sucesion de contratas
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STS, 24 de Julio de 2013
EMPRESAS DE SEGURIDAD PROSEMAX, S.A. Y SEGURIBER SLU. SUCESION DE CONTRATAS. SUBROGACION.
... es la identidad del objeto de los servicios en ambas contratas, por lo que si cambia el contenido, la extensión o el objeto de la ... La sentencia razona que no nos encontramos ante un supuesto de sucesión empresarial regulado en el articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores ... -
STS 1037/2017, 20 de Diciembre de 2017
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Se exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable, de modo que la nueva contratista podría haber empleado a su propio personal en la contrata y, sin...
... - El actor prestaba servicios de limpieza en el marco de diversas contratas existentes entre la empresa y el Ayuntamiento de A Coruña. Como promedio ... en determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, que exonera de ... - Nuevas líneas jurisprudenciales en la interpretación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (I)
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STS, 28 de Febrero de 2013
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Lo determinante, para saber si se produce o no una sucesión empresarial, no depende tanto de que el nuevo empresario, el que continúa la actividad, sea o no propietario de los elementos patrimoniales necesarios para su desarrollo, y al margen también de que existiera o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, lo decisivo, decíamos, es que se produzca...
... de autos, resulta o no de aplicación la tesis denominada de "sucesión de plantilla" para, a su vez, entender aplicable la sucesión empresarial ... previsión convencional -o en los pliegos de condiciones de las contratas- de subrogación. Pese a todas estas coincidencias, la sentencia recurrida ... -
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y subrogación de empresa
... 44 ET ... Mayores dudas puede suscitar la referencia a la sucesión ex convenio o acuerdo de eficacia general, especialmente, si la ... «Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de ...
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STS 578/2018, 31 de Mayo de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. En ambos supuestos se trata de determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, que expresamente exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión, la empresa que se hace cargo de la...
... Capítulo, será de aplicación en todos los supuestos de sucesión o sustitución de empresas, en los que no exista transmisión patrimonial, ... b) Sucesión de contratas, Concesión de la explotación de servicios y Concesiones Administrativas ... -
STS, 3 de Junio de 2014
Sucesión de contratas. Solidaridad entre los sucesivos contratistas. Propia o Impropia. Prescripción. Cuando la sucesión no se produce en virtud de un contrato de transmisión de la empresa y la subrogación la impone el convenio del sector, estamos ante un caso de solidaridad impropia. Falta de contradicción.
... viene impuesta por la ley, porque no estamos ante un supuesto de sucesión empresarial del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores , norma que ... 872/1998 ). Se trataba en ella de contratas de limpieza adjudicadas sucesivamente por la empresa principal a distintas ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... 93 Un análisis desde esta perspectiva, GARCÍA MURCIA, “Contratas y subcontratas”, RMTIM, 48/2004; pp. 13 ss ... 94 Concretamente, es ... relativa a la consideración de los supuestos de “sucesión de plantillas” como “entidad económica” a efectos subrogatorios 123 ...
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STS 484/2016, 7 de Junio de 2016
DESPIDO. Los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de tal traspaso. Los Estados miembros podrán establecer que, después de la fecha del traspaso, el cedente y el cesionario sean responsables solidariamente de las obligaciones que tuvieran su...
... que existió subrogación de empresas con la correspondiente sucesión de plantillas y la indebida extinción del contrato de la actora que se ... no ha existido una sucesión de empresas, y sí una sucesión de contratas al no haber existido una transmisión de los activos materiales con los ... -
Finalización de contratas y posibles efectos de sucesión empresarial. La subrogación del empresario cesionario: supuestos y alcance
1. La transmisión de empresas en el marco de la directiva comunitaria 2001/23/CE, de 12 de marzo de 2001 - 2. El contenido y alcance de la transmisión de empresas en la jurisprudencia del TJCE en relación con las contratas, en particular, en el momento de su finalización - 2.1. El criterio de la "sucesión en la actividad" - 2.2. El criterio de la "sucesión en los medios organizados" - 2.3. El...
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La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... Se estudian los principales supuestos que dan lugar a la subrogación como consecuencia de que la reversión pueda ser calificada como sucesión de empresas; y se señalan cuáles son los principales problemas jurídicos que se plantean, especialmente desde el punto de vista del respeto a los ... -
STS 383/2018, 10 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los supuestos de mera sucesión de contratas, sin transmisión de elementos patrimoniales, no existe una transmisión empresarial en los términos que se regulan en el artículo 44 ET, por lo que la posible subrogación de la empresa entrante con relación a los derechos y obligaciones laborales de la saliente, de producirse,
... contra Defender Seguridad SA, Diamond Seguridad SL, Falcon Contratas y seguridad SA sobre reclamación de cantidad ... Ha sido ponente el ... en determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas, operada por mandato del convenio colectivo, que expresamente ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... ón de la exigencia normativa de orden público laboral de contratas o subcontratas que incidan sobre la propia actividad de la empresa ... cambio de titularidad (por transmisión de unidad productiva o sucesión de plantilla) en sí mismo deja objetivamente inalterada las relaciones ... -
STS 662/2017, 25 de Julio de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. Las liquidaciones y demás percepciones salariales y sociales debidas por la anterior titular del servicio a sus trabajadores, serán abonadas a éstos por la misma al finalizar la contrata. El nuevo contratista no será responsable de dichas liquidaciones y percepciones. Se estima la casación.
... en determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, en el que se ... -
STS, 5 de Marzo de 2013
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La transmisión de actividad, en el sentido amplio en que se define en la jurisprudencia comunitaria y española resumida en el fundamento cuarto, se ha producido sin lugar a dudas. La empresa entrante ha asumido una parte cuantitativamente importante de la mano de obra de la anterior, sin que la empresa recurrente haya acreditado que la organización de trabajo...
... de los Trabajadores (ET ) en los litigios denominados de "sucesión de plantillas", cuyo supuesto típico es el encargo o adjudicación va de contratas o concesiones de servicios a distintas empresas contratistas o ... -
La construcción judicial del despido tácito
... ni abonarle el salario correspondiente 72 o en el caso de una sucesión de contratas 73 ... Peor es el trabajador que no percibe salario alguno, ni ...
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Opiniones Doctrinales
... CAVAS MARTÍNEZ, F.; “Sucesión de contratas y transmisión de empresa: determinación de la empleadora ...
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STS, 14 de Octubre de 2013
DESPIDO. En esa doctrina sobre sucesión de contratas hemos sostenido que si la empresa saliente no hubiera cumplimentado de manera suficiente "los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en
... án, en nombre y representación de FOMENTO DE CONTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. frente a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior ... dictados sobre el mismo asuntos y declara la existencia de sucesión empresarial del art. 44 ET , razonando que el ayuntamiento demandado al ... -
Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... que deriva de la vivencia por parte de los trabajadores de contratas subcontratas de condiciones de trabajo muy por debajo de la de aquellos ... 5.1.1. Sucesión y subrogación convencional de contratas ... El presupuesto sobre el que ...
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Externalización de la gestión de los servicios públicos y sus consecuencias sobre las condiciones de trabajo
... Hernández, J. «La reversión por la administración de las contratas: perspectiva laboral de la cuestión», pendiente de publicación en ... 2.4. Sucesión de conciertos o concesiones y tutela de los trabajadores: la subrogación ...
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El artículo 44 ET y las cláusulas de estabilidad en el empleo previstas en normativa sectorial, o en los pliegos de condiciones de contratas y concesiones administrativas
... en los casos de transmisión de empresa que supone, de una parte, el mantenimiento de los contratos de trabajo vigentes en el momento de la sucesión 1 , subrogándose el nuevo empresario en todos los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, así como en todas aquellas ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... Talens Visconti, E. E. (2018): «La sucesión de empresa ex art. 44 ET en los casos de reversión de un servicio a ... personal al sector público en los supues- tos de reversión de contratas o concesiones administrativas», XXXVI Congreso Nacional de Derecho del ...
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Contratos del Sector Público: sucesión de contratistas y reversión a la gestión pública
... 44 ET y ello en ambos supuestos ... La doctrina general del Tribunal Supremo sobre estos supuestos de sucesión de contratas en la Administración y en su caso de reversión de la gestión desde el ámbito privado al público 6 , permitía concluir lo siguiente: ... 1º) Ni ...
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Una especial referencia a las relaciones y negociación colectiva ante la gestión indirecta de servicios públicos y su eventual reversión
... De Val Tena, A. L., «La responsabilidad empresarial en las contratas y subcontratas: del supuesto de hecho a la diversidad de regímenes», en ... Asistimos, a veces, a una sucesión de contratas: finaliza una y comienza otra, formal y jurídicamente ...
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Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... , son también destacables los problemas que se generan con la sucesión de contratas y concesiones administrativas para prestar servicios de ...