salario conserje ayuntamiento

MOVILIDAD FUNCIONAL. Carece de transcendencia que el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento prevea para dicho personal un régimen retributivo idéntico al del personal funcionario, pues con ello no se desnaturaliza el carácter laboral del vínculo. El Convenio establece la posibilidad de movilidad funcional o de desempeño de funciones de superior o inferior categoría, teniendo el

DESPIDO OBJETIVO. La prueba, exigida al empresario, requerirá acreditar la concurrencia de la causa económica y productiva, que son las causas más anudadas entre sí, como viene sosteniéndose por la mejor doctrina, así como razonar de modo proporcional, utilizándose como técnica de ponderación la razonabilidad como proporcionalidad, que constituye, en suma, una técnica de ponderación de los...

INCAPACIDAD PERMANENTE. Se solicita la declaración de incapacidad permanente de trabajador. No se produce el pase automático a una incapacidad permanente por el simple hecho de haber transcurrido el periodo máximo de duración de la incapacidad temporal sin haberse expedido el alta médica. No hay identidad en las sentencias ya que en la de contraste existen el trabajador presenta secuelas que...

"DESPIDO. CONTRATOS TEMPORALES. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda de despido promovida por el actor contra el Ayuntamiento para quien vino prestando servicios en virtud de distintos contratos temporales, con la categor?a profesional de Conserje, en el Centro de d?a; muestra su disconformidad el accionante plateando dos motivos de recurso, el tribunal...

CONTRATO DE TRABAJO. SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE TRABAJADORA FIJA POR TIEMPO INDEFINIDO. Partiendo de tales premisas no cabe duda de que se revela contraria a derecho la pretensión actora por cuanto que concedido el disfrute de la vivienda inicialmente en atención al vínculo laboral y a las funciones de Conserje que, en parte, simultaneaba, y, por ello, no en precario, tan sólo cuando se...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En el presente caso al menos respecto a los dos primeros contratos estudiados, se identifica la obra con lo que cabe considerar que hay un servicio con autonomía y sustantividad, porque del examen de los contratos se desprende en realidad la existencia de un programa susceptible de inicio y conclusión al que se ajusta el contrato de obra o de servicio...

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.PROCEDIMIENTO.REGLA DE HOMOLOGACIÓN DE TITULACIONES. PERTENENCIA A COLEGIOS PROFESIONALES. Se reclama contra la sentencia que abordó únicamente la cuestión relativa a la inadecuación de procedimiento planteada, confirmando la resolución recurrida.El elemento clave que llevó a la convicción del Juzgador de que el adecuado era el grupo B y no el C reconocido, sino que la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN E INDEMNIZACIÓN. Las readmisiones de los trabajadores ejecutantes, que prestaban servicios en el centro de Fuenlabrada se produjeron regularmente, por lo que absolvemos a las demandadas de la pretensión principal de la demanda de ejecución colectiva, condenándoles, no obstante, al abono de los salarios de tramitación desde la...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La antigüedad debe computarse no desde el primero de los contratos de trabajo suscritos por los demandantes, sino desde el primero de los contratos que con respecto al anterior tuviese un tiempo de interrupción superior a 20 días, que es el plazo de caducidad para la acción por despido, aún cuando la casuística de las situaciones...

DESPIDO. En el presente supuesto concurre la causa lícita de extinción del contrato temporal de interinidad por vacante consistente en la amortización de la plaza que desempeñaba el trabajador, la cual no está sometida a los requisitos del art. 53 ET. Aunque el Ayuntamiento de Borja, erróneamente, acudió al despido objetivo, no siendo hasta el juicio oral cuando explicó que concurría una causa de

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

PROPIEDAD HORIZONTAL. JUNTA DE PROPIETARIOS. NULIDAD DE ACUERDO. Ese 4,32% del 5,157% de la cuota de participación que el local tiene respecto de todo el Edificio supone, según el informe del perito judicial, un 0,220% del total del Edificio y un 0,723% del 100% de la subcomunidad de la CALLE000 Nº NUM000 y, por tanto, debe fijarse en dicha proporción la contribución que el local propiedad del...

Salario. Puesto de categoría superior. Modificación sustancial de condiciones de trabajo del personal. Reclamación de conflicto colectivo

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no existiera obligación de formular cuentas consolidadas, además de la documentación económica de la empresa que inicia el procedimiento a que se ha hecho referencia, deberán acompañarse las de las demás empresas del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas empresas tengan su domicilio social en...

• Revista de Derecho Social

1. El contrato de obra ligado al encargo o contrata. La renovación de la contrata con la misma empresa. 2. Reducción de la contrata por voluntad de la empresa contratista y extinción del contrato. 3. Las vicisitudes de la contrata y la reducción de jornada. 4. Algunas consideraciones finales.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL se argumenta en el recurso infracción del art. 12.1.4, párrafo 2º del ET. Motivo que no puede ser estimado habida cuenta que ninguna infracción de norma legal ni de jurisprudencia se produce con la sentencia recurrida y ello por cuanto la parte demandada es Administración Pública,...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. De las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores responderá solidariamente durante el año siguiente a la finalización del encargo. No habrá responsabilidad por los actos del contratista cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un...

• Manual Práctico Laboral

1. CONCEPTO DE SALARIO EN ESPECIE 2. EL SALARIO EN ESPECIE EN LA LEGISLACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. LA RELACION PROPORCIONAL ENTRE LOS SALARIOS EN METALICO Y EN ESPECIE 4. PROPORCION ENTRE SALARIO EN ESPECIE Y TIEMPO DE TRABAJO 5. TIEMPO PARA ABONAR EL SALARIO EN ESPECIE 6. INCIDENCIA DEL SALARIO EN ESPECIE SOBRE EL DESPIDO 7. VALORACION DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE 8. LOS...

RETRIBUCIONES EN ESPECIE. En relación a estas alegaciones debe indicarse que, por lo respecta a que el uso de la vivienda constituye un acto de mera liberalidad es un extremo al que ya se ha dado respuesta anteriormente. Por lo que respecta a la facultad de la Administración de recuperar los bienes, es un extremo cuya competencia no corresponde a este orden jurisdiccional, sino al contencioso-admi

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente estudio tiene por objeto la delimitación institucional de dos categorías jurídicas que, a pesar de contar con rasgos técnicos perfectamente diferenciados entre sí, ofrecen sin embargo en la práctica una zona fronteriza compartida que puede dificultar en último término la calificación de determinadas situaciones: las...