Sentencias sobre Libertad sindical

HUELGA. VULNERACION. Señala la sentencia de 12-12-07 que "si por el Tribunal Constitucional se exige que la fijación de servicios esenciales se efectúe por un tercero ajeno extraño al ámbito laboral del conflicto, autoridad gubernativa, resulta a todas luces contrario al derecho de libertad sindical que la empresa acepte los servicios esenciales fijados por la correspondiente autoridad -no...

MOIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se establece una modulación o flexibilización de la carga de la prueba que normalmente recae sobre el demandante, exigiéndosele solo la aportación de indicios de que se ha producido una lesión del derecho fundamental, y una agravación de la que pesa sobre el demandado, al que, una vez cumplido el anterior presupuesto, corresponde la aportación de una...

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. PACTO DE INTERLOCUCIÓN DE ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS. LIBERTAD SINDICAL. Cualquier trabajador o sindicato que considere lesionados los derechos de libertad sindical, por actuación del empleador, asociación patronal, Administraciones públicas o cualquier otra persona, entidad o corporación pública o privada, podrá recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción...

FUNCIÓN PÚBLICA. No se trata de un puro nominalismo sino sencillamente de atender a la finalidad del proceso negociador que no es otro que las autoridades locales y los representantes sindicales puedan poner en común sus posiciones, mostrar sus intereses, debatir sobre los criterios de la contraparte y finalmente, tras un esfuerzo de acercamiento, poder arrojar un resultado fructífero que si es...

RELACIÓN LABORAL TEMPORAL. ENSEÑANZA RELIGIOSA. Las garantías generales de la estabilidad del empleo no resulta aplicable en los supuestos que consisten no sólo en la especial confianza que requiere el tipo de trabajo encomendado, sino el hecho también singular de que la enseñanza se realice en el marco organizativo de un tercero (la Administración Pública) y a través de una relación de...

DERECHO DE HUELGA. CONFLICTO COLECTIVO. no juega la especial protección del derecho de huelga, porque la decisión del cierre corresponde a la empresa, aunque sea aquí la reacción ante una huelga de otro colectivo de trabajadores, y lo que hay que debatir es si la decisión de aquélla puede considerarse una ausencia imputable a los trabajadores a efectos no de la exclusión del salario...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. Aunque se aceptara que el compromiso asumido en el Anexo IV del Convenio Colectivo, de convertir en indefinida la relación laboral de relevo, transcurridos cinco años, quedó derogado por el V Convenio, es claro que la norma legal vigente en el momento de suscripción del contrato del demandante obligaba a la recurrente a concertar un contrato indefinido, ya que la...

1. Cuando la Constitución y la Ley invisten a los sindicatos con la función de defender los intereses de los trabajadores, les legitiman para ejercer aquellos derechos que, aun perteneciendo en puridad a cada uno de éstos singularmente, sean de necesario ejercicio colectivo. 2. La libertad sindical del art. 28.1 de la C.E. no es tan sólo el derecho de los trabajadores a sindicarse...

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. CENSOS ELECTORALES. Por la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio Hosteleria-Turismo y Juego de la Unión General de Trabajadores (UGT) se presenta demanda de conflicto colectivo contra la Asociación Nacional de Grandes y Medianas Empresas de Distribución (ANGED), la Federación de Trabajadores Independientes (FETICO) y la Federación de Asociaciones...

LIBERTAD SINDICAL. ELECCIONES SINDICALES. Toda injerencia a su ejercicio determina una vulneración de la libertad sindical y en este caso esa libertad viene siendo coartada por la coacción que se realiza a los miembros del sindicato cuando se les exige una firma en escrito de dimisión anterior a la presentación a las elecciones sindicales y que permite al sindicato en cuyas listas ha sido elegido,

1. Aunque el derecho a la negociación colectiva esté reconocido en el art. 37.1 C.E. y no es por ello un derecho fundamental que, como tal, sea susceptible de protección a través del recurso de amparo (SSTC 118/1993, 45/1984, 98/1985), este Tribunal ha considerado que determinadas lesiones del derecho de negociación colectiva, cuando se dan frente a un sindicato y, por su entidad y...

DERECHO SINDICAL. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. En relación con el sector publico, al que pertenecen p del que forman parte las entidades de derecho público y los consorcios representados, por las demandantes, el tribunal Constitucional, ha declarado en su sentencia 58/1985 que la limitación de la autonomía colectiva del Sector Publicó nace de la unidad del ordenamiento jurídico que supone, entre otras

LIBERTAD SINDICAL. Se insiste, no puede hablarse aquí de la violación del derecho a la negociación colectiva, pues es la propia Ley la que autoriza el ejercicio de la facultad excepcional de suspensión o modificación de los pactos y acuerdos, habiendo actuado la Administración conforme a la previsión legal contenida en la normativa de referencia, ya que es notorio que concurría en el momento de...

Sindicatos. Denominación. Pueden emplearse nombres que, aunque sean similares por emplear palabras semejantes, no induzcan a error. Como acaece con "sindicato de enfermería", denominación genérica, si se le añaden las siglas UGT o SATSE.

RA 1220/98. Promovido por don José Luis V. S. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social, en un proceso contra Caja Postal, S.A., que confirmaron la denegación del crédito horario que venía disfrutando como delegado sindical de la Confederación Nacional del Trabajo en el Banco de Crédito Agrícola. Supuesta vulneración

LIBERTAD SINDICAL. El ejercicio del derecho que corresponde a la empresa excluye cualquier valoración sobre su carácter perjudicial del derecho de los recurrentes. No se acredita por ello la inicial conexión entre las reclamaciones de los demandantes y la eventual reacción de la empleadora como hubiera sido preciso al efecto, ni basta con la mera consideración sobre la existencia de abundantes...

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Son abundantes los pronunciamientos que entienden la validez de tal nombramiento cuando no proceden de una previa elección asamblearia y cuando se realiza por el secretariado o la comisión ejecutiva de la sección sindical en ejercicio de la delegación, aunque sea tácita, otorgada por la sección sindical para efectuar el nombramiento del Delegado Sindical, de manera...

LIBERTAD SINDICAL. La actuación respetuosa de la directiva frente a la libertad sindical surge igualmente de su conducta ulterior, ya que a la mañana siguiente apareció fijado en el tablón un nuevo cartel con idéntico contenido gráfico y escrito, que presentaba el añadido de un pie de foto que indicaba CGT. Dicho cartel no fue retirado al constar su autoría, no pudiéndose tampoco considerar que...

LIBERTAD SINDICAL. Se desestima porque no existe lesion del contenido constitucional de dicho derecho. se denuncian infringidos el convenio colectivo y unas reglas de regulacion de una comision paritaria . Se desestima el recurso de casación .

1. Los sindicatos, junto a los medios de acción que configuran el núcleo mínimo e indisponíble de la libertad sindical por contribuir de forma primordial al desenvolvimiento de las funciones que constitucionalmente les corresponden (art. 7 C.E.), pueden ostentar otras facultades o derechos adicionales atribuidos por normas legales o reglamentarias que pasan a engrosar el contenido del...

Vulneración del derecho de libertad sindical. Constitución de una sección sindical. Grupo de empresas. Pérdida de las garantías y derechos inherentes a la condición de delegado sindical por cambio de empresa, dentro del grupo. Falta de contradicción.

Derecho a la libertad sindical. El sindicato CCOO interpone demanda de vulneración del derecho a la libertad sindical contra la empresa Sigla S.A. solicitando que se declare la nulidad de la conducta empresarial por dañar la imagen sindical, impedir la proclamación de sus candidaturas a las elecciones sindicales y por despedir sin causa a sus candidatos, solicitando la nulidad de los procesos...

Impugnación del Convenio Colectivo de Universidades en Andalucía. Nulidad del 70.1 que establece una distribución de "liberados sindicales" no respetuoso con el principio de igualdad de acción sindical, en relación con el número de representantes obtenidos en las últimas elecciones sindicales. Se rechaza la nulidad del punto relativo a la participación en la CIVEA, limitada a los Sindicatos...

1. Cuando una actividad de un sindicato tiene proyección externa y se dirige a todos los trabajadores, afiliados y no afiliados, el derecho constitucional a la libertad de acción sindical debe proteger a todos los trabajadores que participen en la misma. En realidad, de no entenderse así el alcance del art. 28.1 C.E., no sólo se dejaría desprotegidos a los trabajadores, sino que,...

Nulidad del proceso de negociación colectiva. Conflicto colectivo. Derecho de libertad sindical. Comité intercentros