Artículos doctrinales sobre Derechos laborales
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La violencia de género en el empleo como violación del Derecho a la integridad física y psíquica y su prevención. La función de los interlocutores sociales
La violencia de género en el empleo en sus dos manifestaciones, el acoso sexual y el sexista, constituyen fenómenos complejos cuya aprehensión completa en términos jurídicos presenta una grave dificultad. Desde el punto de vista de cómo acometer y evitar esta lacra, la normativa de prevención de riesgos laborales es aplicable con carácter general a estos fenómenos, de tal manera que el empresario
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Los derechos individuales del personal laboral de las entidades locales. Especial referencia a las expectativas que abre la «publificación» de los derechos relacionados con su carrera profesional y su progresión
I. Planteamiento introductorio: el propósito perseguido por el legislador de equiparar el régimen de derechos individuales de laborales y funcionarios.- II. El primer paso: aparición y reconocimiento legal de una relación laboral de carácter especial para los trabajadores de la administración.- III. El segundo paso: el recurso al nuevo concepto de «empleado público» como técnica posibilitadora de
- Damas auxiliares de la sanidad militar
- Comentario: Prohibición de discriminación por circunstancias familiares versus división sexista de roles en la pareja: el afortunado reconocimiento a nivel constitucional del papel del padre en el cuidado de la prole
- AA.VV. (DE LA VILLA GIL, L.E., Director), Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, IUSTEL, 2011, 1446 pp.
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Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...
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El desempleo y la maternidad/ paternidad en la Ley Orgánica de Igualdad
Cada una de las contingencias cubiertas por nuestro Sistema de Seguridad Social, tiene su propia construcción teórica y una estructura técnica singular e independiente. Sin embargo, entre todas ellas existen puentes de conexión e interrelaciones cuya ordenación jurídica es imprescindible en una estructura de Sistema. La ordenación referida debe buscar el equilibrio entre las contingencias que...
- Comentario: Un nuevo avance en la doctrina constitucional sobre sustitución interna de huelguistas: del efecto 'anestesiante' de las facultades directivas a la obligación empresarial de garantizar la eficacia de la huelga. Comentario a la STC 33/2011, de 28 de marzo (rec. amparo 6171/2004)
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Inmigración: crisis económica y protección por desempleo.
El análisis de la protección por desempleo de los trabajadores inmigrantes, en un momento en que la economía española atraviesa por serias dificultades, constituye el tema central de este artículo. Por ello, se estudia, en primer lugar la posible incidencia del desequilibrio sobre el saldo de la población inmigrante residente en nuestro país, y, de forma más específica, sobre su situación laboral.
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Una perspectiva civil de las últimas reformas planteadas en materia de discapacidad
Dentro de las políticas de integración de las personas con discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha promovido la redacción y aprobación de la Ley 41/2003, de 18 de diciembre. Dicha Ley supone la introducción de la figura del patrimonio protegido como medio para procurar el mantenimiento y fomento en la creación de recursos propios con los que sostener total o parcialmente las...
- Conciliación, género y empleo: reflexiones desde el Sistema de la Seguridad Social
- Para CCOO la negociación colectiva es un instrumento clave que no puede concebirse sin la presencia activa del sindicato
- Emakume langileen laneko segurtasuna eta osasuna
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Actuación del ICO en relación con la correspondencia recibida por empleado cuya relación laboral se ha extinguido
Consulta sobre la actuación del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en relación con el correo postal recibido en su sede a nombre de empleados cuya relación laboral con dicho Instituto se haya extinguido. Doctrina del Tribunal Constitucional sobre conflicto entre los derechos fundamentales del trabajador y el poder de dirección del empresario y sobre el alcance...
- La prestación por desempleo en la normativa y en la jurisprudencia comunitarias
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Introducción al estudio de las transiciones en el mercado laboral vasco. 1994-2006
Las limitaciones del análisis del mercado laboral basado en saldos netos -diferencias de stocks en dos momentos diferentes- por un lado, y el diseño de la mayoría de las Encuestas de Fuerza de Trabajo como muestras seudo-longitudinales por otro, han confluido en la utilización de estas últimas herramientas para el estudio de los saldos brutos, de los flujos o transiciones que reflejan con más...
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¿Qué beneficios tiene para la empresa su colaboración con el sector educativo? Un análisis de la Formación en Centros de Trabajo desde la perspectiva empresarial
La Formación en Centros de Trabajo se ha convertido en un mecanismo relevante de relación entre el sistema educativo y las empresas. Varios estudios han señalado que estas prácticas son una vía de entrada al mercado de trabajo para los titulados. En este trabajo se aborda este tema desde la perspectiva de las empresas, analizando el tipo de empresa colaboradora y cómo esta colaboración actúa como
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Situación de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en España. Evolución legislativa, contenido, protección y posibles líneas de actuación
El trabajo analiza el contenido y situación actual de los derechos laborales específicos reconocidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género, estudiando su desarrollo legislativo y aplicación práctica, desde que se introdujeran por primera vez en España, a través de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derechos como el de reducción de
- Comentario: Huelga y seguridad social (Comentario a la STS de 25 de mayo de 2010)
- Berdintasuna eta diskriminaziorik eza lan harremanetan, generoa dela medio
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La intervención de la autoridad administrativa laboral en materia de igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario
El tema de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, constituye, sin duda, una de las preocupaciones más presentes desde la segunda mitad del siglo pasado en todas las legislaciones. En nuestro país el proyecto de Ley para la Igualdad, significa realizar un tratamiento integral y completo al tema de la lucha por la igualdad, y para evitar las discriminaciones en el trato por razón de sexo.
- Los nuevos planes de igualdad en la empresa: un análisis de las primeras experiencias.
- Subcontratación y calidad del empleo en la negociación colectiva del sector del metal
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El fomento del empleo de la mujer en la Comunidad Europea como instrumento de defensa del principio de igualdad de oportunidades entre sexos
El núcleo del presente estudio se encuentra en el análisis de la política comunitaria europea en favor de la igualdad entre hombres y mujeres en su proyección sobre el acceso al empleo en aras a la mejora de la empleabilidad de las mujeres, y consta de una primera parte donde quedan reflejados los antecedentes históricos en los que se puede comprobar la tardía preocupación de la Comunidad por el...
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Notas sobre libertad sindical y negociación colectiva.
1. Libertad sindical y representación. 2. Negociación colectiva. 3. Representación y negociación colectiva: relaciones y correlaciones. 4. Matices y adaptaciones de las reglas de relación entre representación y negociación colectiva en la más reciente jurisprudencia del TS. 5. Los pactos extraestatutarios como categoría jurídica y su relación con la libertad sindical. 6 La denominada libertad de...