Artículos doctrinales sobre Derechos y obligaciones laborales
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- La seguridad y salud laboral en el servicio del hogar familiar. El juego de la normativa civil y penal
- Proemio
- Multidimensionalidad del problema de la violencia laboral: fundamentos de la tutela ofrecida por el AMEVA
- Una situación especial: la violencia física -interna y externa- como riesgo profesional a prevenir en el ámbito de las organizaciones
- Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en materia de igualdad
- La tutela de la trabajadora embarazada en la reciente jurisprudencia comunitaria
- Intimidad y Dignidad
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Conocimiento y gestión del empleo de las personas con discapacidad
Contamos, en España, con principios de amplia aceptación y también con una información empírica estimable relativas al empleo de las personas con discapacidad. Unos y otra deberían ser la guía de las intervenciones y políticas concernientes en esa función, a la vez que nos sirven para evaluar la racionalidad de las mismas. Tal es el objeto de esta exposición, en la que se muestran importantes...
- ¡Es la igualdad, estúpido!
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El futuro de las discapacidades en el mundo: El empleo como factor determinante para la inclusión
El autor de este artículo ha dirigido –por mandato del Club de Roma a nivel mundial– el informe «El futuro de las personas con discapacidad en el mundo. Desarrollo humano y discapacidad», en el que se realiza un profundo análisis del conjunto de problemas que afectan a la discapacidad a nivel mundial, desde la perspectiva de la integración y el reconocimiento pleno de los derechos...
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Las sentencias del Tribunal de Justicia de la U. E. dictadas en los asuntos García Blanco y Salgado Alonso
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sus sentencias de 20 de enero de 2005, dictadas en los asuntos acumulados García Blanco (C225/02) y Salgado Alonso (C306/03), resuelve, por un lado, sobre la posibilidad de su pronunciamiento sobre el fondo del asunto en una cuestión prejudicial tras la desaparición sobrevenida del objeto del litigio en el procedimiento en el que surge y, por otro,...
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La igualdad ante la ley y la no discriminación en las relaciones laborales
Asociación española de derecho del trabajo y de la seguridad social XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Principles in collision: The right of workers to unionize v. the right of an employer to 2 close the business
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Comissió de Formació i Escola de Pràctica Jurídica
Formació continuada. Escola de pràctica jurídica
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Comissió de Formació i Escola de Pràctica Jurídica
Formació continuada. Escola de pràctica jurídica
- Reflexión final
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales...
- ¿Sirve la formación para el empleo?
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Actividad laboral femenina en España e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Este artículo pretende, en primer lugar, analizar la situación laboral de las mujeres españolas, comparándola con la de los hombres. Nos centraremos especialmente en la actividad laboral, el paro, los salarios y la precariedad laboral. Trataremos, en segundo lugar, de reflexionar sobre las medidas promovidas desde las instancias públicas para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. Y, por úl
- Garantías de eficacia: medidas de control de la aplicación del AMEVA
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Igualdad de género y salud laboral: propuestas institucionales, realidad normativa
Sobre la base del carácter dinámico de la Seguridad y Salud en el trabajo y su obligado replanteamiento, derivado de la transversalidad del principio de igualdad de trato por razón de sexo, que exige tener en cuenta las diferencias entre las condiciones, situaciones y necesidades de mujeres y hombres trabajadores en esta materia, la autora define lo que denomina «salud laboral sexual», sus rasgos
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Metodología comunicativa crítica en la investigación en ciencias sociales: la investigación Workaló
En el marco del giro dialógico de la sociedad, en virtud del cual las relaciones sociales se orientan cada vez más hacia la comunicación y el diálogo, la investigación social no puede continuar ignorando a las personas y grupos a los que se dirige. Las personas gitanas han visto tradicionalmente cómo la investigación acerca de su pueblo y su cultura no ha contribuido a combatir la discriminación...
- Tendencias futuras en salud y seguridad en el trabajo: Nuevas tecnologías, automatización y estrés
- A privacidade do trabalhador no meio informático
- Nuevas profesiones y formación profesional.