recibo finiquito

FINIQUITO. DIFERENCIAS SALARIALES. Y en el presente caso, el finiquito, instrumenta un acto de disposición al coincidir con un cese, como una liquidación de cantidades pendientes de pago; cantidades que no consta que fueran controvertidas en aquel momento, reclamando por las mismas en este litigio que en consecuencia se estiman saldadas, al así declararlo probado la sentencia recurrida, sin que...

RECLAMACION DE SALARIOS. PRESCRIPCION. El artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores determina que, si la acción se ejercita para exigir prestaciones económicas que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de prescripción de un año se computará desde el día en que pudiera ejercitarse.- Se estima parcialmente la demanda. SE estima parcialmente la súplica.

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. DESPIDO. La inmodificada redacción de hechos probados que se contienen en la sentencia combatida y las manifestaciones que con aquel valor se recogen en su fundamentación, son suficientemente expresivas de la improcedencia de la decisión empresarial por no concurrir la causas invocadas y por todo ello la revisión no debe prosperar, al no evidenciarse error...

DESPIDO DISCIPLINARIO. De los hechos narrados en la sentencia que se recurre no se desprende la existencia de coacci—n ni de ningœn otro vicio de la voluntad del trabajador que anulara su decisi—n de causar baja voluntaria la empresa, es decir, de dimitir de acuerdo con lo establecido en el art’culo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, firmando al efecto el correspondiente recibo de saldo y...

DELITO DE FALSEDAD DOCUMENTAL. ESTAFA. La admisión de hechos documentada en un escrito que lo que pretende es servir de instrumento para exigir del suscribiente una reclamación dineraria, sin que tal comportamiento se ponga en conocimiento de la autoridad para impetrar la defensa del orden jurídico perturbado y la aplicación de la ley penal, no puede servir ni de propia confesión ni de analógica,

PAGARÉ. RECIBO. CARÁCTER COMERCIAL. El documento de recibo del pagaré no es un simple recibí, sino que está íntimamente ligado al pagaré al que expresamente se refiere, e incide en la en él de un modo directo, privándole de validez, y tienen como destino producir efectos inmediatos en esta clase de tráfico.

EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Aceptamos el valor liberatorio del documento obrante en autos (de fecha 30/11/12, así como los documentos de percibo de la indemnización por despido y nómina de la misma fecha; y cuyos contenidos se recogen por remisión en el ordinal cuarto), porque plasma un mutuo acuerdo en el que se acepta el cese acordado por el empresario a cambio de una...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. La subrogación en los contratos de trabajo de la contratista o concesionaria saliente por parte de la contratista o concesionaria entrante puede ser establecida por vía de negociación colectiva. La aplicación de estas cláusulas convencionales de subrogación está condicionada al cumplimiento de los deberes instrumentales...

DESPIDO NULO. Partiendo de tales circunstancias, necesariamente hemos de concluir que en el presente caso la empresa se ha limitado a realizar un ofrecimiento meramente formal en la carta de cese y no ha puesto a disposición del trabajador, en el mismo acto en el que éste se sabe despedido y sin solución de continuidad, el importe dinerario a que asciende la indemnización que la ley le confiere,...

FINIQUITO. La recurrente discrepa de la valoración realizada por el Juzgador del recibo de finiquito, alegando que la mera firma del mismo no prueba el pago de la cantidad teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes que privan de valor y operatividad a la firma. El motivo debe rechazarse a la vista del inalterado relato fáctico que declara probado que la actora percibió la cantidad...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.

• Reformas legislativas para el Apoyo a las Personas con Discapacidad

DESPIDO. DESPIDO VOLUNTARIO. ACTUAR DEL TRABAJADOR. RECIBO DE FINIQUITO. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Se presenta demanda por parte del actor peticionando se declare su despido improcende con sus consecuencias legales. El trabajador declara en el recibo de finiquito que firma voluntariamente, que con el percibo de aquella cantidad queda saldada y finiquitada la relación laboral que en ese día se...

DESPIDO. FINIQUITO. FRAUDE A LA LEY. Se declara que la firma por la trabajadora del recibo de finiquito, quedó privado de validez lo que impide aceptar las tesis expuesta de situar la causa de extinción del contrato en el común y mutuo acuerdo, porque nunca puede haber existido en una relación laboral celebrada en fraude de ley. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el...

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2008 (RCUD nº 1157/2007 ), recogiendo doctrina legal precedente, expresa y razona sobre el valor y alcance del documento de saldo y finiquito lo siguiente: ""Sobre el concepto del llamado ""recibo de saldo y finiquito"" se ha señalado por esta Sala que el finiquito es - conforme al DRAE- ""remate de cuentas o certificación que se da...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. El recibo de finiquito de las obligaciones de carácter retributivo que se realiza con motivo de la extinción de la relación laboral, no tiene efectos preestablecidos y objetivados, de modo que su eficacia jurídica se imponga en todo caso, con independencia de las circunstancias y condicionamientos que intervengan en su redacción, de modo que ha de acudirse a las reglas de...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESESTIMACIÓN. Se desestima la demanda.- Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, el tribunal entiende que Conforme a la STS de 28 de Febrero de 2000 ""...desde un prisma estrictamente laboral, se ha venido conceptuando, como finiquito, aquel documento, no sujeto a «forma ad solemnitatem», que incorpora una...

FINIQUITO. Se impugna sentencia. Constituye s?lo un recibo, cuyo valor, en principio, se reduce a la apariencia en ?l documentada de manifestación de voluntad en que el acreedor reconoce la realidad del pago, declar?ndose satisfecho. La demanda fue estimada parcialmente. La suplicación fue desestimada

FINIQUITO. EFECTOS. La magistrado de instancia llega a la conclusión desestimatoria de la pretensión ejercitada por esta recurrente en base a la interpretación que efectúa del recibo de finiquito de la misma donde constaba también liquidación por horas extraordinarias, interpretación que debe respetarse, pues como subrayó la propia sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2000 (apartado

FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. Lo que el actor pretende es in en contra de sus propios actos ya que extinguida su relación laboral con las empresas demandadas promovió acto de conciliación que se celebró el 24 de mayo de 2004, con avenencia haciendo constar de forma expresa en la correspondiente acta que percibía la cantidad de 9.793,25 € y en la misma fecha firma recibo de finiquito en el que se...

"DESPIDO. El último motivo del recurso lo dedica la parte recurrente a alegar la infracción del artículo 55,4 y 56,1 del Estatuto de los Trabajadores, mostrando su conformidad con la calificación del despido como improcedente, pero considerando que los efectos de dicha calificación se agotaron con la firma por parte de la demandante del recibo de saldo y finiquito; en realidad esta es una...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. EXTINCIÓN. FINIQUITO. DESPIDO. Es cierto que entre el preaviso de la extinción, y el posterior finiquito, medió un lapso de tiempo de 15 días, así como que en este último también se comprende una indemnización por fin de contrato, aunque por el concepto y en la proporción que establece el art. 49.1.c) del E.T. para los contratos de duración determinada. Pero en dicho

ACEPTACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si tiene eficacia liberatoria el finiquito firmado por la demandante en relación con el despido objetivo acordado por la empresa. No hay vicio de voluntad en el consentimiento extintivo ni se formuló ningún reparo, habiendo también percibido la actora las...

FINIQUITO. En efecto, pese a que pudiera parecer extraño, como razona la recurrente, que la trabajadora se conformase con percibir como liquidación una cantidad total de tan solo 1.400 euros, cuando solo por el concepto de indemnización por despido improcedente le correspondería una cantidad de 16.018 euros, lo cierto es que el recibo d e saldo y finiquito presentado por la empresa demandada es...