saldo finiquito

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La empresa reconoció la improcedencia del despido c por ello se queda sin fundamento la manifestación que hace el Magistrado de instancia de que es inexistente la acción ejercitada por el actor por renuncia del derecho en transacción extrajudicial,es decir el actor tiene acción y derecho al no tener eficacia liberatoria en relación con la expresión en

CONTRATO DE SEGURO DE CONDUCTOR. FINIQUITO. RENUNCIA. El concepto de finiquito, como constitutivo del saldo acordado en una relación jurídica que se da por terminada, no es de implantación civil o de Derecho Privado sino del Laboral, pero que ha tenido entrada en el Derecho Civil y Mercantil con el fin de resolver definitivamente liquidaciones de relaciones civiles o mercantiles, pero sin las...

DESPIDO. Dado que la empresa procedió a la amortización del puesto de trabajo de la actora al amparo de lo dispuesto en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, aduciendo la concurrencia de causas productivas, económicas y organizativas que justifican el cierre de la tienda en la que prestaba sus servicios, y habida cuenta que puso a su disposición la indemnización y los salarios de un

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Siendo correcta la cuantía indemnizatoria calculada, ofrecida y consignada por la empresa, y habiéndolo hecho así ésta de modo diferenciado, cuantitativa y cualitativamente, de la liquidación, se cumplen los requisitos y exigencias del art. 56.2 ET para producirse el efecto que prevé de no devengo desalarios de trámite, pues la empresa cumplió todo lo previsto al efecto de

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA. Se presenta demanda peticionando se declare el despido improcedente fijándose la cuantía indemnizatoria. La sentencia recurrida no se ajusta a la doctrina unificada interpretativa del artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que ha de ser casada y anulada en consonancia con el informe del Ministerio Fiscal, para resolver el debate ...

INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. MATERIAL DEFECTUOSO SERVIDO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL. El documento parte del reconocimiento de la deuda; pero contiene una segunda parte, que es la calificadora de la nueva situación de las partes, y en élla se plasman unas frases transaccionales de aguda intención, como son las de que, una vez pagados...

FINIQUITO. DESPIDO. FUERZA PROBATORIA. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18/03/1991, ya estableció, a los efectos aquí pretendidos, que la voluntad concorde de las partes, materializada con simultaneidad al despido, determina que sea el mutuo disenso la verdadera causa de la extinción contractual. Tal vez resulte más adecuado entender que se ha producido una transacción que el trabajador

RECURSO DE CASACIÓN. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. EMPRESARIO. INSOLVENCIA. El Fondo de Garantía Salarial, en los casos de insolvencia o concurso del empresario, abona indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos. Se estima el recurso.

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El art. 219 LPL exige -para la viabilidad del recurso en unificación de doctrina- que exista contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra decisión judicial, y que esa discordancia se manifieste en la parte dispositiva de las sentencias, al contener pronunciamientos diversos respecto de hechos, fundamentos y pretensiones...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. NATURALEZA INDEMNIZATORIA. Se promueve demanda por despido. La figura de los salarios de tramitación o salarios de tramite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del ...

CONTRATO DE TRABAJO. NULIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si resultase nulo sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante y se entenderá completado con los preceptos jurídicos adecuados; con ello viene a consagrarse el régimen común de la nulidad parcial del negocio jurídico, consistente en la eliminación de las cláusulas opuestas a preceptos imperativos y su...

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva,-y siempre siguiendo la Jurisprudencia sentada por el T.S.- aunque el art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores no requiere ninguna formalidad específica en cuanto a la oferta empresarial que el mismo contempla, sí que exige que la misma sea lo suficientemente clara como para que el trabajador pueda aceptarla o rechazarla sin más, deviniendo...

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de carta de despido disciplinario dirigida a trabajador por no haberse reincorporado a su puesto de trabajo tras finalizar ERTE por covid-19, con base en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

INSOLVENCIA EMPRESARIAL. PAGO DE SALARIOS POR EL FOGASA. Es decir, el FO.GA.SA. debe satisfacer dichos salarios en caso de insolvencia del empresario, y según consta en los hechos probados de la sentencia (tercero) con fecha 15.7.96 se dictó auto de insolvencia provisional por la cantidad de 2.262.494 pts. En conciliación judicial (autos 827/94) por la empresa se reconoce la improcedencia del...

EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO. Como es sabido el llamado documento finiquito es un instituto jurídico, de construcción doctrinal y jurisprudencial que viene siendo reglado de modo genérico por la normativa contenida en el Código civil relativa a los contratos en cuanto participa de tal carácter y al que, en determinados supuestos de cese, hacen referencia los Convenios Colectivos con el...

• Formularios laborales

Las demandas de ejecución de acta de conciliación jurídica sirven para dar cumplimiento a lo acordado libre y voluntariamente entre las partes en el acto de conciliación. Tienen su fundamento en los artículo 237 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en adelante LJRS. Los Juzgados de lo social de la localidad donde se celebró el acto, son los competentes...

Reclamación de cantidad indebidamente no retenida por IRPF correspondiente a indemnización, conforme a la legislación de Navarra, y satisfecha por la empresa a requerimiento de la Hacienda Foral. El inicio de la prescripción no se produce con el hecho imponible [pago de la indemnización], sino con el ingreso del impuesto en Hacienda, por tratarse de una acción de reembolso. Inexistencia de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditase, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa, al orden público o perjudique a terceros, o contenga una renuncia genérica y anticipada de

"DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aunque el art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores no requiere ninguna formalidad específica en cuanto a la oferta empresarial, sí que exige que la misma sea lo suficientemente clara como para que el trabajador pueda aceptarla o rechazarla sin más, deviniendo contraria a tal exigencia una oferta...

DESPIDO. Carecía de objeto el contrato celebrado, y, aunque no se comunicó a los trabajadores la finalización del contrato en los términos del artículo 8.3 del Real Decreto 2720/1998, es lo cierto que aquéllos aceptaron libremente la finalización del contrato, firmando al efecto un documento de saldo y finiquito por el motivo de baja voluntaria por fin de obra, por lo que se ha de concluir...

FINIQUITO. DESPIDO. De idéntico parecer es la STSJ Madrid 12.11.2012, que indica que "colegir de la falta de regulación específica de derecho transitorio la voluntad del legislador de aplicar retroactivamente la reforma operada por el R.D Ley 3/2012 en el caso concreto regulado en el precepto denunciado", es incorrecto "cuando sabido es que el principio general que inspira nuestro ordenamiento...

DELITO DE ESTAFA. PRUEBA DE CARGO. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se desarrolló juicio por delito de estafa. El principio de presunción de inocencia da derecho a no ser condenado sin prueba de cargo válida, que es la obtenida en el juicio (salvo las excepciones constitucionalmente admitidas), que haya sido racional y explícitamente valorada, de forma motivada, en la...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Habiendo quedado declarado probado en la sentencia recurrida y razonado en su fundamentación jurídica, que fue la trabajadora quien no quiso la continuación de la relación laboral, lo que la empresa le ofreció por conversión de un anterior contrato temporal eventual por circunstancias de la producción suscrito en fraude de ley,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. FORMA. El finiquito no esta sujeto a forma ad solemnitatem. Se desestima el recurso.

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...