Sentencias sobre Horario de trabajo

HORAS EXTRAORDINARIAS. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser...

Reclamación de cantidad por horas extraordinarias en empresa de seguridad privada. Incluye los complementos cuyas circunstancias se den efectivamente en la realización de dichas horas. Reitera doctrina.

Extinción del contrato de trabajo durante el período de prueba. Compensación económica por la prestación de servicios. Reclamación de cantidad. Jornada laboral

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. Si el artículo 14 del Convenio provincial aplicable se refiere al salario real, habrá de complementarse con lo dispuesto en el artículo 26 de la ley estatutaria para concretar lo que es salario y lo que debe reputarse como devengados extrasalariales; el concepto salario comprende la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie,

HORAS EXTRAORDINARIAS. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas condiciones la hora...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. HORAS EXTRAORDINARIAS. Trabajador reclama diferencias salariales. A la vista de los hechos, fundamentos y pretensiones que se producen en ambas sentencias, no es posible constatar la identidad esencial de la controversía a los efectos de establecer la contradicción que, como presupuesto de este recurso, exige el art. 217 LPL, siendo necesario que...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Aunque el artículo 34 del convenio establece que la jornada será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, lo cierto es que esto no supone en sí mismo una distribución irregular de la jornada a lo largo del año, que queda reservada, según el párrafo tercero del precepto citado, a un acuerdo entre las empresas y los trabajadores, que no...

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La Sala considera que la acción ejercitada por el trabajador que reclama las diferencias del año 2008 y presentó la papeleta de conciliación el 30 de enero de 2009 está dentro del plazo prescriptivo. Pero se confirma la prescripción de las cantidades reclamadas por otro de los demandantes que reclama las diferencias en las horas extras realizadas en

ADIF. COMPLEMENTO DE TOMA Y DEJE: DETERMINAR SI EL ABONO, COMO HORAS EXTRAS, DEBE HACERSE CON EL RECARGO DEL 75% SOBRE EL VALOR DE LA HORA ORDINARIA. FALTA DE IDONEIDAD SENTENCIAS DE CONTRASTE.

CONFLICTO COLECTIVO. La exclusión puede no ser el fruto de una mera ordenación de la negociación colectiva en virtud de la facultad concedida a las partes por el ordenamiento, sino más bien una vía para imponer injustificadamente condiciones de trabajo peyorativas a los trabajadores afectados"". Esta Sala Cuarta ha sentado el criterio de que aunque no se constate una situación de debilidad...

"RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN, DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS INFRACCIONES. La actora reclama cantidad por horas extraordinarias. La parte se limita a afirmar sin cita de ningún precepto que ha existido infracción legal. Aquí termina la denuncia, sin ningún examen del contenido de estos preceptos, sin concreción del motivo al que cada denuncia se refiere y sin ningún...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIONES CON DISTINTO OBJETO. Siendo los hechos, los fundamentos y las pretensiones de las sentencias comparadas sustancialmente iguales, en el punto al que el objeto del recurso se contrae, es indiferente que las reclamaciones tuviesen distinto objeto, y por ello concurre la identidad sustancial que exige la Ley de Procedimiento Laboral...

Conflicto colectivo en reclamación de reconocimiento de derechos salariales. Horas extras. Complemento personal por compensación de la mejora voluntaria anterior. Salario base con el complemento variable

RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE AFECTACIÓN GENERAL. NULIDAD DE ACTUACIONES. No basta con que se haya de aplicar e interpretar la norma de un convenio colectivo para apreciar la afectación general. En el caso presente, hemos de estar a lo decidido en la sentencia de 24 de noviembre de 2010, y afirmar que la Sala de suplicación no debió haber resuelto la cuestión por

CANTIDAD. RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAS POR LA REALIZACIÓN DE UNA JORNADA SEMANAL SUPERIOR A LA ESTABLECIDA. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Cantidad. Horas extraordinarias. Se cuestiona si debieron tenerse pro probadas las horas extraordinarias reclamadas en virtud de la "ficta confessio" y del criterio de la disponibilidad probatoria. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional (revisión de los hechos probados).

DESPIDO. TOLERANCIA EMPRESARIAL. La contradicción entre las sentencias comparadas es inexistente al ser diferentes los hechos y las faltas imputadas, lo que hace que el alcance de los debates sea diferente, aun cuando en ambas se cuestionan los efectos de la navegación por internet en horario de trabajo y con las herramientas que proporciona la empresa. En la recurrida, se debate a propósito de...

RCUD. HORAS EXTRAODINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. ESTIMACION PARCIAL DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN EN PARTE DE LA DEMANDA. Reitera doctrina : sentencias 7-02-2012 (rec. 2395/2011); 29-02-2012 (5)(rec. 937/2011; 941/2011; 2420/2011; 2663/2011 y 4526/2011); 01-03-2012 (3) (rec. 1881/2011, 4478/2010 y 4481/2010); 02-03-2012 (3) (rec. 1190/2011; 2420/2011 4480/

Horas extraordinarias en empresas de seguridad. Cálculo. Reitera doctrina.

Competencia de la jurisdicción social. Complemento salarial. Reclamación de cantidad. Relaciones de puestos de trabajo del personal laboral

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La empresa adeuda a los reclamantes las diferencias devengadas en el referido período, al no haberles satisfecho las horas extras de modo correcto, porque en el precio de la hora ordinaria que sirvió de base para el cálculo de la hora extra no se les computaron determinados conceptos, como varios pluses,...

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: es competente el orden social para resolver un pleito sobre reclamación de un complemento salarial frente a la Xunta de Galicia. La interpretación del precepto convencional en cuestión podrá afectar al sentido del fallo pero no a la competencia jurisdiccional. En análogo sentido TS 15-1-2009, R. 709/08.

SUBCONTRATA DE OBRAS Y SERVICIOS. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Se abonará al trabajador que, además de realizar las tareas propias de su categoría, desarrolla una labor de coordinación, distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo, confeccionando los partes oportunos, anomalías o incidencias que se...

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: en un pleito sobre reclamación de un complemento salarial, corresponde al orden social la apreciación del alcance del requisito de mención o inclusión de dicho complemento en la "relación de puestos de trabajo" de la Administración de la Comunidad Autónoma. Aplica art. 4 LPL.

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...