Sentencias sobre Condiciones de trabajo

TABLAS SALARIALES. ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO. No procede actualizar las tablas del convenio colectivo con el Índice de Precios al Consumo más allá de su vigencia, aún existiendo cláusula normativa inserta en convenio con ultraactividad limitada. La previsión salarial tiene cualidad normativa, y precisamente por esta naturaleza bien pudiera haberle alcanzado la ultractividad pactada. Se estima...

Seguridad Social. Incapacidad permanente total. Determinación de la profesión habitual a efectos de su reconocimiento por enfermedad común y en el Régimen General de la Seguridad Social. Se considera como tal la de alcalde de un municipio desempeñada con dedicación exclusiva y remunerada durante los cinco años anteriores a la iniciación de la incapacidad temporal de la que se derivó el proceso de

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACTIVIDAD LABORAL EN EL MAR. PRESUNCIÓN. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. El accidente se produce en unas condiciones que guardan una íntima conexión con el trabajo. No podemos olvidar la peculiaridad del trabajo del accidentado, cocinero en un buque, cuyo trabajo se desarrolla a bordo de la embarcación, que no sólo es el centro de trabajo, sino también el domicilio del...

INCAPACIDAD TEMPORAL. CALCULO DE LA BASE REGULADORA DE TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO QUE PERCIBE PRESTACIONES DE DESEMPLEO. CUANTÍA CUANDO EL PAGO ES ASUMIDO POR LA MUTUA. SE CUESTIONA SI SE HAN DE COMPUTAR LAS COTIZACIONES EFECTUADAS POR LA EMPRESA EN PERIODO DE TIEMPO TRABAJADO O TAMBIÉN LAS COTIZACIONES EFECTUADAS POR LA ENTIDAD QUE ABONA EL DESEMPLEO EN TIEMPO DE INACTIVIDAD. APLICACIÓN DE LA...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Se mantiene en aquella inicial decisión que la responsabilidad corresponde a quien asegurase la contingencia en la fecha del accidente, porque la cobertura se establece en función del riesgo asegurado, aunque proteja el daño indemnizable derivado de éste, el cual puede manifestarse con posterioridad al siniestro. Se estima la casación.

INCAPACIDAD PERMANENTE. Cuando en la resolución se reconozca el derecho a las prestaciones de invalidez permanente en cualquiera de sus grados, se hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante. Se estima la casación.

Prestaciones por incapacidad permanente derivadas de enfermedad profesional: es responsable el INSS y no la Mutua del pago de las declaradas con posterioridad al 1-1-2008, fecha de entrada en vigor de la Ley 51/2007, pero cuya génesis se corresponde con periodos en los que el aseguramiento de la contingencia correspondía en exclusiva al INSS. Reitera doctrina (STS de 15 enero 2013 (rcud. 1152/2012

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES. Lo decisivo es que cuando el riesgo de enfermedad profesional existía, la cobertura de ese riesgo lo asumía en exclusiva el Fondo Compensador, sin que se haya producido en ese periodo un problema de concurrencia de entidades encargadas de la cobertura. Se estima la casación.

Accidente de trabajo "in itinere".- La presunción de laboralidad del artículo 115.3 LGSS no es aplicable a las dolencias (cardíacas en el caso) surgidas o manifestadas en el trayecto de ida o vuelta al trabajo.- Reitera doctrina.

DELITO DE BLANQUEO DE CAPITALES. ESTAFA INFORMÁTICA. PHISHING. CLAVES DE ACCESO A CUENTAS BANCARIAS. RESPONSABILIDAD CIVIL. Se reclama contra la sentencia que condenó a la acusada como autora de un delito de blanqueo de capitales cometido por imprudencia. Estamos en presencia de una actuación fraudulenta que toma como punto de partida el envío masivo de mensajes de correo electrónico desde...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Estamos ante la determinación de la existencia o no de la obligación de satisfacer los gastos derivados de la asistencia sanitaria, como prestación nacida de una contingencia profesional, por parte de quien asume la cobertura; sin que sea admisible distinguir la atribución competencial según se admita o no por la Mutua el origen del accidente, puesto

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CARÁCTER COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO. Se trata al comienzo de una reducción del 50%, que luego quedaría en el 45%, cuando, al parecer, con un 30% de reducción salarial la empresa piensa que obtendría una competitividad suficiente, con lo cual, la aplicación del 45% por el solo hecho de no llegarse a un acuerdo, parece efectivamente mas una...

Conflicto Colectivo. Reconocimientos médicos del personal laboral y funcionario de la Comunidad Autónoma de Madrid. Revisión y reducción unilateral por ésta de los establecidos en convenio colectivo. No procede, al no justificarse el procedimiento seguido.

MUTUA. ACCIDENTE DE TRABAJO, INDEMNIZACIÓN. La responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Sin embargo, al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va gestándose a lo largo del tiempo hasta que se exteriorizan las dolencias. La...

SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable. La asunción de los trabajadores de la empresa anterior no responde al supuesto de sucesión en la plantilla derivado del hecho de que la nueva contratista se haga cargo voluntariamente de la mayoría de los trabajadores que prestaban servicios en la...

PERSONAL SANITARIO. RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE UN COMPLEMENTO DE I.T. QUE SEGÚN EL VII CONVENIO COLECTIVO FIGURA REGULADO CON SEPARACIÓN DEL NÚMERO DE DÍAS LÍMITE PARA LA ENFERMEDAD COMÚN Y PARA ACCIDENTE LABORAL O NO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. SE DETERMINA LA EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y LA CARENCIA SOBREVENIDA DE OBJETO Y ASÍ COMO EL RECURSO EN CUANTO AL FONDO, SE CONFIRMA EL CRITERIO DE CÓMPUTO...

Prestaciones de seguridad social. Recargo por falta de medidas de seguridad. Responsabilidad empresarial en el accidente de trabajo. Prevención de riesgos laborales

ENFERMEDAD COMÚN. PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. RESPONSABILIDAD. Esa solución, se ha fundado en que: "La reforma establecida por la disposición final 8ª Ley 51/2007 en los arts. 68, 87, 200 y 201 de la LGSS en orden a la posible asunción por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo de la cobertura de las prestaciones de incapacidad permanente por enfermedad profesional solo entró en...

COBRO DE PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. COMPATIBILIDAD CON JUBILACIÓN EXTRANJERA. Resulta de aplicación el Reglamento 883/2014, del Parlamento y del Consejo, de 29 de abril de 2014, sobre coordinación de los sistemas de Seguridad Social para avalar la compatibilidad del cobro de una prestación por Incapacidad Permanente en España con una jubilación extranjera. Por tanto, se debe...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. El contrato asociativo de la empresa con la Mutua durante la vigencia de la relación laboral no comprendía la responsabilidad en el pago de la prestación de incapacidad permanente por enfermedad profesional, sino solo el coste de las prestaciones de incapacidad temporal y el periodo de observación. Se estima la casación.

PENSIÓN DE ORFANDAD. FECHA DE EFECTOS. No debe confundirse la fecha del hecho causante con la fecha de los efectos económicos de las prestaciones por muerte y supervivencia pues, estando claro que la primera se produce con la situación de necesidad acaecida con el fallecimiento del causante, la segunda dependerá del momento de su solicitud, partiendo de la premisa de la imprescriptibilidad de...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La responsabilidad de las prestaciones corresponderá a la entidad gestora o mutua que tuviera la cobertura de las contingencias profesionales en el momento del cese en el último puesto de trabajo en el que existiese riesgo de la enfermedad profesional que motivase la incapacidad permanente». Y una lectura literal y finalística de esa Instrucción no puede sino...

COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Todos los trabajadores, cualquiera que sea su grupo profesional, percibirán euros mensuales en el año, en concepto de plus de transporte y desgaste de herramientas. Dicha cantidad, que se percibirá durante el período de vacaciones, será proporcional al tiempo de trabajo durante el mes a que corresponde su devengo. Se desestima la...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. Debe acogerse la infracción jurídica denunciada por la empresa que recurre, en atención a que no es indiferente para la misma el que un trabajador que estuvo a su servicio hubiera contraído una enfermedad profesional en el desarrollo del trabajo prestado de la que derivan consecuencias en orden a las prestaciones correspondientes de Seguridad Social, ya que, ello, afecta...

DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR NO HABER CONTRATADO RELEVISTA CUANDO EL PRIMERO REDUCE SU JORNADA. REITERA DOCTRINA. SSTS DE 24-4- 2013 (R.C.U.D. 2520/12), 22-11-2010 (R.C.U.D. 89/10) Y DE 17-11-14 (R.C.U.D. 3309/13).