saldo finiquito

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Existe falta de idoneidad de la setenncia de contraste por carecer de firmeza en la fecha de la publicación de la sentencia recurrida. Se desestima el recurso de casación.

Declaración de voluntad sobre la extinción de la relación laboral. Reclamación sobre despido. Extinción del contrato de trabajo. Valor liberatorio del documento de finiquito

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. La extinción por causas económica no tiene amparo, en este caso, al contratarse a otra persona para realizar las funciones que le quedaban al actor, porque con su extinción no se preserva o favorece la posición competitiva de la empresa en el mercado, ni tampoco concurren las causas organizativas o productivas para la extinción que justifiquen la...

Documento de finiquito. Contrato de trabajo. Despido. Hora de exceso

DESPIDO. DESISTIMIENTO VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR. DERECHO DE RETRACTACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste lo que consta es que al actor comunicó el 14-05-2010 que cesaría en la empresa con efectos de 31-05-2010 por motivo de jubilación al cumplir el NUM000 -2010 los 65

DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. Se declara probado que el trabajador demandante fue evaluado conforma a tales criterios, obteniendo una puntuación de 18 en la evaluación de calidad de personal operativo efectuada en noviembre de 2012, conforme a la cual, resultó afectado por el despido colectivo, según los criterios previamente aprobados por la representación de los trabajadores y la empresa,...

Se plantea si el despido de la actora debe de ser calificado como nulo por vulneración del derecho a la libertad sindical, se había presentado a las elecciones sindicales por un sindicato.

RCUD. COMPETENCIA. PERSONAL CONTRATADO POR LA ADMINISTRACIÓN AL AMPARO DE LA LEY DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. DOCTRINA SOBRE EL ALCANCE DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y DE LA LABORAL. REITERA DOCTRINA. (Sentencias 19-05-2005 (rec. 2464/2005); 25-05-2006 (rec. 577/2005) y 30-04-2007 (1804/2006).

NULIDAD DE DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se solicita se declare nulidad de despido. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva (por causas objetivas), se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso. En primera instancia se admitió en parte la...

Indemnización de despido. Plan de pensiones. Seguros. Recurso de casación para la unificación de doctrina

Procedimientos por reclamación de diferencias salariales. Lesión de los derechos fundamentales. Salario discriminatorio. Indemnizaciones por extinción de los contratos de trabajo

APROPIACIÓN INDEBIDA. ALZAMIENTO DE BIENES. DELITOS SOCIETARIOS. Nadie puede ser condenado si no se ha formulado contra él una acusación de la que haya tenido oportunidad de defenderse de manera contradictoria, estando, por ello, obligado el Juez o Tribunal a pronunciarse dentro de los términos del debate, tal y como han sido formulados por la acusación y la defensa, lo cual, a su vez, significa...

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN POR MOVILIZACIÓN DE APORTACIONES CONSOLIDADAS. Todas las pretensiones planteadas como subsidiarias, implican la interpretación y aplicación de una norma estatal a una relación jurídica que cada una de las partes pretende se realice de una forma determinada. Y ello lleva como consecuencia de que sean todas subsumibles de la Ley procesal. Siendo idóneo el proceso

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

"EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. INDEMNIZACIÓN. Se está ante un Despido Colectivo para el que se prevé una única indemnización. Pretender que la anulación de una decisión administrativa autorizante de la extinción de los contratos de trabajo, permita el resarcimiento de los salarios dejados de percibir, supone desconocer la distinta configuración legal del Despido Colectivo en relación con el

Contrato por obra o servicio determinado que se extingue por no renovación de la última de sus prórrogas, al no aceptar la principal las elevadas condiciones impuestas por la contratista. Cese de la trabajadora y acción por despido

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El fondo de garantía salarial no responde por las indemnizaciones por despido pactadas en conciliación administrativa a las que les falta la readmisión. . En primera instancia se desestima demanda. No se admite suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON DERECHO DE RETORNO. No existe contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada por la recurrente dado que resuelve sobre la aplicación de distintas normas y recae sobre distintas pretensiones. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación.

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN SUFICIENTE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda de cantidad sobre extinción de relación laboral. Se advierte en el caso de la sentencia recurrida, la extinción del contrato de trabajo y la baja del trabajador en la Póliza de Seguro se produce con...

DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la primera invocada como término de comparación, por cuanto la sentencia recurrida se dicta en procedimiento de despido, en el que la parte demandante interesa la declaración de improcedencia del mismo y la recurrente la procedencia,