retribuciones en servicio andaluz de salud

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. DIFERENCIAS SALARIALES. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se promueve demanda en reclamación de equiparación salarial. Ante una reclamación formulada por la demandante en su condición de personal estatutario, y relativa a una equiparación salarial, no se pude afirmar la incompetencia manifiesta de este orden jurisdiccional si se tiene en cuenta que no aparece...

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

COMPLEMENTO SALARIAL. No existe infracción del art. 101-1 del Estatuto del Personal Sanitario No Facultativo, cuando establece que el complemento de puesto de trabajo se percibirá por el personal que desempeñó funciones que se consideren como especiales y se percibirán en tanto se realicen las funciones que lo originen, sin que tenga carácter consolidable. Se trata de un complemento, que tiene...

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. VACACIONES. PROCEDENCIA. El complemento de atención continuada constituye una percepción regular para el actor, por lo que debe incluirse en la retribución de las vacaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de Casación.

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

• Nueva Fiscalidad

El pasado año el Gobierno español impulsó medidas legislativas de apoyo al emprendimiento. Entre otros, se aprobaron beneficios fiscales, laborales, administrativos y mercantiles. Esta fue la apuesta contra la crisis económica, como una salida frente al desempleo existente en el mercado laboral por cuenta ajena. Sin embargo, es cierto que una de las pautas históricas que se repiten tras una...

Interpuesto por el Parlamento de Andalucía respecto de diversos preceptos de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Procede declarar, de oficio y de conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, la falta de jurisdicción del orden social para conocer la pretensión deducida en la demanda, de conformidad con lo establecido en las sentencias del Pleno de esta Sala de 16 de diciembre de 2005 y 21 de diciembre de 2005; se establece en síntesis que con la Ley 55/2003 la relación del

CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL ESTATUTARIO. COMPLEMENTO DE ATENCION CONTINUADA. El complemento C) es de aplicación a los días de libre disposición. No existe eficacia retroactiva de la sentencia de conflicto colectivo, pues el derecho no nace de la misma, sino dada su naturaleza declarativa en cuanto dispone que en el computo de la jornada laboral anual máxima están incluidos los seis días de...

RECLAMACIÓN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO. HORAS EN EXCESO.A tenor de lo aquí expuesto sobre la sentencia de contraste, es evidente que en la misma nada se resuelve en lo concerniente a la pretensión de la demanda de la que dimana la sentencia de contraste, de sí han de ser o no retribuidas, las horas realizadas por los demandantes que excedieron de la fijada en 1582 horas anuales. Se aprecia a...

RECURSO DE CASACIîN. PERSONAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. La demandante, que hab’a obtenido sucesivos nombramientos como facultativo eventual para ejercer sus funciones bajo la dependencia del Servicio Andaluz de Salud (S.A.S.) fue cesada decisi—n frente a la que dedujo demanda por despido, recayendo sentencia que declar— la improcedencia del despido. La...

Trabajadores del SAS que prestan servicios en los turnos nocturno y rotativo. Tienen derecho a que el cómputo de su jornada efectiva se haga en la misma forma que los del turno diurno. Esto es: incluyendo los seis días de permiso para asuntos propios como de trabajo efectivo.

PERSONAL DE TURNOS ROTATORIOS Y NOCTURNOS. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. CÓMPUTO. Los actores, trabajadores de turnos rotatorios y nocturnos, promueven demanda de conflicto colectivo solicitando el reconocimiento del derecho al disfrute de los seis días de libre disposición incluyéndolos como trabajo efecto dentro de la jornada máxima anual. La sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 200

Planes de ordenación de recursos humanos Prolongación de la permanencia en el servicio activo de médico del Servicio andaluz de Salud. Estimación del recurso de casación y reconocimiento del derecho a que el recurrente complete la prórroga de dos años en el servicio activo a partir de cumplir los 65 años que la Administración le reconoce como concedida

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Existe una variación sustancial de derechos para los trabajadores y es, de manera inmediata, la empleadora quien aplica esa restricción; ahora bien, la actuación empresarial para acomodar la realidad a los mandatos legales, incluso postergando lo previsto por convenio colectivo, no precisa el acudimiento al mecanismo de MSCT contemplado en el artículo 41

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIONES. El Estatuto del Empleado Público, con relación a los funcionarios, admite también la misma posibilidad pero igualmente sometida o condicionada a que el Gobierno presente ""en el Congreso de los Diputados un estudio sobre los distintos regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para...

• Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

La Sentencia declara la desaparición sobrevenida del objeto de la cuestión de inconstitucionalidad en la que se planteaba la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 para todo el personal del sector público, suprimida por el Real Decreto-ley 20/2012. De conformidad con la STC 83/2015, de 30 de abril, se señala que el trabajador afectado, personal estatutario del servicio...

SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCIONES. No pueden considerarse estas retribuciones de carácter periódico, pues se percibirán únicamente si se trabaja en jornada o turno de guardia, nocturno y/o festiva, de modo que podrá suceder que a final de mes no se liquide ninguna retribución por estos conceptos, o lo sea sólo por alguno/s de ellos, dependiendo en este último caso del número de días trabajados en...

• Legislación Refundida

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

RA 2454/97. Promovido por don Antonio M. S. frente a las Sentencias del Juzgado de lo Social núm. 1 de Almería y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que desestimaron su demanda contra el Servicio Andaluz de Salud para continuar en la situación especial en activo. Vulneración del derecho a la libertad sindical: disminución retributiva sufrida por el representante de un sindicato de...

"DIFERENCIAS EN EL MODO DE RETRIBUCIÓN Y HORARIO. Esta primacía de la Zona Básica de Salud, debe prevalecer en unas prestaciones en las que el territorio es decisivo, pues la asistencia domiciliaria por parte del practicante, aunque ha de realizarse bajo la instrucción escrita del medico, goza de una autonomía en la que la localización del domicilio tiene carácter preeminente a efectos de...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

MÉDICOS FACULTATIVOS DE REFUERZO. DIFERENCIA CON LA ACTIVIDAD DE MÉDICOS DE PLANTILLA. IMPOSIBILIDAD DE RECONOCIMIENTO DE IGUALES DERECHOS. No existe base legal para que los facultativos de refuerzo que sólo perciben el complemento de atención continuada como consecuencia de su nombramiento y específica actividad, perciban sus retribuciones por los mismos conceptos o cantidades que los...