recibo saldo finiquito

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. El precepto del ET exige que se reconozca la improcedencia del despido, mas sin imponer una forma determinada como requisito ad solemnitatem. En nuestro Derecho, la exigencia de una forma especial, como requisito constitutivo, ha sido tradicionalmente excepcional y que únicamente puede ser exigido cuando un precepto de rango adecuado lo imponga. A falta de un...

DESPIDO. NULIDAD. Es al demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba quien debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias, para...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, como razona la sentencia recurrida, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay...

DESPIDO OBJETIVO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se ha resaltado por la jurisprudencia social, para distinguir las exigencias y trascendencia de las comunicaciones escritas en los despidos colectivos y en los despidos objetivos ex art. 52.c) ET, la importancia de la expresión de la "causa" en estos últimos, afirmando que "El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del...

FINIQUITO. Como ha afirmado reiterada jurisprudencia (entre otras, SSTS de 29 de febrero de 1988 y 9 de abril de 1990 ) «no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece, como causa extintiva del contrato de trabajo tanto la dimisión, como el mutuo disenso». En...

FINIQUITO. Denuncia la recurrente inadecuada aplicación por parte de la sentencia de instancia de lo dispuesto en el art. 59 ET como consecuencia de que pese a apreciar prescritas las cantidades reclamadas devengadas más de un año antes de la fecha de presentación de la papeleta de conciliación de 30.12.2009, incluye lo reclamado por noviembre de 2008, considerando por el contrario que noviembre...

ESTAFA. PRINCIPIO ACUSATORIO. DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. No puede tenerse como probado que el engaño del delito de estafa del artículo 248 CP pueda encontrarse en la realidad del negocio que llevan a cabo, pues nada hace pensar que los Sres. Esteban Balbino y Tomasa Florinda fueran inducidos a error que les hiciera creer que el negocio que concertaban se tratara de un préstamo hipotecario

FALSEDAD. APROPIACIÓN INDEBIDAD. Las manifestaciones de autoinculpación que dieron lugar a la apertura del procedimiento, impiden tachar de irracional el discurso que la sentencia expone para concluir en la condena del apelante por el delito de apropiación indebida. Y, por lo que se refiere a la falsedad la sentencia recoge que el propio acusado reconoció haber manipulado las cuentas y que había...

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE CONTRADICCION. No existe contradicción respecto de los motivos del recurso. Los hechos enjuiciados en la sentencia de contraste no revisten la gravedad evidente de los hechos de la sentencia recurrida, minuciosamente descritos en la misma. Es cierto que en la valoración de estos hecho como justificativos de un despido cautelar la sentencia

FINIQUITO. Evidentemente, admitir lo contrario supondría tanto como que la empresa, adelantando, por ejemplo, la notificación de la decisión de extinguir el contrato de trabajo del beneficiario de unidades de acciones restringidas (RSU), y reconociendo, sin más, la improcedencia del despido acordado unilateralmente por ella misma, pudiese eludir por su sola voluntad el cumplimiento de las...

RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO. VALOR LIBERATORIO. El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o certificación que se da para constancia de que están ajustadas y satisfecho el alcance que resulta de ellas" ( s. de 24-6-98, rec. 3464/97 ). No esta sujeto a "forma ad solemnitatem". Y su contenido, que es variable, puede hacer referencia bien al...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE ANTIGÜEDAD A LOS EFECTOS DE LA INDEMNIZACIÓN. Aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos, la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes. En primera instancia se...

DESPIDO. NULIDAD. Concluyendo la sentencia de instancia que el despido decidido por la empresa no responde a realidad alguna sino a su deseo de prescindir de la trabajadora ante su fallido estado de embarazo y su programado, expreso y probable nuevo embarazo reiniciando su tratamiento de fertilidad que había comenzado en mayo de 2013, despido notificado tras acudir al médico, el acto extintivo...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. FINIQUITO. Consta que las partes han pactado la extinción del contrato de trabajo, pues, además del documento de liquidación y finiquito al que se remite el hecho probado quinto de la sentencia de instancia, la firma de dicho documento viene precedida de una negociación previa entre las partes, lo que permite rechazar también la existencia de un vicio de...

FINIQUITO. DESPIDO. La aplicación de la anterior doctrina al caso que nos ocupa obliga al examen de la literalidad del objeto del finiquito y del segundo documento en el que se aceptan los 3000 euros en concepto de indemnización por despido. En el documento de finiquito obrante en autos se hace constar la intención de las partes de transigir sobre los conceptos salariales que allí se indican y la

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN Y FINIQUITO. NO CONCURRENCIA DE LA CAUSA DE EXTINCIÓN INVOCADA. Dado que en el caso en análisis no concurre la causa de extinción de contrato invocada por la empresa, el cese careció de causa legal o, lo que es lo mismo, se apoyó en una causa torpe, por lo que el finiquito se redujo a una mera expresión de la comunicación de la voluntad extintiva empresarial, por lo

DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa, con interrupción inferior al tiempo de caducidad y aunque medie recibo de finiquito, y percibo de...

Reclamación de cantidad. Prescripción. Falta de contradicción y de contenido casacional.

DESPIDO. Si el empresario puede amparar sus dificultades económicas, a efectos de la suspensión o de la extinción del contrato de toda o de parte de su plantilla, en el seguimiento del expediente administrativo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, no puede eludir el deber principal que le incumbe [pagar puntualmente los salarios] con base en la difícil situación económica por la que...

DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. No puede concluirse que la deficitaria situación económica de la empresa justifique, en términos de racionalidad y proporcionalidad, la salida de un trabajador que desarrolla una actividad que le reporta beneficios, sin constancia alguna de que la actividad productiva de la sección pueda mantenerse sin la actividad del actor, respecto de la que no consta que se...

Recurso extraordinario por infracción procesal: congruencia y motivación de la sentencia, planteamiento de cuestiones relativas a la valoración de la prueba, valoración de la prueba pericial que no es ilógica ni arbitraria. Recurso de casación: no se respeta la base fáctica de la sentencia recurrida, planteamiento de una cuestión ajena a la ratio decidendi de la sentencia.

DELITO DE ESTAFA. PRUEBA DE CARGO. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se desarrolló juicio por delito de estafa. El principio de presunción de inocencia da derecho a no ser condenado sin prueba de cargo válida, que es la obtenida en el juicio (salvo las excepciones constitucionalmente admitidas), que haya sido racional y explícitamente valorada, de forma motivada, en la...

DESPIDO. FINIQUITO. Para que el finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral, puesto que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre

DESPIDO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el artículo 219 de la Ley de la Jurisdicción Social. No obstante tratarse en ambos casos del valor que debe atribuirse al recibo de finiquito firmado por los trabajadores respecto...

Cantidad. Diferencias por retribución en las horas de guardia de presencia física. Valor liberatorio de los finiquitos suscritos por algunos trabajadores. Falta de contradicción. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal a través del correspondiente motivo de casación.