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• Retos en materia de igualdad de género en el siglo XXI

• Brecha salarial de género y discriminación retributiva: causas y vías para combatirlas

• La discriminación retributiva por razón de sexo. Brecha salarial y desigualdades de género en el mercado de trabajo

• Mujeres y (des)igualdad de oportunidades: Análisis feministas del impacto de las injusticias estructurales y las tensiones coyunturales

• Tendencias, retos y oportunidades sociales tras el covid

• El delito de trata de seres humanos. Un estudio político-criminal

DELITO DE ATENTADO. REQUISITOS. Se alega que no existe el delito de atentado por afinidad al haber enviado la caja con un corazón de cerdo putrefacto a la esposa de un funcionario. Existe delito de atentado cuando se produce un acometimiento físico o la utilización de medios agresivos que constituyan una acción frontal contra las autoridades o sus agentes. Solamente se requiere el conocimiento de

JORNADA LABORAL.COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. La cuestión que se debate es la relativa al abono del complemento de nocturnidad en los «días de libranza» [descansos y días festivos] y cuyo reconocimiento se solicita en demanda.No ofrece duda de que si bien los «días de libranza» inciden en el cálculo del incremento correspondiente al valor de la hora nocturna que se hace en el apartado a) del...

DELITO DE ATENTADO. COHECHO. DELITO DE ABUSO DE FUNCIONES PÚBLICAS. REVELACIÓN DE SECRETOS. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. El acusado funcionario de Instituciones Penitenciarias que desempeñando sus funciones en el Centro Penitenciario de Palma de Mallorca, y valiéndose de su condición de funcionario del referido Centro Penitenciario, se constituyó en el líder de un grupo de funcionarios del...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. Se excluyen de la condición de trabajadores por cuenta ajena los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o...

DESPIDO. SALARIO. No podemos tomar como referencia el convenio que tanto la juzgadora de instancia como la trabajadora recurrente consideran aplicable, puesto que el único fundamento de ese criterio descansaba en la citada propuesta realizada por la Inspección de Trabajo y ésta fue rechazada por la autoridad laboral, con lo cual quedó sin soporte el salario reclamado con base en dicho convenio....

DELITO CONTRA LA HACIENDA EN EL ÁMBITO MILITAR. REQUISITOS. Se desarrolló juicio por delitos contra la Hacienda en el ámbito militar. Lo decisivo para que el delito alcance realidad es, simplemente, que el sujeto se interese en el contrato --en su celebración o en su ejecución-- que afecta a la Administración militar, porque el bien jurídico tutelado mediante su castigo... es la probidad del...

"TRABAJADORES DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. DIFERENCIAS SALARIALES. FRAUDE DE LEY. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de diferencias salariales. Se utiliza la técnica de la contrata o subcontrata (artículo 42 ET), con gran frecuencia, para burlar las exigencias legales tuitivas previstas en favor de los trabajadores cuando interviene una ETT (artículo 43,1 ET , Ley de 1-6-

DELITO DE DETENCIÓN ILEGAL. Se desarrolló juicio por delitos de detención ilegal, coacción a la prostitución, contra los derechos de los trabajadores e inmigración clandestina. Aunque no haya existido un encierro absoluto, directa y estrictamente físico, sí se ha privado a personas de los medios para ejercer la facultad de alejarse de un determinado espacio, lo que implica privación de la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el presente caso, existe menoscabo de la dignidad del trabajador, porque llevando a cabo determinadas actividades fue relevado de ellas y encargado de otras menos cualificadas, de inferior categoría y menor valoración, lo que es exponente de una actitud empresarial vejatoria. Que supone modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pues el cambio de...

"JORNADA LABORAL.COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. La cuestión controvertida consiste en determinar si debe abonarse a los trabajadores demandantes -cuya jornada es íntegramente nocturna- el complemento retributivo de nocturnidad en el mes de vacaciones, descanso anual, invalidez temporal y en los ""días de libranza"" o descansos semanales y días festivos.El Convenio Colectivo impone su pago en días de

• Experiencias jurídicas e identidades femeninas

I. Introducción - II. La creciente feminización de las migraciones contemporáneas - III. La especial situación de la mujer migrante en el sistema español - 1. La mujer migrante maltratada en su relación de pareja - 2. La mujer migrante objeto de trata con fines de explotación sexual - IV. Conclusiones

DESPIDO NULO. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. En este contexto, debe traerse a colación el fundamento jurídico noveno, que deja de lado el argumento de la empresa consistente en que no hubo intención de vulnerar ningún derecho fundamental, y recuerda el establecido en sede constitucional obre la irrelevancia de intencionalidad, dolo o culpa, en el sujeto causante, bastando verificar entonces la...

RESOLUCION CONTRATO