Sentencias sobre Aplicación e interpretación

Los demandantes, factores de circulación de la Entidad Pública Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE), postulaban el pago de diferencias relativas a la subida salarial correspondiente al año 2.005, en el denominado Fondo de Compensación de Modificaciones Normativas (FCMN) 2.004-2.005 y el complemento por resultados correspondiente a los años 2.004 y 2.005. La sentencia de instancia, confirmada en...

Derecho de los trabajadores. Demanda de conflicto colectivo. Fondo de compensación de modificación de condiciones normativas. Convenio extraestatutario

CONFLICTO COLECTIVO. Lo cierto es que el conflicto se plantea a raíz de la puesta en práctica de criterios de exclusión por el SALUD en 2006 de los servicios administrativos de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud y por la Delegación Territorial del Gobierno de Aragón en Teruel del personal en régimen de trabajo a turnos, por lo que la determinación de los límites del conflicto...

CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. Éste complemento ha de ser aplicable, tanto al personal fijo como al que no ostenta esa condición, pues el precepto no hace indicación alguna que limitara la aplicación a los trabajadores fijos, como hace el Estatuto de Personal. Por tanto, aparece evidente el derecho de la actora al percibo del complemento cuyo abono postula. Se estima en parte la demanda. Se...

Ventaja económica para el personal de convenio colectivo. Transporte ferroviario de los trabajadores. Reclamación de derechos. Condición mas beneficiosa

"APLICACIÓN DE CONVENIO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El Grupo 4 muestra el perfil de un trabajador más cualificado que el del Grupo 5. Las exigencias son mayores: la autonomía es total; la iniciativa y responsabilidad se exigen con habitualidad, y además se prevé la actividad de ""mando directo"". En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se estima casación...

RECURSO DE CASACIÓN. DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. SEGURO COLECTIVO DE VIDA. Se recurre la sentencia que desestima demanda de conflicto colectivo en solicitud de reconocimiento del derecho de los trabajadores para el caso de fallecimiento o invalidez en el seguro colectivo de vida pactado. No se deduce que la real voluntad de las partes fuera la que se refleja en el suplico de la demanda de

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SUBROGACIÓN CONTRACTUAL. En los contratos sucesivos de servicio en los que lo que se transmite no es una empresa ni una unidad productiva con autonomía funcional, sino un servicio carente de tales características, se rigen de conformidad con lo que al efecto disponga el convenio colectivo de aplicación. Se estima el recurso de suplicación. Se desestima la casación.

"PLUS DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. TRABAJADORES TEMPORALES. DISCRIMINACIÓN RESPECTO DE LOS TRABAJADORES INDEFINIDOS. PLUS CONVENIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Por una parte, la diferenciación entre trabajadores fijos y temporales a efectos de la percepción del ""plus convenio"" [año 1999] era del todo injustificada -carente de elemental razonabilidad- y contraria al...

IMPUGANCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA DE AMBITO ESTATAL. El nuevo Convenio Colectivo denunciado como nulo no lo es aun cuando esté en contradicción en todo o en parte con lo previsto en los Convenios anteriores, sin perjuicio de los problemas de aplicación en el tiempo de uno o de aquellos otros de conformidad con los distintos momentos en los que éste o aquéllos se

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL FUERA DE CONVENIO. DERECHO SUPLETORIO. El actor reclama indemnización en cuantía equivalente al importe de una anualidad bruta de sus remuneraciones a la fecha del hecho causante de la prestación de IPA. Para este personal fuera de convenio subsiste la prestación complementaria a la pensión de la seguridad social, en los supuestos de baja en la...

Reclamación de cantidad. Convenio colectivo. Jornada de trabajo. Horas nocturnas al salario mensual

JORNADA LABORAL. CURSOS Y CAPACITACIÓN. Se impugna sentencia que anula clausula de convenio colectivo. El empresario puede obligar al trabajador a realizar cursos siempre que se tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo que no podrá ser superior a la jornada laboral máxima legalmente permitida. La ley esta jerarquicamente sobre el convenio colectivo y debe ser respetada. La demanda fue...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se estimo la demanda deducida. Se estimo el recurso de suplicación interpuesto. Notificada la sentencia, se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. Extender las mejoras a situaciones no previstas en el Convenio, sobre la base de que son contingencias de la misma naturaleza, como hace la...

CONFLICTO COLECTIVO. La exclusión puede no ser el fruto de una mera ordenación de la negociación colectiva en virtud de la facultad concedida a las partes por el ordenamiento, sino más bien una vía para imponer injustificadamente condiciones de trabajo peyorativas a los trabajadores afectados"". Esta Sala Cuarta ha sentado el criterio de que aunque no se constate una situación de debilidad...

Convenios Colectivos. Ámbito de aplicación a todas las empresas que realizan actividad homogénea. Convenio de Telemárketing. Incluye en su ámbito los servicios de atención al cliente, postventa y de prospección del mercado por teléfono.

"CONVENIO COLECTIVO. SINDICATO. La exclusión de un Sindicato de algunas comisiones creadas por un pacto que no ha firmado ni al que se ha adherido, puede constituir lesión del derecho a la libertad sindical en cuanto que suponga una limitación y un desconocimiento del derecho a la negociación colectiva, y ello cuando se trata de comisiones ""negociadoras"", con la función de establecer...

"CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS. SITUACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO INVASOR. INCONGRUENCIA DE LA SENTENCIA. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo. Si bien es cierto que en la demanda se pide tan solo la nulidad del IV Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas discapacitadas de la Comunidad Valenciana, en tal pretensión queda...

"CONFLICTO COLECTIVO. Se trató de una situación muy frecuente en la negociación colectiva, en los casos en que tras una solicitud de los trabajadores, la empresa dice que está estudiando los costes de la misma y que entre tanto no emite ninguna manifestación con respecto a la solicitud. Con esta clase de actuación no se genera obligación de clase alguna, pués no hay ninguna aceptación por parte...

Acuerdos de consolidación del empleo estructura público. Puestos de trabajo de personal laboral. Modificación. Impugnación de convenio colectivo

CÓMPUTO DEL ABSENTISMO. RIESGO DE EMBARAZO. MATERNIDAD. Se considera válido el sistema de cómputo del absentismo utilizado por la empresa. El sistema de cálculo supone la pérdida de una mejora voluntaria de seguridad social (complemento de IT) en base a ausencias por enfermedad, accidente, visitas médicas, permisos pagados, horas sindicales, maternidad, enfermedad o huelga. Aunque el convenio no...

Condiciones laborales básicas. Reclamación de cantidad. Convenio colectivo aplicable. Principio de continuidad de la relación de trabajo en la sucesión de empresa

Derecho a la libertad sindical. Impugnación por ilegalidad del convenio colectivo. Complemento personal por la diferencia. Sistema de clasificación profesional

Condición de personal docente. Permisos licencias. Reconocimiento de derechos. Convenio colectivo

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Impugnación del XIV Convenio Colectivo de la enseñanza privada de la Comunidad Autónoma del País Vasco que venía extendiendo su ámbito funcional tanto a los centros de enseñanza reglada como a los de la no reglada. Se estima que ésta última tiene características propias que la hacen diferente de la primera, y como las tres Asociaciones Patronales que negociaron...