Sentencias sobre Contrato indefinido

Plazo limitativo del contrato de interinidad por vacante. Empleo temporal de correos. Relación de puestos de trabajo. Despido

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. TERMINO DEL CONTRATO. La plaza del demandante fue cubierta por un tercero dado a que aquel no alcanzó el puntaje para conservarla, figurando en el contrato como término de finalización contractual la cobertura de la plaza por procedimiento reglamentario. El contrato suscrito entre las partes se hizo cuando la empresa demandada aún ostentaba el carácter o la...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RELACION INDEFINIDA. CONTRATACION FRAUDULENTA. En el presente caso, la actora ha venido trabajando en una actividad similar, la ayuda al contribuyente para confeccionar la declaración de la renta, en periodos de tiempo que, aunque no son los mismos, son muy parecidos, pues se sitúan en el periodo para la presentación del IRPF. La existencia de dos contratos...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO TEMPORAL. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Se aduce en el recurso que se produjo una permuta de puestos por razones de salud laboral. Pero tal alternativa no goza de cobertura legal, habida cuenta de que sólo se contempla para el contrato de interinidad por sustitución, debiendo indicarlo así el contrato. No obstante, y en cualquier caso, la apertura de una consulta,...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE APRENDIZAJE. FORMACION. Cuando estamos ante enseñanza presencial, la mera asistencia del trabajador a las clases teóricas, con independencia de su aprovechamiento final, bastaría para entender que la formación se ha impartido. Pero en el caso de la enseñanza a distancia la asistencia a las clases es sustituida por la lectura y estudio de la documentación entregada

TRABAJO FIJO DISCONTINUO INESTABLE Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. DIFERENCIAS. El trabajo fijo discontinuo inestable, dependiente de factores estacionales, es un contrato específico, sustraído al régimen jurídico del contrato a tiempo parcial, dejando de ser una modalidad de éste, debiéndose tener en cuenta que si la la contratación se realiza para atender actividades fijas y periódicas, que se...

DERECHOS. RECLAMACIÓN. En el presente caso queda fuera de toda duda el carácter temporal del contrato, que fue celebrado para "cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo", lo que debe considerarse perfectamente válido habida cuenta de la naturaleza y finalidad del contrato de interinidad, con independencia de que no se...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Además todo esto se tiene que exponer y consignar en la resolución del INSS que declaró al trabajador en situación de IPT, IPA o gran invalidez, y que determinó la extinción de la incapacidad temporal. Así lo impone este art. 48-2 cuando exige que la situación indicada concurra "a juicio del órgano de calificación" de la invalidez...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. REQUISITOS PARA SU UTILIZACIÓN POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Si bien es perfectamente admisible que las Administraciones Públicas celebren contratos de trabajo temporales para la realización de obra o servicio determinado en base al artículo 15 párrafo 1º letra a) del Estatuto de los Trabajadores, es requisito para utilizar correctamente ese mecanismo, la...

Despido improcedente. Actividad económica. Ejecución de la obra. Arrendamiento de servicios del contrato de trabajo

DESPIDO. De los hechos constatados como probados en la resolución recurrida se evidencia que en el contrato de trabajo temporal de interinidad por sustitución celebrado entre las partes se consigna validamente la causa de la contratación, designándose nominalmente a la trabajadora con derecho a reserva del puesto de trabajo que es sustituida y la causa de la sustitución; además consta que la...

DESPIDO. La causa de extinción del contrato en este caso no depende de la incorporación del sustituido, sino, considera esta Sala, en este caso, sería la desaparición de la causa que dio origen a la suspensión del contrato de trabajo y que origina además la reserva, y esta es la extinción de la situación de incapacidad temporal, que lo es en junio de 2007, y desde luego no constituye tal la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO IRREGULAR. DEFINICIÓN. El contrato es irregular por no existir una obra o servicio determinado. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Debe concluirse que la relación laboral entre las partes es indefinida, pues en alguno de los contratos no se recoge cual es el motivo de a interinidad -el celebrado el 14 de mayo de 2006-, en otros, se le contrata con una categoría y desempeña otra -los celebrados el 14 de mayo de 2006, el 25 de julio de 2006, el 20 de mayo de 2007 y el 6 de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. AYUNTAMIENTO. PERSONAL. El Ayuntamiento puede organizar su personal de la forma que crea más conveniente, incluso amortizar las plazas, pero respetando las formalidades establecidas para la extinción de los contratos por causas objetivas. Se estima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Las actoras no perciben sus retribuciones con cargo al presupuesto de gastos de la Universidad sino con cargo a la subvención concedida, como por haber celebrado contratos vinculados exclusivamente al desenvolvimiento de un programa que no resulta subsumible en el ámbito de aplicación del aludido Convenio, al estar expresamente excluido por su art. 3. Sus retribuciones, han

Contratación laboral. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Demanda de despido

DESPIDO. En este caso no existe despido y la sentencia recurrida alude erróneamente a la jurisprudencia que alude a que la extinción contractual por causa de hallarse el trabajador en IT no es constitutiva de despido nulo sino improcedente porque en este caso la causa de la extinción no fue el que el trabajador se hallara enfermo sino la finalización de la contrata a la que se encontraba...

Despido improcedente. Cursos de modelado en los períodos. Trabajadores con contrato laboral temporal. Obra o servicio

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE OBRA. El Alto Tribunal a la hora de interpretar la extinción de los contratos para obra o servicio determinado en supuestos concretos, ha venido contemplando de forma flexible el requisito de la «finalización de obra» a los efectos de extinción del contrato, precisamente en atención a las particularidades de determinados sectores productivos. Así, se ha...

Contrato laboral temporal por obra. Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente. Empleo público

Provisión de puestos de trabajo. Despido. Interinidad por vacante en contrato por tiempo indefinido. Función publica

Tutor titular. Improcedencia del despido. Centro de educación. Contrato de trabajo para la formación

Contrato temporal para obra o servicio determinado consistente en la realización de tareas propias de su categoría hasta la finalización o reducción sustancial del nuevo plan de expansión de la empresa. Extinción por finalización de la obra.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE FORMACIÓN. MIXTO. El contrato de formación es un contrato mixto, con dos causas, formación y trabajo. Se estima el recurso.