retribuciones en servicio andaluz de salud

COMPLEMENTOS SALARIALES. El personal facultativo de la Seguridad Social que desempe–e un puesto de trabajo que lo tenga previsto, tendr‡ derecho a percibir dicho complemento siempre que no renuncie al mismo, a salvo los problemas de compatibilidad con los que no pueden confundirse los requisitos de acceso a dicho complemento retributivo. Se desestima la casaci—n.

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

• Legislación Refundida

MÉDICOS CONTRATADOS PARA SERVICIOS DE ATENCIÓN CONTINUADA. VACACIONES REMUNERADAS. Los actores, médicos contratados para prestar servicios de atención continuada, reclaman el complemento de exclusividad y el derecho a disfrutar de vacaciones. En ninguna de las normas específicas (Ley 66/97 y Ley 30/99) que regulan ésta relación se recoge que el derecho al desempeño de vacaciones merezcan...

FUNCIONARIOS. NOMBRAMIENTOS. La diferencia de trato resultante de la aplicación de estos distintos regímenes retributivos -el laboral y el funcionarial- es objetiva y razonable, teniendo en cuenta que derivan por una parte de la previsión legal de fuentes diferenciadas de regulación de las respectivas relaciones de servicios, y por otra parte de las divergencias en el acceso al empleo y en el...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN Y RESOLUCIÓN DIFERENTE DE UNA CUESTIÓN. El simple hecho de que dos sentencias dictadas por Salas de lo Social resuelvan de manera diferente una cuestión, no implica necesariamente que con ello se vulnere el principio de igualdad en todos los casos en la aplicación de la ley, porque en el trámite en el que nos encontramos la Sala...

• Legislación Refundida

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. PREPARACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. REQUISITOS. El actor reclama el pago del complemento de atención continuada. En los temas procesales salvo supuestos excepcionales vinculados con la competencia funcional de la Sala o a la falta de jurisdicción, rige también la exigencia de la contradicción previa que el art. 217 LPL

• Legislación Refundida

CONTRATO DE TRABAJO. No puede calificarse de arbitraria o injustificadamente discriminatoria porque está dirigida a no frustrar la confianza y a tutelar los intereses de quienes, por haber accedido a sus empleos mediante un vínculo de carácter permanente, tenían la legítima expectativa de conservar de manera indefinida el concreto régimen con que accedieron a su carrera funcionarial o a la...

• El derecho y la (ir) reversibilidad limitada de los derechos sociales de los ciudadanos

PERSONAL FACULTATIVO EVENTUAL. Las características de la prestación del servicio de los facultativos contratados para servir la atención continuada son completamente diferentes de la de los médicos de plantilla de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. En ninguna de las normas que regulan ésta relación se recoge que el derecho al desempeño de vacaciones merezcan retribución...

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. A tal efecto, también una constante jurisprudencia, ha declarado que el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala...

PERSONAL ESTATUTARIO. INCOMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. El presente procedimiento se inició por demanda presentada en virtud de la cual el accionante, en su condición de personal estatutario reclamaba el derecho a que se le abonaran en una determinada cantidad las horas de atención continuada por él realizadas. La demanda fue presentada por una persona que tiene la condición jurídica de...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. VACACIONES. A su vez, la Ley 30/99 señala éstos servicios como los denominados de carácter eventual estableciendo en su artículo 8 que el vínculo que se constituye se regirá por lo establecido en el propio nombramiento. En ninguna de las normas específicas que regulan ésta relación se recoge que el derecho al desempeño de vacaciones merezcan...

• Anuario de Derecho Civil

La protección de los menores en situación de desamparo constituye una preocupación compartida por España y Marruecos, como lo acredita el hecho de que desde hace unas décadas sus respectivos Ordenamientos hayan dotado a este colectivo de menores de un sistema de protección específica, inspirado en el principio del interés superior del menor. De este modo, ambos Ordenamientos han configurado un...

"RECURSO DE CASACIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL SERVICIO DE LA SALUD. COMPUTO EFECTIVO DE SEIS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. La cuestión jurídica que plantea versa el cómputo de la jornada de trabajo del personal de las instituciones sanitarias del SAS, se trata de determinar si los seis días al año retribuidos de libre disposición han de...

SERVICIOS DE SALUD. FACULTATIVOS CON NOMBRAMIENTO EVENTUAL. SERVICIOS DE ATENCIÓN CONTINUADA. VACACIONES RETRIBUIDAS. La actora ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de pagas extraordinarias, complemento específico de dedicación exclusiva y vacaciones. El derecho a las vacaciones anuales, contenido en el artículo 44 del Estatuto Jurídico del Personal Médico de la Seguridad ...

• Legislación Refundida

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MÉDICOS DEL SAS. DERECHO A VACACIONES Y COMPLEMENTO DE EXCLUSIVIDAD. Se inicia demanda por los médicos del SAS con el fin de solicitar se les reconozca su derecho al pago de vacaciones y complementos de exclusividad. La sentencia de instancia y la suplicación estimaron la demanda. Se interpone por el demandado recurso de casación. La...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. JORNADA ANUAL DE TRABAJO. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. El actor reclama se le computen como tiempo de trabajo efectivo los días no disfrutados de libre disposición y se le abonen las diferencias que en complemento de atención continuada se han producido. Es evidente que si los seis días ""disfrutados o no"" de libre disposición, a razón de 7 horas por...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

"DIFERENCIAS SALARIALES. CATEGORÍA DEL TRABAJADOR. INSALUD. Se presenta demanda de reclamación de cantidad por diferencias salariales peticionando asi que se la declare a la actora en la categoría profesional del gobernante contra el insalud. El recurso del Servicio Andaluz de Salud está ante todo instrumentado por parte legitimada; buena prueba de ello es que nada en contra puso de relieve la...

• Legislación Refundida

Interpuesto por el presidente del Gobierno en relación con diversos preceptos de la Ley del Parlamento de Cataluña 16/2017, de 1 de agosto, del cambio climático.