recibo oficial salarios

CATEGORÍA LABORAL. FUNCIONES DESEMPEÑADAS. SALARIO. El derecho del trabajador a que se le abonen las diferencias retributivas por las funciones superiores desempeñadas no se condiciona a la existencia de plazas en plantilla, ya que según la literalidad del artículo 39.3 ET, el trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice. La empresa tiene la

• El Banco Hipotecario de España

• Tráfico de drogas e inmigración ilegal en Canarias

Recurso de amparo 1088-2011. Promovido por Ultramar Express Transport, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, en proceso por despido.

• El Banco Hipotecario de España

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

• La contratación temporal en las Administraciones Públicas

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...

DEMANDA DE EXTINCION DE CONTRATO DE TRABAJO. DEMANDA POSTERIOR POR DESPIDO DISCIPLINARIO. ACUMULACION DE ACCIONES. Cuando el trabajador formule demanda por algunas de las causas previstas en el art. 50 del E.T. y por despido, la demanda que se promueva posteriormente se acumulara a la primera, de oficio o a petición de cualquiera de las partes debiendo debatirse todas las cuestiones planteadas en

• El trabajo de la mujer en el siglo XXI

En el presente capítulo se expone un trabajo de indagación mediante el estudio de bibliografía, así como de diferentes casos a través de entrevistas a mujeres que han ejercido un rol de cuidadoras informales, que exponen su experiencia vital, así como las ventajas e inconvenientes de la dedicación al cuidado de personas dependientes. Se constata que son los modelos educativos los responsables de...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El presente estudio enfoca la atención en dos interrogantes relacionados con la virtualidad aplicativa de las cláusulas indemnizatorias por incapacidad permanente reconocidas a los trabajadores por la negociación colectiva. El primero concierne a la determinación del carácter definitivo o provisional de la declaración administrativa de incapacidad permanente como presupuesto de reconocimiento del

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Homenaje al Profesor Armando Torrent

Antonio de Insausti Paredes nace en Madrid, en 1620. Estudia en la Facultad de Cánones de Salamanca. Graduado en Leyes, en 1640, por la Universidad de Lérida, obtiene en 1645 una beca en el C. M. de Santa Cruz de Valladolid, en cuya Universidad fue catedrático de Leyes y Cánones. Juez mayor de Vizcaya y juez de hijosdalgo, finalizó como oidor de la chancillería de Granada

• Legislación Refundida

• Problemas jurídico penales asociados a las nuevas técnicas de prevención y persecución del crimen mediante inteligencia artificial

DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.

Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

• Anuario Jurídico y Económico

La militarización del personal y los medios técnicos de RTVE, RNE y TVE ha sido un tema extrañamente no estudiado por los analistas de estos medios de comunicación. Pasados ya más de 40 años es momento de explicar lo que fue y en que consistió. Describimos el contexto en el que se produjo esa movilización en el ordenamiento jurídico del momento. Contamos y analizamos como se llevó a la práctica y

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Revista de Derecho vLex

• La protección de los trabajadores frente a situaciones de riesgo grave e inminente

DESPIDO. La protección que el art. 56.4 ET otorga a los representantes de los trabajadores cubre también a aquellos empleados cuya candidatura electoral se haya presentado formalmente antes de su despido, siempre que el proceso electoral este iniciado, la empresa conozca su condición de candidato y haya resultado elegido tras el cese. Se estima la casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. Una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza, entre los que se encuentran la renuncia del puesto de

• Continuidad versus transformación: ¿qué función pública necesita España?

• La justicia en el reino de España