readmision ofrecimiento
5475 resultados para readmision ofrecimiento
-
STSJ Comunidad de Madrid 1630, 14 de Marzo de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. Si bien la empresa alude a un acto de confusión, la confusión sólo puede existir en que ha despedido cuando, en realidad, quería adoptar otra decisión, pero ello no priva de eficacia a la decisión de la demandada y el ofrecimiento empresarial de readmisión, en conciliación extrajudicial, rechazado por la trabajadora, no priva a esta
... a partir de la notificación de la presente OPTE entre la readmisión del trabajador en idénticas condiciones anteriores al despido, o abonarle ... ello no priva de eficacia a la decisión de la demandada y el ofrecimiento empresarial de readmisión, en conciliación extrajudicial, rechazado por ... -
STS 194/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. En un supuesto de despido como el que aquí nos ocupa, la nulidad del mismo por vulneración del derecho a la no discriminación vendrá derivada de la concurrencia de dos requisitos: a) la situación de discapacidad del trabajador, en los términos vistos; y b) la inexistencia o insuficiencia de medidas de ajuste razonables. Se desestima la casación.
... siguientes a la notificación de esta sentencia opte entre la readmisión del trabajador o el abono de la indemnización de 69.499,30 euros -con ... la sentencia de contraste- se ponía de relieve la falta de ofrecimiento de medida alguna por parte de la empresa ... 5. Respecto de la ... -
STSJ Asturias 1629/2006, 11 de Enero de 2006
DESPIDO. La acción frente al acto extintivo del empresario, tiene como presupuesto lógico la terminación efectiva de la relación de trabajo, requisito que no concurre en el caso analizado como consecuencia de la aceptación por la trabajadora demandante del reconocimiento de la improcedencia por la empresa de la resolución contractual operada el 25 de octubre de 2005 y del ofrecimiento de...
... sin efecto aquella resolución contractual y optamos por su readmisión en el mismo puesto de trabajo, que tendrá lugar a partir del próximo ... retracta de su decisión extintiva y el trabajador acepta el ofrecimiento de reanudar la relación laboral, ésta vuelve a su ser y estado anterior ... -
Respuesta empresarial a la solicitud de reingreso del excedente voluntario
... el artículo 46.5 ET; siendo obligación del empresario la readmisión del excedente cuando el trabajador pruebe que la plaza que ocupaba no se ... del excedente, en éste recae la obligación de analizar el ofrecimiento laboral realizado por el empleador y, si lo entendiera adecuado, aceptar ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 637/2008, 22 de Octubre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El reconocimiento por parte de la empresa de la improcedencia del despido y ofrecimiento de la indemnización que después efectivamente paga o consigna, no es un intento conciliatorio, en tanto éste, como todo contrato de transacción requiere de la voluntad de ambas partes para su perfección, conforme a lo dispuesto en el artículo 1809 del...
... Garantías SL, a que en el plazo de cinco días opte por la readmisión del actor o bien le indemnice con la cuantía de cuarenta y cuatro mil ... por parte de la empresa de la improcedencia del despido y ofrecimiento de la indemnización que después efectivamente paga o consigna, no es un ... -
Procesal Civil
... forma concurrente con el secretario judicial, en materia de ofrecimiento de pago y de consignación de deudas pecuniarias, y los supuestos de ... con posterioridad a la declaración de concurso por la no readmisión del trabajador y los salarios de tramitación correspondientes al periodo ...
-
STSJ Comunidad Valenciana 2131/2013, 8 de Octubre de 2013
COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Adquiridos desde la fecha del despido los derechos nacidos en virtud de la obligación establecida por el art.56 del Estatuto de los Trabajadores aquellos son transmisibles con sujeción a las leyes si no se hubiere pactado lo contrario, perdiendo el derecho de elección entre las dos prestaciones a las que alternativamente viene...
... dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que la readmisión se lleve a efecto, a razón de 99,23euros diarios, con obligación ... (Documento nº 4 de la demandada). Dicho ofrecimiento fue rechazado por los actores y los mismos fueron dados de baja de la TGSS ... -
STS, 3 de Julio de 2001
"DESPIDO IMPROCEDENTE. Para apreciar la existencia de una voluntad extintiva de la relación laboral por parte del trabajador -dimisión- es preciso que exista un comportamiento de éste que de forma clara, evidente e inequívoca ponga de manifiesto dicha voluntad; lo que no concurre en el presente caso; en tal sentido se ha pronunciado retiradamente esta Sala (sentencia de 21 de noviembre de 200
... de conciliación, en el que la empresa ofreció al actor la readmisión que no fue aceptada por el mismo, por lo que concluyó el acto sin ... que por una decisión unilateral empresarial posterior con ofrecimiento de readmisión se restablezca un vínculo contractual ya roto e ... -
STS, 27 de Octubre de 2009
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Que se trata de abrir la posibilidad de una transacción es indudable, pues el precepto legal se refiere al ofrecimiento empresarial y a su aceptación por parte del trabajador, aparte de insistir en que tal ofrecimiento ha de ponerse ""en conocimiento"" del trabajador. Para evitar que mediante acciones estratégicas pueda provocarse una continuación artificial del...
... del momento en que el trabajador tenga conocimiento del ofrecimiento empresarial, siempre que ese conocimiento sea anterior a la conciliación ... de los salarios de tramitación se limitaba a los supuestos de readmisión. En la Ley 45/2002 el objetivo de reducir los costes procesales del ... -
Transfiguración, condena, adulteración. La interdependencia entre imágenes personales e imágenes históricas
... baja 50 catedráticos, respecto de los que no se planteaba su readmisión, de conformidad con los fines y criterios de la nueva Ley. Entre ellos se ...
-
ATS, 13 de Marzo de 2014
DESPIDO. No hay contradicción porque siendo la cuestión suscitada si el trabajador fue readmitido de forma regular o irregular, la sentencia recurrida se decanta por la regularidad teniendo en cuenta que las circunstancias sobrevenidas a la fecha de la readmisión no permitían reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo anterior al despido, y que dentro de lo posible las nuevas condiciones no
... Por escrito de 25/7/2011 la empresa optó por la readmisión del trabajador, y el 12/8/2011 éste pidió al juzgado la ejecución de la ... en la sentencia de contraste lo que se cuestiona es si el ofrecimiento de readmisión realizado por la empresa al trabajador durante la ... -
STS, 29 de Septiembre de 2015
DESPIDO COLECTIVO. CONSIGNACIÓN SALARIOS. La sentencia declara la nulidad del despido colectivo y condena a la reincorporación de los trabajadores y al abono de los salarios de tramitación. En el caso que las empresas condenadas recurrentes en casación, no consignen el importe de tales salarios será causa de inadmisibilidad. Se desestiman los recursos de casación.
... condene de no haber cerrado la empresa a la opción entre la readmisión en sus puestos de trabajo o a la extinción indemnizada con las ... su planteamiento, que descarta el pormenorizado estudio y ofrecimiento de las condiciones particulares de los trabajadores afectados (tales como ... -
STS 328/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por tanto, no sería adecuado exigirle entablar tal...
... de reclamación de cantidad en que no se posibilita la readmisión ... SEGUNDO.- Recurso de casación para la unificación de doctrina.- ... causas objetivas, con reconocimiento de su improcedencia y el ofrecimiento por parte de la empresa de una indemnización, -no hecho efectivo- que la ... -
STS, 12 de Julio de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. Para determinar el alcance de la regla del artículo 27.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, se establece es que no es acción distinta de la propia del despido la fijación de los datos sobre los que deben determinarse las indemnizaciones que han de reconocerse en ese proceso cuando es estimada la pretensión del trabajador. Se destaca la falta de contenido casacional de
... reconoce la improcedencia del despido y en defecto de la readmisión, ofrece en este acto a la parte actora una cantidad por indemnización ... La parte solicitante no acepta el ofrecimiento de la empresa. ----7º.- Con fecha 30-06-2004, la empresa ... Íñigo, ... -
STSJ Asturias 2219/2010, 26 de Julio de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. READMISION. Y añade: "aunque se aceptara por hipótesis, la vinculación por el ofrecimiento de indemnización, esa vinculación quedaría limitada obviamente por los términos de la propia oferta, en este caso el importe de la indemnización ofertada y no comprendería la oferta de una indemnización superior. Este es un principio general que se deduce de la propia...
... teniendo por ejercitado el derecho de opción por la readmisión del trabajador ... Frente a esta resolución la parte demandante ... de salarios cuando el trabajador tenga conocimiento de un ofrecimiento empresarial que proporciona una satisfacción plena a la impugnación del ... -
STSJ Comunidad de Madrid 617/2015, 10 de Julio de 2015
DESPIDO. Si el empresario se retracta de su decisión extintiva y el trabajador acepta el ofrecimiento de reanudar la relación, ésta vuelve a su estado anterior por la concurrencia del consentimiento. Pero no puede aceptarse que la sola voluntad empresarial de dejar sin efecto una decisión extintiva ya comunicada y hecha efectiva, vincule al trabajador y le obligue a reanudar una relación que ya...
... tiempo y forma, se entenderá que se efectúa en favor de la readmisión. Condeno al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL a estar y pasar por este ... ón de despido y no incluye puesta a disposición, ni siquiera ofrecimiento de los salarios devengados, en modo alguno podía apreciarse que la ... -
STSJ Cataluña 2894/2013, 23 de Abril de 2013
DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. No habiendo sido el despido de la trabajadora acordado por la empresa en aplicación del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, ni del artículo 70 del Convenio Colectivo de empresa que regula las faltas en que pueden incurrir los trabajadores y las sanciones que puede imponer la empresa, sino que ha sido declarado judicialmente como...
... la Secretaria de este Juzgado de lo Social, proceda: a) a la readmisión del demandante en las mismas condiciones que regían antes de producirse ... que por una decisión unilateral empresarial posterior con ofrecimiento de readmisión se restablezca un vínculo contractual ya roto e ... -
STSJ Cantabria 773/2013, 31 de Octubre de 2013
DESPIDO. La negativa del trabajador a reincorporarse en fase de ejecución provisional solo dará lugar a la pérdida de los salarios de tramitación durante el período correspondiente a la tramitación del recurso de suplicación, pero no puede ser valorada, en fase de ejecución definitiva, como renuncia o dimisión; más en un supuesto como el actual en el que se amplia la responsabilidad y se condena...
... de 2011, y se condenó a dicha empresa a la inmediata readmisión o a elección de aquella al abono de una indemnización de 50.614,2 euros ... esta Sala que debe diferenciarse claramente entre el ofrecimiento de readmisión efectuado en trámite de ejecución provisional de ... -
Ejecución provisional
1. De sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables - 2. De sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social - 2.1. Al pago de prestaciones de pago periódico - 2.2. Al pago de prestaciones de pago único - 2.3. A obligaciones de hacer o no hacer - 3. De las sentencias de despido - 4. Ejecución provisional de despido sin readmisión: "Ejecución provisional de...
... Las "medidas de aseguramiento" pueden ser, también, el ofrecimiento por parte del trabajador de un aval o de un compromiso de la empresa de ... La sentencia impone la readmisión, que podrá ser real o fingida; o la indemnización (reconducible a las ... -
STS, 19 de Abril de 2005
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO DE INDEMNIZACIÓN. Debe ser considerada regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, la antigüedad del empleado en la empresa se...
... EULEN, S.A., a estar y pasar, en por esta declaración y a la readmisión inmediata de la actora en iguales condiciones a las que regían con ... ón expresa se hace por la indemnización, bastará con el ofrecimiento de las cantidades adeudadas a cargo de la cantidad consignada para ... -
STS, 18 de Junio de 2013
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. SALARIO DE TRAMITACIÓN. No corresponde el abono de salarios de tramitación al calificar como excusable el error en el cálculo del salario de tramitación, ya que la voluntad empresarial no ha sido la de perjudicar al trabajador sino que reconoce haber cometido un error.
... 56, 2 ET , comunicando al demandante que de no aceptar el ofrecimiento de la indemnización que se efectuaba por entrega de cheque, procedería a ... En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se ... -
STC 55/2019, 6 de Mayo de 2019
Promovido por doña Sonia Furment Mañe respecto de las resoluciones del letrado de la administración de justicia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que tuvieron por no presentada su impugnación del recurso de casación para la unificación de doctrina deducido en su contra.
... sentencia que declare nulo el despido de la trabajadora, su readmisión y abono de los salarios de tramitación, o subsidiariamente se declare ... 168/1998 , de 21 de julio, FJ 4, donde también se exige el ofrecimiento de un trámite de subsanación del error padecido en el correspondiente ... -
STS, 18 de Diciembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario
... su carácter discriminatorio- y condenar a la demandada a su readmisión y al abono de los salarios de tramitación devengados, con exclusión del ... La demandante no aceptó el ofrecimiento de la empresa por entender que el despido es nulo ... Partiendo de tales ... -
STSJ Aragón , 9 de Octubre de 2000
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. DESPIDO. Como dice la STS de 1-7-96, "" implicando la acción ejercitada por la trabajadora una reacción frente al acto extintivo empresarial que tiene como presupuesto lógico la terminación efectiva de la relación de trabajo, estando desde el mismo momento en que se ejercita, mediante la presentación de la papeleta de conciliación y de la demanda,...
... que por una decisión unilateral empresarial posterior con ofrecimiento de readmisión se restablezca un vínculo contractual ya roto e ... -
STS, 6 de Febrero de 2007
DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. La redacción por parte del trabajador de una baja voluntaria de su puño y letra, cuando se le pusieron de manifiesto determinados hechos relacionados con su conducta en la empresa, no cabe conceptuarla como despido, pues la suscripción de aquél documento no estuvo viciada por error alguno, aunque esa decisión se tomara en el mismo momento en que se le dieron a conocer...
... que en caso de no optar en el plazo indicado lo hace por la readmisión y en ambos casos con abono de los salarios dejados de percibir desde la ... por la propia representante de los trabajadores se hizo ese ofrecimiento, pues lo decisivo a efectos de identidad de situaciones es el análisis de ...