unión sindical obrera

CONFLICTO COLECTIVO. "Es doctrina jurisprudencial sólidamente establecida que los convenios extraestatutarios son lícitos y válidos en el ordenamiento español siempre que limiten su eficacia al ámbito de aplicación de las entidades que los suscriben, y en su caso a quienes se adhieran e ellos; por eso se llaman también convenios o acuerdos de eficacia limitada. Partiendo de esta premisa, los...

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando existe acuerdo en la fase de consultas surge una inescindible unidad entre la extinción colectiva y las medidas en que se basa, una completa vinculación a la totalidad del acuerdo. No es pensable que se resuelva de forma separada sobre un extremo que ha condicionado la concurrencia de voluntades y que el resto quede inconmovible; para añadir sobre esa base que la íntima

Revocación íntegra (titulares y suplentes) de los representantes de los trabajadores en la Empresa.- Está prevista en el art. 67.3 ET y en el art. 1.1.c) del Reglamento de Elecciones Sindicales.- Su puesta en práctica no supone lesión de la libertad sindical ni del sindicato ELA ni de los representantes electos en su lista.

CENTRAL NUCLEAR. EXPLOTACIONES. El titular de la explotación no podrá realizar modificaciones y propuestas de actuación que impidan o dificulten el cese definitivo de la explotación en la fecha establecida en la presente Orden, sin perjuicio de las que se deriven de las condiciones contenidas en el anexo, así como de las que adicionalmente puedan ser requeridas por razones de seguridad nuclear, y/

UTILIZACIÓN DE LA IMAGEN DEL TRABAJADOR. SISTEMAS DE TELEVENTA. No nos encontramos ante un supuesto de videovigilancia, sino ante videollamadas en las que quien llama, gracias a una cámara webcam que instala la empresa, ve a quien le atiende y conversa con su interlocutor. En este caso, la utilización de la imagen del trabajador no precisará su consentimiento, ya que el uso de la imagen sirve...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA.

• Historia, derecho y sociedad con perspectiva de género

DOBLE ESCALA SALARIAL. CONTRATACIÓN TEMPORAL. La diferencia retributiva entre trabajadores nuevos y veteranos obedece a la existencia de una causa justificada, la exigencia de un proceso de formación y capacitación previo que no se perpetúa en el tiempo porque, como máximo, a los treinta meses las retribuciones se igualan. No existe vulneración del art. 14 CE porque el desigual trato tiene una...

En aplicación de la doctrina contenida en la STC 83/2015, de 30 de abril, se declara la pérdida sobrevenida de objeto de la cuestión de inconstitucionalidad. La Sentencia no se pronuncia sobre la eventual vulneración del principio de irretroactividad de las normas restrictivas de derechos individuales, dada la satisfacción extraprocesal de la pretensión de los trabajadores. Éstos recuperaron la...

• La filiación en las parejas homoparentales

ACCIÓN SINDICAL. SUBVENCIONES. Los sindicatos alegan que al excluirlos de los posibles beneficiarios de las subvenciones, se vulnera la libertad sindical, ya que ellos también promueven la inserción laboral. El ámbito propio de los sindicatos es la defensa de los trabajadores. Por tanto, si los sindicatos actúan como promotores de la inserción laboral pero la Administración los excluye de su...

"TRABAJADORES CON JORNADAS ESPECIALES O EN RÉGIMEN DE TURNOS. El planteo principal se refiere al disfrute o compensación del descanso en días festivos por parte de los trabajadores que desarrollan su prestación de servicios en jornadas especiales o en régimen de turnos. La diferencia en menos de la ""jornada anual programable"" de los trabajadores sometidos a régimen de turnos o jornadas...

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Cuadernos de Relaciones Laborales

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. CRÉDITO HORARIO. CORRECCIÓN DE DOCTRINA. Se discute si el número de horas mensuales de crédito para actividades sindicales debe calcularse en base a al número de trabajadores del centro de trabajo o bien en base al número total de trabajadores de la empresa. Corrección de doctrina anterior: la opción de nombrar los delegados sindicales a nivel de empresa o de...

• Las mujeres y las profesiones jurídicas

• Revista de Derecho Social

SERVICIO PÚBLICO. TAXIS. DESCANSO OBLIGATORIO. Se confirma la anulación de la Orden de la Consellería valenciana de Infraestructuras que reguló el sistema de descanso obligatorio y la limitación diaria a 16 horas por taxi en la prestación de servicios de taxi en el Área de Prestación Conjunta de Valencia. La Orden no justifica la necesidad de la intervención de la Administración en la regulación...

• Revista de Derecho Social

Calendario laboral. Conflicto colectivo. Jornada diaria de los trabajadores. Derecho al descanso semanal

• Revista de Derecho Social

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de...

• Cuadernos de Relaciones Laborales

CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el grupo genérico podría construirse a partir de un elemento común que sería precisamente la cláusula que se dice incorporada a los contratos de trabajo. Pero, aparte de que estaríamos sin duda ante una construcción artificial, pues las cláusulas han de verse en el marco de cada contrato, lo cierto es que desde el momento en que la condición más beneficiosa se...