salario conserje ayuntamiento

• Principio de condición más beneficiosa y reglas de absorción, compensación y supresión de la misma

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESION DE CONTRATA. Sin embargo, la doctrina examinada sobre la "sucesión en la plantilla" pone en evidencia la congruencia de la doctrina sobre la extinción del contrato para obra determinada cuando se extingue la contrata, aunque la misma se adjudique de nuevo a la empleadora que continúa dando ocupación a la mayor parte de los empleados que tenía. Porque, si cuando un...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. ESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que declaró que el proceso de Incapacidad Temporal iniciado por la demandante el 30 de agosto de 2.000 deriva de accidente de trabajo condenando a los demandados a estar y pasar por esa declaración en su respectiva responsabilidad, recurre Mutual Cyclops en sede de Suplicación el tribunal entiende...

DESPIDO. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. El demandante podía contratar trabajadores a su servicio para la prestación del servicio, lo que nos da idea de su falta de identidad con un trabajador por cuenta ajena, cuyas únicas facultades en tal sentido vienen en función de la previsión del artículo 10.3 ET para la contratación de un trabajador...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN CANTIDAD. Los trabajadores que participen en la realización de obras, trabajos o servicios a que se refiere el número uno de este artículo tendrán derecho a percibir con cargo al INEM la correspondiente prestación o subsidio por desempleo. Las Administraciones Públicas completarán, la prestación o subsidio hasta el importe total de la base reguladora para el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SANCIONES. EMPRESARIO. EJERCICIO. El poder sancionador ha de ejercerse de forma regular, sin vulnerar el derecho a la igualdad y a la no discriminación reconocidos en la Constitución y en el Estatuto de los Trabajadores. Se desestima el recurso.

• Elementos de Organización Municipal

a) Introducción - b) Selección - c) Clases de empleados - d) Provisión, retribuciones y régimen disciplinario - · Libre designación - · Concurso de méritos - e) Derechos y deberes

• Tomo XX - Vol. 1º B, Artículos 1554 a 1582 del Código Civil

I. Obligaciones del arrendatario.-II. Pagar el precio de arrendamiento en los términos convenidos: 1. Ideas generales. 2. ¿Debe ser el precio justo? 3. Contenido del precio. 4. Tiempo y lugar del pago. 5. Suspensión del pago por incumplimiento por el arrendador de sus obligaciones. 6. Compensación. 7. Prescripción. 8. Preferencia para el cobro.-III. La renta en los arrendamientos rústicos sujetos

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No se justifica por la empresa la causa real a la que obedece la extinción de el contrato por el trabajador para ser sustituido en el puesto de trabajo por otro trabajador temporal ni tampoco por qué recibe un trato por completo diferenciado con respecto a sus otras compañeras, hilándose claramente esta conducta empresarial con lo que los testigos comparecientes...

DESPIDO. Dado que la causa comunicada por la demandada para el fin del contrato (vencimiento del plazo establecido en el mismo, tres años y cuatro meses, hasta el 31 de agosto de 2011) no es causa válida para el despido (no estamos ante un contrato de obra o servicio), procede estimar el recurso y declarar que el demandante ha sido objeto de un despido improcedente, conforme a lo dispuesto en el...

DESPIDO. TRABAJADOR INTERINO. COBERTURA DE LA PLAZA. INDICIOS. La comunicación del cese, también incide en irregularidades. Primero, se efectúa antes de que se conocieran los resultados de las pruebas del concurso-oposición, lo que hace sospechar de que la causa real del cese del demandante fuera la cobertura reglamentaria de su plaza: la fórmula ""en cumplimiento de las normas vigentes sobre...

DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DE LA SENTENCIA POR INDEFENSIÓN. NOTIFICACIÓN POR EDICTOS. IMPROCEDENCIA.. Se recurre la sentencia que declara improcedente el despido, pretende la empresa que se repongan las actuaciones al estado en que se encontraban en el momento de haberse infringido normas o garantías del procedimiento que hayan producido indefensión. Aunque la citación de la empresa...

ADMINISTRACIÓN. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO IMPROCEDENTE: La imposibilidad legal de extinguir un contrato por cobertura de la plaza de manera interina, ello sólo cabe cuando la plaza es cubierta de manera definitiva o en propiedad. Se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

TRANSMISIÓN DE EMPRESA. ELEMENTOS A CONSIDERAR. INTERPRETACIÓN DE LA SITUACION. Para determinar si se reúnen los requisitos necesarios para la transmisión de una entidad, han de tomarse en consideración todas las circunstancias de hecho características de la operación de que se trata, entre las cuales figuran: el tipo de empresa o de centro de actividad de que se trate, el que se hayan...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE OBRA. DURACIÓN. El contrato para obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa consiste en la ejecución de una determinada actuación que necesariamente tiene una duración limitada en el tiempo y responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción. Se desestima el recurso.