ultractividad convenios colectivos

CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las rutas y de la flota de aviones supondrá la amortización de los puestos de trabajo directamente asociados al funcionamiento de los mismos, que incluye pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). Del ajuste de las rutas y flota se deriva también la amortización de los puestos de trabajo asociados a las tareas de mantenimiento y autohandling...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se solicita que se declare la vigencia de un convenio colectivo en tanto no entre en vigor el que lo sustituya o, subsidiariamente, que se declare nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La interpretación literal del convenio no lleva a concluir que se pactara una prórroga...

NEGOCIACIONES COLECTIVAS. CONVENIO COLECTIVO. La negociación colectiva no puede entenderse excluyente e inmodificable, pues ello supondría frenar la evolución y el progreso del derecho del trabajo y convertir lo negocial en derecho necesario absoluto y en tantos necesarios como convenios hubiera. No puede aceptarse un debilitamiento de la imperatividad de la ley en favor de lo dispositivo, a...

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Social

1. Introducción: reflexiones críticas generales sobre la reforma. 2. Legitimación, estructura y concurrencia entre convenios. 3. Nuevos contenidos del convenio colectivo. 4. Vigencia del convenio colectivo: ultraactividad versus arbitraje obligatorio. 5. El reforzamiento institucional: el Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva. 6. Problemas de Derecho Transitorio. 7. Para...

CONFLICTO COLECTIVO. CELSA ATLANTIC SL. SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. SE CUESTIONA LA NULIDAD DE LA MEDIDA NEGOCIADA POR CENTROS DE TRABAJO Y SIN APORTAR LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA A LOS GRUPOS DE EMPRESA. FRAUDE DE LEY. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA SUSPENSIÓN DE CONTRATOS.

CONVENIO COLECTIVO. ULTRACTIVIDAD. Parece, que, tanto si la ultraactividad pactada se ajustaba a la regla subsidiaria o se separaba de aquélla, los negociadores estaban ejercitando la posibilidad de disponer sobre la materia, en el sentido que fuera, de modo que no cabe entender que el consentimiento haya quedado invalidado por un cambio en el régimen que, tanto antes como ahora, opera sólo por...

CONFLICTO COLECTIVO. Sostiene el TS que, si bien en su origen, es decir en el momento de la convocatoria de plazas, el conflicto colectivo pudiera haber sido el adecuado, se pierde toda posibilidad procesal, una vez que concurren ya unos intereses particulares, que merecen y deben ser objeto de la oportuna protección judicial que, en modo alguno, quedan amparados con la promoción del...

CONFLICTO COLECTIVO. Las evaluaciones del desempeño se realizarán sobre las bases de los factores de encuadramiento ya mencionados, y podrán tener en cuenta progresos en las competencias de los empleados. Las evaluaciones tendrán en cuenta los comportamientos y resultados del trabajador en términos uniformes, y en diversas áreas, y no contendrán elementos comparativos con otros trabajadores....

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XXIII: Conferencias del curso académico 2011/12

• El contrato de alimentos

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. La premeditada decisión empresarial de negar la realización de negociación alguna que concluye con la realización en masa de los acuerdos de novación contractual, determina que deban ser considerados en fraude de ley y deban ser anulados dada la vigencia del convenio, por ser contraria a la ordenación de fuentes de la relación laboral al imponer condiciones

• La negociación colectiva ante la crisis económica

1. Acuerdos sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo derivadas de convenio colectivo (art. 41.2 ET) - 2. Los acuerdos colectivos de empresa de descuelgue salarial (art. 83.2 y 85.3 c) et) - 3. Incrementos y revalorizaciones de los convenios colectivos: las controversias sobre el ipc previsto y el ipc real - 3.1. La dialéctica entre IPC previsto e IPC real en la negociación...

Declara inaplicable el convenio de la empresa cedente a la cesionaria, por cuanto en sentencia firme anterior se condicionó a la entrada en vigor del nuevo convenio aplicable a la cesionaria, lo cual se ha producido.

CONFLICTO COLECTIVO. Las condiciones del convenio se entenderán prorrogadas por un año si antes de su vencimiento no fuera denunciado por alguna de la partes, acude la interpretación literal y concluye que la prórroga lo es por un solo año y no de año en año como pretende el recurso y es lo cierto que esta interpretación no vulnera las normas que regulan la exégesis contractual, debiendo...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD PARCIAL. . No existe una obligación de mantener indefinidamente una negociación que no produce acuerdos, ni existe por ello una vulneración del deber de buena fe negocial por el hecho de dar por disuelta la mesa en esas concretas circunstancias. Se estima en parte la demanda.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El art. 4.bis.2 del convenio sobrepasa lo que es normal en una cláusula de vinculación a la totalidad. Intenta establecer un circulo de inmunidad en relación con otras regulaciones convencionales, y con acuerdos de empresa que tengan por objeto reorganizaciones productivas, regulaciones de empleo u otras materias. Vulnera el principio de eficacia relativa del...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Se recurre la sentencia que estimó la demanda deducida por la Asociación de Baloncestistas Profesionales en la que declara la plena vigencia y aplicación del artículo 27 del II Convenio Colectivo, durante el periodo de ultraactividad del citado pacto suscrito entre mi representada y la Asociación de Clubes...

CONFLICTO COLECTIVO. Las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, de carácter estatal o de comunidad autónoma, podrán establecer, mediante acuerdos interprofesionales, cláusulas sobre la estructura de la negociación colectiva, fijando, en su caso, las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito. Se desestima la...

• Glosario Jurídico Básico

• La retroactividad. Normas jurídicas retroactivas

1. Retroactividad expresa o tácita. 2. Por su grado de aplicación. 2.1. Retroactividad en grado máximo o absoluta. 2.2. Retroactividad de grado medio. 2.3. Retroactividad en grado mínimo o atenuada. 3. Por sus efectos para el administrado. 3.1. Retroactividad "in peius". 3.2. Retroactividad "in bonus" o aplicación de la norma más favorable. 3.2.1. Su concepto y fundamentación. 3.2.2. Normas...

DESPIDO. En supuestos en los que no se trate de una obligación vencida, que se hable de un complemento salarial discutible, es posible que esos devengos anuales pendientes de abonar por algún perfeccionamiento que pretenda mostrarse exigible para la utilidad del cálculo del salario regulador de la indemnización del despido, provocaría que el otras veces denominado incentivo anual por ventas,...

Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.

CONFLICTO COLECTIVO. Si bien se parte de la premisa de que con carácter general ha de mantenerse la validez de tales cláusulas de ultra-actividad previas a la reforma necesariamente hemos de ir al caso concreto, sin que pierdan la validez por el hecho de que las partes, en el Convenio adoptado, hubieran recogido una cláusula de ultra actividad reproduciendo la normativa entonces en vigor. Se...