Representación sindical

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

• Formularios laborales

La impugnación de los Laudos Arbitrales, artículos 127 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, podrá plantearse por quienes tengan interés legítimo, en el plazo de tres días, contados desde que tuvieron conocimiento del mismo. La demanda podrá dirigirse frente a las personas y sindicatos que son parte en el procedimiento arbitral. Este proceso se tramitará...

• Formularios laborales

Habiendo sido declarado el despido como improcedente, y teniendo en cuenta que el actor ostenta la condición de Representante Legal de los Trabajadores, será éste quien ejercite el derecho de opción, en el plazo de cinco días, y a su elección opte por la readmisión en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o bien, a que le abone una indemnización. En ambos casos, el...

DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

CONFLICTO COLECTIVO. COMISIÓN NEGOCIADORA. Controladores de Tránsito Aéreo. En el marco de la negociación de un convenio franja, es decir, el dirigido a un grupo de trabajadores con perfil profesional específico, el sindicato que cuenta con un representante en la Comisión Negociadora sostiene que sería el único legitimado para negociar. El Tribunal determina que el criterio que debe seguirse es...

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho Social

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración