saldo finiquito

• Mediación laboral

Trabajador en caso de insolvencia empresarial. Extinción de contratos temporales. Indemnizaciones por despido. Cantidad global por el concepto de salarios de tramitación

Transgresión de la buena fe contractual. Contrato de trabajo. Prescripción de las faltas laborales. Indemnización por despido improcedente

FINIQUITO. En la sentencia recurrida consta expresamente que la trabajadora cuando en el finiquito se señalan los conceptos por los que no se tiene nada que reclamar, a título de ejemplo, menciona expresamente las "restrick stocks units", por lo que, entiende el Tribunal Superior, establece de forma clara su alcance respecto al referido concepto, no pudiendo estimarse que la actora no conociera...

Incapacidad temporal. Demandado al pago de salarios de tramitación. Despido improcedente. Causa justa de extinción del contrato de trabajo

DESPIDO. SERVICIO DE MARKETING TELEFÓNICO. Se reclama contra la sentencia que declara improcedentes los despidos de los dos actores, la Sala de Madrid considera que el objeto de los contratos de duración determinada de los demandantes es más amplio que el del contrato mercantil de prestación de servicios celebrado con posterioridad a aquéllos, sin que conste novación contractual alguna. Entiende

DESPIDO OBJETIVO: art. 52 d) ET. No procede aplicar la regulación del RDL 3/2012 a faltas al trabajo justificadas pero intermitentes que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor de dicha norma. Reitera doctrina.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los...

"RELACIÓN LABORAL. SALARIOS. PROCESO. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de instancia en el marco de una reclamación por reconocimiento de relación laboral, y reclamación de cantidad por salarios no percibidos. Es cierto que existe una doctrina jurisprudencial manifestada en la STS que se manifestaba en contra de la posibilidad de realizar un ofrecimiento conjunto e...

FINIQUITO. En el presente caso la relación laboral del trabajador se extinguió en virtud del Expediente de Regulación de Empleo 86/2002, no constando que haya sido impugnada por el actor aquella resolución, firmando aquél como consecuencia de la extinción del contrato un recibo del saldo y finiquito en el que se hizo constar la reserva expresa la indemnización por extinción del...

DESPIDO. READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo. De optar por la indemnización, la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FUERZA PROBATORIA. La incertidumbre sobre el resultado final del proceso judicial y los problemas que acarrea su existencia, pueden llevar a las partes a alcanzar un acuerdo transaccional para evitar el proceso de despido, y en este contexto es legítimo y perfectamente válido y eficaz que el trabajador firme un documento de saldo y finiquito liberatorio para la empresa,...

DESPIDO. La falta de ocupación efectiva fue objeto de demanda por parte del trabajador y por tanto se ventila en procedimiento aparte. Para que pueda apreciarse en este procedimiento la vulneración de derechos fundamentales deben aportarse indicios razonables por parte del trabajador. Se desestima la suplicación.

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

"RÉGIMEN DE PREVISIÓN. TRANSACCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestimó la suplicación frente a la sentencia que declara el derecho de los accionantes ""a movilizar sus derechos consolidados existentes en el momento de la extinción de sus contratos"". No concurre la contradicción, al faltar pronunciamientos divergentes en las sentencias a contrastar, no solamente...

DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa, con interrupción inferior al tiempo de caducidad y aunque medie recibo de finiquito, y percibo de...

DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. No puede concluirse que la deficitaria situación económica de la empresa justifique, en términos de racionalidad y proporcionalidad, la salida de un trabajador que desarrolla una actividad que le reporta beneficios, sin constancia alguna de que la actividad productiva de la sección pueda mantenerse sin la actividad del actor, respecto de la que no consta que se...

Reclamación de cantidad. Valor liberatorio del recibo de finiquito. Indemnización por despido disciplinario improcedente. Acuerdo extrajudicial de extinción del contrato

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. RENUNCIA DE DERECHOS. El finiquito sólo es válido como medio de extinción de la relación laboral previsto cuando obedezca al real y efectivo acuerdo de voluntades de extinguir la misma, pero no puede serlo cuando se concibe como mera formalidad. Se estima el recurso.

"INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA. De lo que se viene indicando deriva, según entiende esta Sala, que deba mantenerse la obligación de responsabilidad subsidiaria de la institución demandada, por las cuantías detalladas en demanda correspondientes a conceptos salariales incluidos en el acuerdo de saldo y finiquito, ello con el límite cuantitativo que viene señalado...

FINIQUITO. El acuerdo previo sobre la forma de pago de la indemnización no constituía obstáculo alguno para que la decisión extintiva fuera nula, ya que, en cualquier caso, su incumplimiento por la empresa hizo nacer la causa de nulidad. La demanda y antes la papeleta de conciliación preprocesal, presentadas después del día 3 de septiembre de 2004, silencian incomprensiblemente un hecho tan...

CONTRATACIÓN POR NOTARIO. PREFERENCIA. PÉRDIDA DEL DERECHO. FINIQUITO. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre no contratación como empleado auxiliar de notario. El recurrente acordó en una Conciliación administrativa celebrada, la liquidación de su relación laboral con el Notario con el que venía trabajando, y percibió la cantidad pactada en su totalidad,...

DESPIDO. Es sabido, la expresión saldo y finiquito no tiene un valor sacramental sino que, como manifestación de un negocio jurídico comprensivo de la voluntad de las partes ha de valorarse e interpretarse conforme a las normas reguladoras de la libertad del consentimiento en orden a determinar su alcance como liberatorio de las obligaciones que en el mismo se contienen, como medio probatorio, al

Trabajador derechos de previsión social. Extinción de la relación laboral. Planes y fondos de pensiones. Indemnización por despido

CONTRATO DE SEGURO DE CONDUCTOR. FINIQUITO. RENUNCIA. El concepto de finiquito, como constitutivo del saldo acordado en una relación jurídica que se da por terminada, no es de implantación civil o de Derecho Privado sino del Laboral, pero que ha tenido entrada en el Derecho Civil y Mercantil con el fin de resolver definitivamente liquidaciones de relaciones civiles o mercantiles, pero sin las...