Sentencias sobre Afiliación sindical

DESPIDO. En el supuesto de autos, el despido de un empleado por estar afiliado a un Sindicato produce un efecto perturbador, no sólo en el trabajador afectado que ve limitadas sus libertades, sino también respecto de los restantes trabajadores de la empresa que se encuentran en situación de hacer uso de sus derechos. De modo y manera que, se trata de un daño moral, considerándose en la misma...

Se plantea si se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical por al decisión de la empresa, que tenía autorizado un ERE de despedir a varios trabajadores afiliados a un sindicato.

DESPIDO DISCIPLINARIO. La notificación de las faltas requerirá comunicación escrita al trabajador o trabajadora haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan, quien deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación. Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse, se entienden siempre sin perjuicio de las posibles actuaciones en otros órdenes o instancias. La...

DESPIDO. El salario percibido y la forma de pago, la fecha de efectividad del despido, o la afiliación sindical del trabajador, son datos que, en principio, es él quien tiene interés en su constancia en autos y, por ello incumbe a él quien tiene interés en su constancia en autos y, por ello incumbe a él la carga de acreditarlos. La regla se invertirá cuando sea el empresario el que invoque norma...

Puesto de trabajo en la modalidad de turnos rotatorios. Complemento de productividad funcional. Administración pública. Derecho fundamental de libertad sindical

Diferencia retributiva entre los trabajadores. Incremento sobre el complemento específico. Remuneración salarial en el ámbito laboral. Igualdad de trato

DECISIONES UNILATERALES DEL EMPRESARIO QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIONES DESFAVORABLES POR RAZÓN DE ADHESIÓN O NO A LOS SINDICATOS. Lo que se imputa a la parte actora es una conducta antisindical contra determinados trabajadores afiliados al sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), precisamente aquéllos con los cuales la empresa sostenía el conflicto jurídico acerca de determinados conceptos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CORREO ELECTRÓNICO. AUTORIZACIÓN. Esta prohibido acceder al contenido de los correos electrónicos de terceras personas sin contar con el previo consentimiento o autorización de sus titulares. Se desestima el recurso.

SINDICATOS. PROCESO SOBRE TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la doctrina los de cambio de afiliación sindical del Comité de Empresa permiten en base a una serie de datos legislativos, defender la extinción de su mandato electoral. Así el Estatuto del Trabajador habla genéricamente de vacante producida por cualquier causa. Asimismo, existe jurisprudencia que admite la extinción del mandato...

Valoración de la prueba. Expediente disciplinario. Sanciones de suspensión de empleo. Falta grave

Contrato de trabajo. Derecho fundamental. Paga extraordinaria de beneficios. Recurso de suplicación

Sindicato. Cambio de afiliación sindical. Representante de los trabajadores. Dimisión del miembro del comité de empresa

Solicitud del complemento de penosidad del puesto de trabajo. Derecho fundamental de libertad sindical. Recurso contencioso administrativo. Persona

SINDICATOS. REPRESENTACIÓN. CRÉDITO HORARIO: Si el crédito horario es individual y constituye un derecho del representante y no del sindicato, el hecho de cambiar de afiliación sindical durante el ejercicio del mandato representativo no puede ser causa suficiente para despojar de dicho derecho al representante y atribuírselo al sindicato en cuya candidatura fue elegido y al que ya no pertenece....

Tutela de los intereses de los trabajadores. Derecho fundamental de libertad sindical. Legitimación activa. Convenio colectivo

DESPIDO NULO. DISCRIMINACION SINDICAL. Dado que se alega la no superación del período de prueba, debe partirse de la propia configuración legal de dicha condición, orientada a otorgar a la empresa un período de conocimiento de las aptitudes y experiencia previa del trabajador, y que contiene una verdadera condición resolutoria que permite al empresario poner fin al contrato, sin necesidad de...

Carga de la prueba. Despido improcedente. Indicios de lesión de derechos fundamentales. Discriminación por razón sindical

COMPORTAMIENTO ANTISINDICAL. INEXISTENCIA. No se acredita la existencia de un comportamiento discriminatorio en la empresa recurrente y derivado de la falta de contratación de los demandantes para cubrir los puestos de trabajo creados con la apertura de las salas de cine en cuestión. Ello ya que son circunstancias no censurables desde el plano constitucional y en ejercicio de la plena libertad de

SUCESION DE EMPRESAS. Se produjo una sucesión o subrogación entre las empresas FCC SA y URBASER SA, y que los trabajadores que pasaron a la segunda, mientras prestaron servicios para la primera, vedan en sus nominas incluida la mención del sindicato al que se abonaba la cuota sindical, mención que ha dejado de realizar la empresa sucesora hoy recurrente, no podemos hablar de un derecho adquirido...

Delegado. Sindicato. Condición de trabajador. Derecho fundamental a la libertad sindical

SINDICATO. ELECCIONES. REPRESENTATIVIDAD: Las elecciones sindicales cumplen dos funciones, la de designar los miembros de la representación unitaria de los trabajadores y la de determinar el nivel de representatividad de las diversas organizaciones sindicales. Representante es el que ha sido elegido y tiene por ello el correspondiente mandato, que solo cesa por las causas previstas legalmente,...

Transgresión de la buena fe contractual. Nulidad del despido disciplinario. Carga de la prueba en materia de lesión de los derechos fundamentales. Contrato de trabajo

DESPIDO PROCEDENTE. MALA FE CONTRACTUAL. Se probó la existencia de una conducta en el actor contraria al principio de buena fe contractual y conculcadora de la confianza en él depositada, como cajero, por la empresa empleadora, pues basándose en las prerrogativas de su puesto de trabajo en una sucursal modificó a su conveniencia los saldos de las cuentas corrientes de las que eran titulares su...

RECLAMACIÓN SOBRE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. En el caso presente, ni tan siquiera los indicios de discriminación han quedado acreditados, y por el contrario, se ha acreditado por la demandada la existencia de causa suficiente para su decisión, pues la Magistrada de instancia va enjuiciando uno a uno los incumplimientos, que se dicen generadores de ataque a derecho...