reclamacion nocturnidad

TRABAJO NOCTURNO.Se impugna la fórmula aritmética -dividendo y divisor- mediante la que se obtiene el importe del salario al que se ha de aplicar el porcentaje de incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche.El plus de nocturnidad es un complemento retributivo que tiene por finalidad compensar los inconvenientes individuales y familiares que derivan de la prestación del trabajo

PAGA DE LA RETRIBUCIÓN DE LAS VACACIONES. PLUSES. El Tribunal Supremo establece la obligatoriedad de incluir el abono de las tutorías realizadas por el personal formador de prácticas, así como las guardias localizables, la atención continuada y el plus de domingo, sábado y festivos en la paga de vacaciones si la prestación de servicios realizada es inferior a seis meses. Se...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...

• Las plataformas en línea y el transporte discrecional de viajeros por carretera

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE FESTIVO. Mientras en la sentencia referencial consta acreditado que el trabajador prestó servicios en los días postulados en su demanda y, por tanto, estima el derecho a percibir por tal trabajo el complemento de días festivos, la sentencia recurrida no aprecia tal extremo fáctico lo que impide la estimación de la cantidad reclamada. Se desestima el recurso de...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La norma sólo exonera a las empresas del pago de la dieta de pernoctación cuando el vehículo en cuestión esté dotado de cama o litera que reúna las debidas condiciones para el descanso y para preservar la intimidad personal del conductor, cosa que sucede o puede suceder, en gran parte de ellos al menos, conforme a la documentación incorporada a los autos y al...

HORAS EXTRAORDINARIAS. DERECHOS Y CANTIDAD. El hecho de que la sentencia recurrida estime la demanda, por las cantidades reclamadas en concepto de horas extras y la de contraste la desestime en parte, obedece a que la sentencia recurrida ha entendido que ha quedado probado que las horas extras reclamadas habían sido realizadas en las circunstancias que dan derecho al devengo de los pluses de...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para que el actor pueda obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió realizar las que solicita en las circunstancias arriba reseñadas (transporte, vestuario, nocturnidad, peligrosidad, etc.) y que el Convenio contempla, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Se...

• La protección social del trabajo por cuenta ajena del sector agrario. Análisis y propuestas

• Revista de Derecho Social

VIGILANTES DE SEGURIDAD DE EMPRESA. HORAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman "complementos de puesto de trabajo", cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el cálculo del...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Las zonas húmedas o humedales, desde tiempos inmemoriales, han sido objeto de un tratamiento legal especial al constituir una amenaza seria para la salud pública. De esta concepción «peyorativa» quedaban excluidas las albuferas y salinas reales, que desde época medieval adquirieron la condición regalía. Así es, estos singulares espacios junto a los beneficios que reportaba tanto la explotación...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tiene derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.),...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE NOCTURNIDAD. La redacción de la estructura salarial aplicable al personal afectado por el Conflicto -que se deja expuesta-, es mucho más confusa que la contenida en el anterior Convenio (el IV), y con la redacción actual, no cabe otra interpretación que no sea la favorable declaración del derecho de los trabajadores afectados al percibo del...

• Las plataformas en línea y el transporte discrecional de viajeros por carretera

CONVENIO COLECTIVO. SALARIO. En efecto, la sentencia del Juzgado no otorga eficacia al pacto de salario global concertado pues declara expresamente que no impide la percepción por los demandantes de la retribución efectivamente devengada, por todos los conceptos salariales y extrasalariales que corresponden a sus condiciones reales de jornada y trabajo. Pero en su indagación sobre el contenido...

• El recurso de casación penal

HORARIO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en sábado, domingo o festivo o con arma se abonará, respectivamente, el plus de trabajo nocturno, de fin de semana y festivo o de peligrosidad variable, no abonándose si no se realiza en dichas condiciones. Se estima en parte la casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. VIGILANTES DE SEGURIDAD. PLUS DE TRANSPORTE Y VESTUARIO. La condición jurídica de salario o de complemento extrasalarial, no depende de la calificación que efectúe el convenio colectivo sino que por imperativo legal que se impone al propio convenio colectivo, toda prestación económica que retribuye el trabajo del empleado debe ser salario puesto que el art. 26.1 constituye...

• Historia, derecho y sociedad con perspectiva de género

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

Este trabajo de investigación aborda el tema de la constitución de la gratificación extraordinaria del personal residente en formación en Ciencias de la Salud a la luz de la reciente y relevante jurisprudencia menor derivada del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, no sin antes realizar una referencia al régimen jurídico de esta relación laboral de carácter especial para su...