reclamar finiquito

RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...

DESPIDO OBJETIVO. ALCANCE LIBERATORIO DEL FINIQUITO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

se impugnaba el acuerdo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 31 de marzo de 1997, recaído en expediente 664/97, que desestimaba el recurso ordinario interpuesto contra la resolución de la Dirección General de Trabajo de 5 de diciembre de 1996, dictada en expediente de regulación de empleo 97/96 de la empresa Construcciones Aeronáuticas S.A.

FINIQUITO. Toda esta doctrina comporta que el valor liberatorio del recibo de finiquito deba determinarse atendiendo a cada caso concreto y en función de los derechos que puedan resultar afectados por el mismo, tal como indica la sentencia el Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2004 (RJ 2004, 10135), que señala numerosos supuestos en los que no se ha reconocido valor liberatorio al documento...

• Anuario de Derecho Civil

En este trabajo se estudian los remedios que el ordenamiento jurídico pone al alcance del comprador que, por un defecto de información en la fase precontractual, descubre tarde que la empresa adquirida no satisface sus expectativas. Presta especial atención al remedio indemnizatorio, destacando sus limitaciones y la conveniencia de utilizar otros remedios alternativos que conjuguen mejor los...

• Cuestiones laborales de actualidad. Estudios Jurídicos en homenaje al Profesor Dr. Feliciano González Pérez

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Si bien para los salarios era suficiente con una conciliación, previa o judicial, para las indemnizaciones por despido u otras modalidades extintivas, era precisa una sentencia o resolución administrativa. Y esta doctrina, traía como consecuencia, que el Fondo de Garantía Salarial no se hiciese cargo de las cantidades por...

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. DESPIDO. Ha de reconocerse al finiquito firmado por la actora la total validez y eficacia liberatoria intrínseca con lo que se declara en el mismo, conforme a doctrina jurisprudencial que la reciente STS de 13-5-2008 cita, siendo conveniente destacar que la doctrina aplicada en esta última resolución no es de oportuna proyección al presente caso, según cabe deducir...

Se examina en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina pretensión de reclamación de cantidad. Se inadmite el recurso al no concurrir la contradicción exigida entre las sentencias sometidas a contraste. En efecto, la sentencia recurrida trata exclusivamente el problema referido a la naturaleza jurídica del anticipo cuya devolución la empresa reclama y de la prescripción,...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRAMITACIÓN A TRAVÉS DEL PROCESO ORDINARIO. No existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Se concluye en que la sentencia de instancia ha entendido correctamente que el documento transaccional y el finiquito fueron libre y voluntariamente suscritos por la actora sin mediar amenaza ni conminación de ningún tipo. La gran tensión emocional a la que se alude en el motivo puede estar relacionada con la circunstancia relatada en el ordinal 4º...

DESPIDO. En aquellos casos, que como el presente, y tras analizar y rechazar el motivo de recurso anterior, quede acreditado que no existió ningún vicio de voluntad en la trabajadora al firmar el documento, y que el contenido literal del mismo era claro ""considerando que desde la fecha de firma del documento la relación laboral queda extinguida"", ha de estarse a las cláusulas pactadas y...

CONTRATO TEMPORAL. FINIQUITO. Se trata por demás de un impreso normalizado que se puso a la firma por la empresa y que el trabajador suscribió sin hacer uso de la presencia de representante de los trabajadores, se exprese que con el percibo de aquellas el trabajador reconoce hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa, por lo que se compromete a nada más pedir...

1. «El cumplimiento de los requisitos procesales es de orden público y de carácter imperativo y escapa al poder de disposición de las partes y del propio órgano jurisdiccional» (STC 90/1986), pudiendo ser comprobado y exigido por el propio juzgador «ex officio», sin excitación de parte. 2. La dilación indebida ha de tener su causa en la actuación de aquellos que han de impartir justicia

DESPIDO. La empresa reconoce la improcedencia del despido y ofrece al trabajador por los conceptos de indemnización extintiva, saldo y finiquito la cantidad de 1161,44 euros netos, y el trabajador acepta expresamente el ofrecimiento realizado por la empresa, declara recibir en dicho acto la citada cantidad, y manifiesta que la relación laboral queda extinguida a todos los efectos y totalmente...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Los trabajadores pudieron haber transaccionado válidamente con la empresa con posterioridad al despido, aceptando algún tipo de indemnización superior a la legal y renunciando al ejercicio de las acciones legales para cuestionar la validez de la decisión extintiva, pero lo cierto es que en el concreto caso de autos no hay negocio transaccional...

DESPIDO NULO. La sentencia del Juzgado de instancia desestima la demanda rectora de las actuaciones, después de acotar perfectamente todas y cada una de las cuestiones que centraron el debate en juicio, salvaguardando el principio constitucional de tutela judicial efectiva, para lo cual comienza por rechazar las excepciones de falta de acción e inadecuación de procedimiento opuestas por las...

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

Rescate o movilización de los derechos consolidados de previsión de los ex empleados de LA CAIXA que cesaron por despido improcedente. Valor del finiquito firmado. Falta de contradicción.

SENTENCIA PENAL.RESPONSABILIDAD CIVIL. La sentencia condenatoria firme penal, que se pronuncia sobre responsabilidades civiles, vincula a la jurisdicción civil en los hechos que se declaran probados.Pues se trata de pronunciamientos definitivos que vedan volver a conocerlos, si no se decretó la reserva de estas acciones, quedando agotadas.Excepcionalmente procede reclamar indenmizaciones en...

CUENTA CORRIENTE. Está constituida la relación jurídica que es fondo del debate, por una orden, dada en ámbito bancario, de transferencia de fondos desde los existentes en una cuenta -la reseñda- respecto a la que así puede disponer el ordenante y, en correspondencia, por la atención y diligencia que pesan sobre quien viene obligado, dada la especial naturaleza de depósito que aquellos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. CONTROL JUDICIAL. El finiquito, como todo acto jurídico, está sometido al control judicial. Se desestima el recurso.

• Responsabilidad civil de los médicos

1.- Apuntes previos. 2.- Requisitos de la responsabilidad civil. 3.- Responsabilidad civil y penal. 4.- Responsabilidad contractual y extracontractual. 5.- Responsabilidad objetiva. 6.- Obligaciones solidarias y mancomunadas. 7.- Cláusulas convencionales sobre responsabilidad. 8.- Error médico: diagnóstico.

FINIQUITO. DESPIDO. Si bien en un principio, la jurisprudencia mantuvo un criterio relativamente amplio en torno al valor de los referidos documentos de saldo y finiquito, sin embargo, la más moderna doctrina jurisprudencial resulta más exigente para atribuir al finiquito valor de resolución contractual, sin que pueda apreciarse por la simple denominación o incluso por la percepción de cantidades