Sentencias sobre Clasificación profesional

Inadecuación de procedimiento. Falta de relación precisa y circunstanciada, de contradicción y de contenido casacional.

CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES POR EL RECONOCIMIENTO DE SUPERIOR CATEGORÍA. INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. HORARIO DE TRABAJO.La entidad gestora de servicios sanitarios de la Seguridad Social tiene competencia general para la organización de los mismos. La organización ágil, eficaz y flexible de los servicios sanitarios obliga entre otras cosas a reconocer a la dirección de los centros y áreas de salud competencias de movilidad funcional y de movilidad horaria. Se estima el

"FALTA DE APORTACIÓN DE LA SENTENCIA CONTRARIA PARA JUSTIFICAR LA CONTRADICCIÓN, HABIENDO TRANSCURRIDO EL PLAZO DE 10 DÍAS PARA SUBSANAR EL DEFECTO. La parte recurrente aportó como única sentencia ""contraria"" la pronunciada por la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que fue casada y anulada por sentencia de esta Sala Social del Tribunal Supremo, por lo que habiendo...

"RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se recurre la sentencia que desestima la impugnación del Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares por ilegalidad. No cabe que en el Convenio de Baleares se pacten distintos grupos profesionales, que en el ALEH, en total en el Anexo I, seis sustituyendo a lo allí regulado; el párrafo 10 párrafo último del ALEH establece que...

RECLAMACIÒN DE DERECHOS Y CANTIDAD. RECLASIFICACIÒN. PRESCRIPCIÒN. Se solicita que se declare el derecho de la trabajadora interina a percibir la paga por Reclasificaciòn en iguales condiciones que el personal fijo. No cabe hablar de iniciación del plazo de prescripción respecto de cantidades pendientes de liquidación futura, y que no están por tanto definitivamente establecidas, máxime teniendo...

RECURSO DE CASACIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. REGULACIÓN DEL CURRÍCULUM. Las pretensiones de las partes se refieren en este caso a una regulación del curriculum o plan de estudios del ciclo formativo de grado superior de una especialidad determinada. Según doctrina del Tribunal Superior de Justicia, al aprobar el ciclo formativo, es decir, el plan de estudios conducente a la obtención de titulo de...

"ERROR JUDICIAL. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DESESTIMACIÓN POR EXTEMPORÁNEA Y POR NO PODER ESTIMARSE EL ERROR SEGÚN LA JURISPRUDENCIA DE ESTA SALA. La acción judicial por error judicial habrá de plantearse ""inexcusablemente"" en el plazo de tres meses a partir del día en que pudo ejercitarse, resulta manifiesto, en este caso, que el ""dies a quo"" no puede ser otro que el de la notificación de la

TRABAJADOR. CLASIFICACIÓN. RECURSO DE SUPLICACIÓN. Se presenta demanda por parte de los trabajadores que han venido prestando servicios por cuenta del Ministerio de Defensa con la categoría actual de Técnico de Actividades Técnicas, de Mantenimiento y Oficios, incluidos en el Grupo Profesional 4 y antes la de Técnico Operativo, encuadrados ambos en el Grupo Profesional 4, en virtud del...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO EVENTUAL. Añadiendo que en modo alguno se da la citada equivalencia a la vista de las pruebas practicadas y por lo tanto no puede entrar en juego las previsiones del artículo 22-3 del E.T . por las consideraciones que efectúa la parte recurrente relativas a las funciones que realiza un monitor deportivo y un administrativo, no pudiéndose concebir...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. COMPLEMENTO. Las sentencias citadas, a partir de los razonamientos que se dan por reproducidos, establecen que "la norma adicional 2 del II Convenio es aplicable exclusivamente a quienes en el I Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado estaban encuadrados formalmente en su ahora extinto Grupo profesional III...

"PRESCRIPCION DE ACCIONES CONTRACTUALES. En el caso traído a debate el derecho reclamado por los actores sólo puede entenderse consolidado en el momento en el que las cantidades a reclamar -las cantidades a cuenta y las derivadas de la nueva reorganización y/o reclasificación- quedaron definitivamente establecidas, y en tal sentido es difícil pensar que ha prescrito una acción cuando la cuantía a

CLASIFICACION PROFESIONAL. CATEGORIA PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Dado que desempeña aquellas funciones superiores y no existe impedimento de título para ejercerlas el empleador habrá de abonar las diferencias reclamadas, sin que pueda escudarse en su no abono en el hecho de que formalmente les prohibiera desempeñrlas cuando aparece acreditado que después de decirles que no las...

"CLASIFICACION PROFESIONAL. CATEGORIA PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Si no existe norma alguna estatal que exija para la categoría de Maestro-educador ninguna titulación superior a la que tienen como Educadores, limitándose el propio Convenio al definir esta superior categoría a exigir la posesión de titulo universitario de grado medio que la actora tiene, pero que aunque no tuviera no

"CONFLICTO COLECTIVO. Las consideraciones vertidas bajo el enunciado ""síntesis en la pretensión ejercitada"" carecen de cualquier eficacia en términos de la Casación Social. Pretender argumentar pidiendo a la Sala ""Observesé en las fotos de los folios 330 a 335"" y describiendo lo que es un pantógrafo, previa invitación a ver ""las fotos de los folios 336 a 342"", supone pretender,...

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. El actor padecía una enfermedad profesional, irreversible, abestosis, que le impedía el ejercicio de su profesión habitual de Jefe de equipo de descarga de amianto en la empresa, dado el ambiente pulvigeno existente, por la actividad que desarrollaba, sin que se haya probado por aquella la existencia en la empresa de otros puestos de trabajo, de la categoría...

MOVILIDAD FUNCIONAL. CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. Es cierto que el Tribunal Supremo, mantiene la posibilidad de añadir a la indemnización prevista para la extinción del contrato de trabajo por la vía del artículo 50 ET, otra por la vulneración de derechos fundamentales del trabajador, señalando que "siguiendo la línea marcada por el Tribunal Constitucional en el mismo sentido, como puede...

ACTIVIDAD LABORAL. TÍTULO. Se impugna sentencia. La exigencia de título puede constituir no sólo requisito irrecusable para la realización de una actividad profesional -en cuyo caso sólo se puede adquirir la categoría si ostenta la titulación requerida- sino también impedimento para que puedan realizarse, aun accidentalmente, las funciones correspondientes, en cuanto la norma imperativa...

Conflicto Colectivo. La cuestión planteada se concreta en determinar la eficacia de un laudo arbitral que ha resuelto el tema debatido. Se estima el recurso de los sindicatos..

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. RECURSO DE SUPLICACIÓN. INADMISIÓN. Los argumentos que utiliza la sentencia recurrida para admitir el recurso de suplicación no son aceptados, pues toma como criterio definitorio de la recurribilidad el ámbito y el carácter de la norma a interpretar y aplicar. No es cierto que se controvierta en este litigio la propia estructura de la ordenación profesional que contiene

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. En materia referida a reclamación de diferencia retributivas por desempeño de funciones de categoría superior, es doctrina unificada en casación que ""la exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional -en cuyo caso sólo se puede adquirir la...

MOVILIDAD FUNCIONAL. Si la reclamación del Director de la Residencia tenía que ver con las ausencias al trabajo de la Sra. Magdalena y éstas estaban justificadas, pues nada en contra dicen las comunicaciones empresariales de 22 y 27 de octubre de 2.010, a lo que se une que muchas de ellas respondieron al ejercicio de su función como Delegada de Personal, admitir la conclusión expuesta equivaldría

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.CUOTAS COLEGIALES.La existencia de diversidad de decretos reguladores no produce la quiebra de la identidad referida existente entre las sentencias confrontadas.La Administración del Estado debe regularizar la situación económica y administrativa del personal a su servicio antes de proceder a su traslado a las Comunidades Autónomas.Se estima el recurso de suplicación.Se...

MOVILIDAD FUNCIONAL. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. En el presente caso del inalterado relato de los hechos probados resulta que en mayo y abril de 2012 además de cambiar de ubicación el centro de trabajo del actor, se producen unas variaciones en sus funciones, sin que la empresa haya procedido conforme dispone el art. 41 del ET, si bien esta Sala no considera que ello haya supuesto un...

MOVILIDAD FUNCIONAL. Efectivamente la sentencia en su fundamentación jurídica indica que la actora acudía a los bancos, realizaba gestiones administrativas, entregaba las nóminas a los trabajadores, cambiaba turnos a los trabajadores que se lo pedían, y lo hacía siguiendo las instrucciones que le daba el administrador de la empresa, con el cual se comunicaba, prácticamente a diario, por teléfono...