sentencias mobbing tribunal supremo
5299 resultados para sentencias mobbing tribunal supremo
-
STSJ Galicia 4304/2013, 26 de Septiembre de 2013
ACOSO LABORAL. En este punto es reiterada la doctrina del Tribunal Constitucional que establece que cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al...
..., casi casacional, en el que el Tribunal ad quem no puede valorar ex novo toda la prueba ... la dignidad del trabajador (acoso moral o mobbing). La resolución de la cuestión planteada ... ocupa, dato también destacado por las sentencias del Tribunal Supremo que se indican en el recurso ... -
Las críticas del comité de libertad sindical de la OIT a la reforma laboral de 2012: una nueva muestra de la importancia del derecho laboral internacional
... que comunique a la Organización las sentencias que recaigan tanto del Tribunal Constitucional mo del Tribunal Supremo respecto de las normas cuestionadas. @2. El marco ...
-
STSJ País Vasco 89/2010, 19 de Enero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...
...SENTENCIA Nº:. SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. DE LA COMUNIDAD AUTONOMA ...Supremo como la de 11 de diciembre de 1997, por entender, ... últimos tiempos (véase página web www.mobbing.html) donde abarcando neologismos identificadores ... ya dijimos en ocasiones anteriores (sentencias de 15 de abril de 1997, AS 1444, 21 de diciembre ... -
STSJ Comunidad de Madrid 410/2020, 16 de Junio de 2020
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR SOBRECARGA DE TRABAJO. Dado que se ha vulnerado la integridad física y moral del empleado recurrente, que tuvo que ser dado de baja en varias ocasiones debido a la carga emocional que sufría por no poder atender con la debida responsabilidad sus quehaceres en una residencia de ancianos, se le autoriza a extinguir su contrato con derecho a las...
Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 05 ...ón, remitiéndose también a las sentencias del TEDH de 21 de septiembre de 2011y 5 de ... con las sentencias que cita del Tribunal Supremo de 28 de septiembre de 1989 y 20 de marzo de ... jurídico- se define el acoso laboral -"mobbing"- como conducta abusiva o violencia psicológica ... -
STSJ Asturias 1002/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES DE TRABAJO. Para que la readmisión de la trabajadora sea correcta se deben respetar todas las condiciones de trabajo que la actora disfrutaba con anterioridad a su despido. Cualquier medida que altere el contenido de la relación laboral debe contar con la debida justificación por parte de la empresa, no siendo suficiente invocar el poder de...
... deliberado las presentes actuaciones, el Tribunal de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... dentro del derecho a la ejecución de Sentencias en sus propios términos, pues no en vano ya ... el despido" [ sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 27 de diciembre de 2013 (rec. ... son las definiciones del concepto de "mobbing", carente de regulación legal específica en ... -
STSJ Galicia , 16 de Enero de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOBBING. ELEMENTO TELEOLÓGICO. El elemento teleoógico del mobbingo consiste en que la persona se elimine laboralmente, mediante su ataque psicológico. Se estima el recurso.
... SECRETARIO DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA, CERTIFICO: Que ... violación de derechos fundamentales ("mobbing"), ante el Juzgado de lo Social n° 3 de Vigo, el ... unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, sólo en lo referente a la indemnización.- ... original al correspondiente Libro de Sentencias, previa devolución de los autos al ... -
STS, 25 de Septiembre de 2000
LIBERTAD SINDICAL. ACCIONES SINDICALES. Se impugna sentencia. La mayor representatividad sindical reconocida a determinados sindicatos les confiere una singular posición jurídica a efectos, tanto de participación institucional como de acción sindica. La libertad sindical es una garantía que debe ser respetada. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue...
... dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el ... con el requisito de motivación de las sentencias, ha sido reiteradamente analizado por el por el ... -
STSJ Galicia , 17 de Octubre de 2003
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. El daño moral comprende la afectación de derechos de la persona y es extrapatrimonial. Se desestima el recurso.
..., SECRETARIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA, CERTIFICO: Que ..., a partir de la Sentencia del Tribunal Supremo -Sala 1.ª- de 6 diciembre 1912, con fundamento ... mantenido en posteriores Sentencias -entre otras, las de 31 mayo 1983 (RJ 19832956) y ... -
STS, 15 de Julio de 2005
"SINDICATO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se presenta demanda de tutela de derechos fundamentales por parte del sindicato peticionando la libertad sindical. La reacción frente a una cláusula de estas características no puede ser su generalización en la forma que lo ha hecho la sentencia recurrida, pues con ello, aparte de alterar los términos de lo convenido en una...
... la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 30 de ... sentido que precisa nuestra doctrina (sentencias de 6 de octubre de 1997, 14 de noviembre de 1997 ...ública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo... -
La protección legal contra el acoso en los lugares de trabajo
7.1. Laboral - A. La resolución indemnizada del contrato de trabajo - a) La obligación de continuar trabajando - b) La ejecución provisional de la sentencia - c) La compatibilidad de una pretensión reparadora de daños - d) Cuando acosa el compañero de trabajo - B. El despido por retorsión - C. El supuesto de la letra g) del art.54.2 LET - D. El proceso de tutela de derechos fundamentales - a)...
...ón de actuaciones tendentes al cese del mobbing), aunque se tengan sospechas fundadas o ... la ejecutividad provisional de estas sentencias. Primero, esta figura extintiva, la del art. 50 ..., a juzgar por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y la del Tribunal de Justicia. . ... Conforme a la Jurisprudencia del Tribunal Supremo", debe distinguirse, a estos efectos, entre los da\xC3"... -
Assetjament laboral -mobbing-
Fundamentos de derecho. Fallo. Comentari. El "mobbing" (assetjament laboral) al codi penal.
...La doctrina de la Sala 2ª del Tribunal Supremo viene configurando los elementos propios ... -
Dificultades para atribuir responsabilidad penal a los miembros del centro docente en el acoso escolar entre iguales
I. Consideraciones previas. II. Relevancia penal del comportamiento omisivo del docente ante el acoso escolar. III. La vertiente subjetiva en la imputación en comisión por omisión del menoscabo de la integridad moral (art. 173.1 CP): problemas de acreditación en las hipótesis de acoso escolar.
... en el caso valorado por la Sentencia del Tribunal Supremo de 1-12-2000 (núm. 1841/2000): tres .... En materia de acoso escolar, vid. Sentencias del Juzgado de Menores de Guipúzcoa, Donostia, ...mobbing desde la perspectiva social, penal y ... -
STS, 9 de Diciembre de 2005
"TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. SUBVENCIÓN OFICIAL. Se reclama respeto de libertad sindical. Los sindicatos con mayor implantación son los que define el art 69 del convenio por la condición de haber obtenido al menos el 15% en las elecciones a los órganos de representación unitaria, en una noción próxima, por tanto, a la del sindicato más representativo y el Tribunal...
..., dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en autos nº ...sentencias de 6 de octubre de 1997, 14 de noviembre de 1997 ...ública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo... -
STS, 4 de Marzo de 2005
CONVOCATORIA INTERNA. PUESTO DE TITULADO DE GRADO MEDIO PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL USUARIO Y ASISTENCIA SOCIAL DE HOSPITAL. ADJUDICACIÓN DE PUESTO. NULIDAD. SINDICATO RECLAMANTE. EXCEPCIÓN DE FALTA DE CAPACITACIÓN PROCESAL ACTIVA. El Sindicato demandante tenía legitimación para plantear la demanda en los términos en que lo hizo, desde el momento en que, su implantación y la defensa de un...
....003 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso de ... en el Registro General de este Tribunal Supremo, el día 10 de diciembre de 2.003, alegando la ... pretensiones que contemplaron ambas sentencias son sustancialmente iguales, desde el momento en ... -
Presunción de laboralidad de los accidentes acaecidos en el lugar y tiempo de trabajo (art. 115.3 Lgss).
1. La presunción legal iuris tantum de laboralidad. 1.1. El instrumento jurídico "presunción": aproximación conceptual y virtualidad práctica. 1.2. Destrucción de la presunción mediante prueba en contrario. 2. Interpretación de los elementos integrantes del hecho base determinante. 2.1. Las "lesiones". Especial referencia a las enfermedades del trabajo, así como a las enfermedades agravadas o...
... calificado como accidente de trabajo el "mobbing" o estrés profesional 39 ,. el síndrome del ...Así, son numerosas las sentencias que han afirmado la aplicación de la presunción ...como advierte asimismo el Alto Tribunal "dicha jurisprudencia no puede ser entendida como ... El "método más expeditivo" del Tribunal Supremo incluso ha sido considerado injusto, SAN MARTÍN ... -
Psicopatología Forense
6.1. Grandes cuadros nosológicos psiquiátricos 6.2. Implicaciones de los Trastornos Psicopatológicos en el ámbito Forense y Legal 6.2.1. Trastornos del estado de ánimo, afectivos o del humor (la depresión) A. Desde el punto de vista de lacriminalidad: B. Desde el punto de vista de laimputabilidad: C. Desde el punto de vista de lacapacidad de obrar(procedimiento judicial de garantías a la...
... Acoso Moral en el ámbito de laboral (" Mobbing"). . @@@@6.2.5.3.2. Trastorno de la Personalidad ... LOS TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD -162 SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO- (ESBEC, 2005) . . ... -
STSJ Galicia 5330/2009, 26 de Noviembre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL. PRUEBA. El acoso moral o «mobbing», define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no
...La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por ...í como la Jurisprudencia contenida en sentencias del Tribunal Supremo de de 29 de marzo de 1996 y ... jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica ... -
Laboral y de la Seguridad Social
Legislación. Jurisprudencia
... Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, Gran Sala, de 12 de ... Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 24 de mayo de 2011 . Se ...@@@Mobbing subjetivo, burn out y mobbing contra la persona ... -
Comentario: El despido discriminatorio de una trabajadora víctima de acoso sexual
...De esta forma, el Tribunal ha tratado de resolver el problema de la ... a su entrada en vigor el Tribunal Supremo había considerado que sin conocimiento de la ... de prevención de conductas de mobbing (y acoso sexual), que puedan, en su caso, ...Así, mientras que ciertas sentencias entendían imprescindible la demostración de la ...
-
STSJ Galicia 5859/2010, 17 de Diciembre de 2010
ACOSO LABORAL. El acoso moral no tiene definición legal, siendo definido por la Doctrina, como señala la sentencia de esta Sala de doce de septiembre de dos mil dos , en la siguiente forma: "En el ámbito especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral,
... y 1902 del Código Civil y sentencia del Tribunal Supremo de 7 de febrero de 2007 , argumentando ... jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica ... indicado en precedentes resoluciones ( Sentencias de 12/09/02 R. 3806/02 [ AS 2002 , 2603] , ... -
STSJ La Rioja , 6 de Octubre de 2005
"INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. DEPRESION. Sucede en el caso que estamos enjuiciando, donde la depresión reactiva causante del periodo de incapacidad temporal objeto de debate, tiene su origen únicamente en la situación de acoso moral a que está sometido el actor en el desarrollo de su actividad laboral, aunque como se ha anticipado al tratar la revisión de hechos probados, no es...
. Tribunal Superior de Justicia de la Rioja T.S.J.LA RIOJA ... actor ha sido objeto de acoso laboral o mobbing, y, en efecto, para que esta figura surja es ... por la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina del extinto Tribunal Central de ...(vid. sentencias, entre otras, de 24.9.2002, Sala Social TSJ ... -
Concepto y límites del daño moral: el retorno al pretium doloris
El trabajo pretende diseñar una construcción jurídica del daño moral, fijando diversos criterios de delimitación. La falta de uniformidad, las enormes discrepancias de los tribunales y una cierta trivialización del concepto de daño moral, permiten hablar de caos, lotería judicial o, si se prefiere, como Díez-Picazo uno de sus libros del «escándalo del daño moral». En el artículo se preconiza...
... enormes discrepancias entre algunas sentencias judiciales y la «trivialización» del concepto ...— Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de julio de 1999 (RJ 1999/ 4770). ... laborales tan reprobables como el mobbing, el bulling o el bassing». . Artículo 14.h) ... -
Principales trastornos psicopatológicos como causa de incapacidad laboral
1. La incapacidad laboral. 2. Principales trastornos psicopatológicos como causa de incapacidad. 3 Conclusiones.
... en este sentido [por ejemplo, las sentencias del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 1987; y ... y a su capacidad laboral: el burnout y el mobbing, que a pesar de numerosas controversias y de no ... -
Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes
... interesante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 3 de ... diversos, como resulta de las diversas sentencias del orden social que han estimado la existencia ... (entre otras, sentencia del Tribunal Supremo de 23 de julio de 2001, del Tribunal Superior de ...
-
Epílogo
... jurídica frente al acoso laboral o mobbing. La mejor o peor calidad de la tutela jurídica ... Sentencia de 23 de julio de 2001, del Tribunal Supremo. El sistema de derechos y garantías que ...