que han intervenido en el proceso precedente; (iii) la integración del sujeto pasivo y del objeto vienen, igualmente, determinados por el proceso anterior; (iv) la comprobación de los presupuestos y requisitos para su...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Acuerdo. Proceso de conflicto colectivo. Sindicatos demandantes

SESPA. Jornada laboral. Descanso semanal y entre jornadas de los MIR. Se inadmite por falta de relación precisa y circunstanciada, por falta de fundamentación y contradicción. Reitera doctrina STS de 3-11-08 (rec. 2791/07) 10-12-08 (rec. 1537/07) y 17/02/2009 (rec. 2401/2007).

Revisión: Se estima. Documento de cotización en el extranjero que es revisado por la propia Seguridad Social brasileña alterando la situación.

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. Se lesiona el derecho al sindicato por negar la presencia de dos afiliados a otro sindicato, pero que son miembros del Comité de Empresa, para formar parte, en su nombre, de la Comisión Negociadora y del Comité Intercentros. Que la sentencia no es contradictoria en sus términos se evidencia con su simple lectura, de la que no se aprecia una pretendida incoherencia...

Contratación del personal laboral. Convenio colectivo. Derecho de libertad sindical. Comisiones con función negociadora

INMUNIDAD DIPLOMÁTICA. DESPIDO. En la sentencia recurrida el pronunciamiento afecta a la posibilidad de embargo de cantidades que se corresponden con un concepto conocido, devoluciones del IVA a efectuar por la Agencia Tributaria a la Embajada de Grecia, en tanto que la sentencia de contraste se refiere a una ejecución dirigida frente a las cuentas bancarias de una embajada, sin distinción de...

RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. CAPITAL COSTE. INTERESES DE CAPITALIZACIÓN. Se impugna cálculo de intereses de capitalización de capital coste de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Los intereses no son otra partida que deba añadirse al importe del capital coste por un retraso en su ingreso, sino que forman parte del propio capital coste en su...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PERSONAL ESTATUTARIO. Puesto que los demandantes fueron retribuidos con el complemento de atención continuada por las guardias de presencia física a las que se refriere la demandada, su crédito quedó completamente satisfecho, procediendo la estimación del recurso En primera instancia se estima la demanda. Se desestima suplicación. Se estima...

Contrato de trabajo obra. Cesión ilegal. Nulidad del despido. Extinción por la empresa usuaria